○技能職員の給与に関する規則

昭和32年5月6日

規則第8号

〔注〕 昭和39年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条 この規則は,一般職に属する職員(以下「一般職員」という。)のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される者(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(一部改正〔平成3年規則20号・17年29号・22年18号〕)

(給料表)

第2条 給料表は,別表第1のとおりとする。

(一部改正〔昭和42年規則47号・53年48号〕)

(職務の級の職務の内容)

第2条の2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は,別表第2に定めるとおりとする。

(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成28年規則4号〕)

(級別資格基準表)

第2条の3 級別資格基準表は,別表第3のとおりとする。

(追加〔平成18年規則56号〕)

(初任給等の基準)

第3条 初任給の基準表は,別表第4のとおりとする。

2 地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)及び徳島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年徳島市条例第1号。以下「任期付職員条例」という。)第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「任期付職員」という。)の給料月額は,その者に適用される給料表の再任用職員及び任期付職員の欄に掲げる給料月額のうち,その者の属する職務の級に応じた額とする。

(一部改正〔昭和42年規則47号・平成14年33号・18年56号・26年10号〕)

(再任用短時間勤務職員等の給料月額)

第4条 地方公務員法第28条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。),任期付職員条例第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。)の給料月額は,第2条及び前条第2項の規定にかかわらず,これらの規定による給料月額を基礎として職員以外の一般職員の例により算出して得た額とする。

(全部改正〔平成22年規則18号〕,一部改正〔平成26年規則10号〕)

(昇給の抑制等)

第4条の2 58歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)第4条第5項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を0号給とすることを標準として決定するものとする。

(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成24年規則42号・26年10号〕)

(昇格の場合の号給)

第4条の3 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は,昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第5に定める号給とする。

(追加〔平成18年規則56号〕)

(特殊勤務手当)

第5条 特殊勤務手当の支給については,別表第6に定めるもののほか,職員以外の一般職員について定められた例による。

(全部改正〔平成12年規則12号〕,一部改正〔平成17年規則29号・18年56号・22年18号〕)

(期末手当及び勤勉手当)

第5条の2 期末手当及び勤勉手当の支給については,職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において,別表第7の職員欄に掲げる職員の期末手当及び勤勉手当の算定の基礎となる給料の月額については,当該職員の給料の月額に同表に掲げる加算割合を乗じて得た額を加算するものとする。

2 前項後段の規定は,再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員には適用しない。

(追加〔平成2年規則44号〕,一部改正〔平成11年規則35号・12年12号・18年56号・22年18号・26年10号〕)

(退職手当)

第5条の3 退職した者に対する退職手当の調整額に係る調整月額は,次の各号に掲げる職員の区分に応じ,当該各号に定める額とする。

(1) 第1号区分 27,100円

(2) 第2号区分 21,700円

(3) 第3号区分 零

2 前項各号に掲げる職員の区分については,それぞれ別表第8に定めるところによる。

3 退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において,職員以外の一般職員が引き続き職員となった場合は,職員以外の一般職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

4 前3項に定めるもののほか,退職手当の支給については,職員以外の一般職員について定められた例による。

(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成22年規則18号・27年8号〕)

(その他の手当)

第6条 扶養手当,住居手当,地域手当,時間外勤務手当,通勤手当,休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については,職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・45年69号・52年8号・平成2年44号・7年29号・9年33号・18年56号・22年18号・24年14号・27年8号〕)

(支給方法等)

第7条 この規則に定めるもののほか,昇給及び昇給しない場合の基準並びに職員の給料及び手当の支給方法,給与の減額,勤務1時間当りの給与額,休職者の給与,退職者に支給する期末手当及び勤勉手当,その他給与について必要な事項は,職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・53年9号・54年49号・平成7年29号〕)

附 則

1 この規則は,昭和32年5月1日から適用する。

(一部改正〔昭和49年規則56号・89号・平成13年60号・14年66号・17年29号・18年56号・23年5号〕)

2 次の表の左欄に掲げる者について,第5条の3第4項の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては,職員の退職手当に関する条例(昭和31年徳島市条例第9号)第5条の3の表中「退職の日において定められているその者に係る定年」とあるのは,次の表の左欄に掲げる者の区分に応じ,それぞれ同表の右欄に掲げる字句に読み替えるものとする。

昭和25年4月2日から昭和26年4月1日までの間に生まれた者

61歳

昭和26年4月2日から昭和27年4月1日までの間に生まれた者

62歳

昭和27年4月2日以後に生まれた者

63歳

(追加〔平成23年規則5号〕)

3 平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における職員の給料月額は,第2条第3条及び第4条の規定にかかわらず,これらの規定により定められる額から,当該額に次の表の左欄に掲げる職員の区分に応じそれぞれ同表の右欄に掲げる割合(次項において「支給減額率」という。)を乗じて得た額(当該額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし,手当の額及び勤務1時間当たりの給与額の算定基礎となる給料月額については,この限りでない。

職員

割合

職務の級が5級又は4級の職員

100分の7.77

職務の級が3級,2級又は1級の職員

100分の4.77

(追加〔平成25年規則20号〕)

4 平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における職員の技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)附則第4項又は第6項の規定による給料(以下「差額給料」という。)の額は,これらの規定にかかわらず,差額給料の額から,当該額に支給減額率を乗じて得た額(当該額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし,手当の額及び勤務1時間当たりの給与額の算定基礎となる差額給料については,この限りでない。

(追加〔平成25年規則20号〕)

附 則(昭和32年10月9日規則第24号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和32年4月1日から適用する。

2 昭和32年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は,改正前の条例又は規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とする。

3 前項のほか,給料の切替及びその切替に伴う措置及び差額の支給等については,一般職員の例による。

附則別表第1

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表

旧給料月額

新給料月額

期間

旧給料月額

新給料月額

期間

4,000

4,400

6

4,300

4,600

4,100

4,400

 

4,400

4,700

 

4,200

4,500

 

4,500

4,800

 

4,600

4,900

 

9,000

9,700

3

4,700

5,000

 

9,300

9,700

 

4,800

5,100

 

9,600

10,300

3

4,900

5,300

6

10,000

10,900

6

5,000

5,300

 

10,400

10,900

 

5,100

5,400

 

10,800

11,500

3

5,200

5,500

 

11,200

12,100

6

5,300

5,600

 

11,600

12,700

6

5,400

5,700

 

12,100

12,700

 

5,500

5,800

 

12,600

13,300

 

5,600

5,900

 

13,100

13,900

3

5,700

6,000

 

13,600

14,500

3

5,800

6,200

 

14,100

15,100

6

5,900

6,500

3

14,600

15,700

6

6,050

6,800

6

15,100

15,700

 

6,200

6,800

 

15,600

16,300

 

6,400

7,100

3

16,300

17,500

3

6,600

7,400

6

17,000

18,100

 

6,900

7,400

 

17,700

18,700

 

7,200

7,800

3

18,400

19,300

 

7,500

8,200

6

19,100

19,900

 

7,800

8,200

 

19,800

20,500

 

8,100

8,700

3

20,500

21,700

 

8,400

9,200

6

21,200

22,300

 

8,700

9,200

 

 

 

 

附 則(昭和34年10月6日規則第23号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和34年4月1日から適用する。ただし,第2条の規定は,昭和34年10月1日から施行する。

(昭和34年9月30日までの間の給料月額等)

2 単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については,給料表の給料月額欄に掲げる額は,この規則の附則別表第1に定めるところにより,それぞれ読み替えるものとする。別表第2の初任給の額についても,また同様この規則の附則別表第2に定めるところにより,それぞれ読み替えるものとする。

(給与の内払)

3 この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日から9月30日までの期間に係る給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

給料表の給料月額欄に掲げる額

読み替える額

給料表の給料月額欄に掲げる額

読み替える額

4,650

4,400

10,080

9,600

4,760

4,500

10,600

10,100

4,860

4,600

11,230

10,700

4,970

4,700

11,860

11,300

5,070

4,800

12,490

11,900

5,180

4,900

13,120

12,500

5,280

5,000

13,750

13,100

5,390

5,100

14,370

13,700

5,490

5,200

15,000

14,300

5,600

5,300

15,630

14,900

5,700

5,400

16,260

15,500

5,810

5,500

16,890

16,100

5,910

5,600

17,510

16,700

6,120

5,800

18,040

17,200

6,320

6,000

18,570

17,700

6,530

6,200

19,100

18,200

6,730

6,400

19,630

18,700

6,940

6,600

20,260

19,300

7,250

6,900

20,880

19,900

7,570

7,200

21,510

20,500

7,880

7,500

22,140

21,100

8,200

7,800

22,770

21,700

8,610

8,200

23,400

22,300

9,030

8,600

 

 

9,560

9,100

 

 

附則別表第2

読み替えられる額

読み替える額

6,120円

5,800円

7,570円

7,200円

5,600円

5,300円

8,200円

7,800円

4,650円

4,400円

附 則(昭和35年10月1日規則第41号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和35年4月1日から適用する。

2 この規則の施行前に,改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日までの期間に係る給与は,この規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和36年3月23日規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2 昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)に規定する給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は,その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の規則に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は,切り捨てる。)に1を加えて得た数を号給とする。

3 前項のほか,給料の切替え及びその切替えに伴う措置については,一般職の例による。

(給与の内払)

4 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和36年10月10日規則第29号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和36年4月1日から適用する。

2 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,市長が別に定める。

3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和36年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和36年12月22日規則第44号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和36年10月1日から適用する。

2 この規則の施行前に,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行日の前日までの期間に係る給与は,この規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和37年12月24日規則第39号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2 昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)のうち,その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3 号給職員のうち,その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で,切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは,昭和38年1月1日,同年4月1日又は同年7月1日のうち,切替日から起算して当該期間とその者が切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし,その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は,その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給期間については,その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは,旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(旧号給を受けていた期間の特例)

5 旧号給で19号給から34号給までの号給を受ける職員に対する前2項の規定の適用については,これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは,「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(必要事項)

6 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

 

 

1

1

 

 

2

2

 

 

3

3

 

 

4

4

 

 

5

5

 

 

6

6

 

 

7

7

 

 

8

8

 

 

9

9

 

 

10

10

 

 

11

11

 

 

12

12

 

 

13

13

 

 

14

14

 

 

15

15

 

 

16

16

3

18,700

17

17

6

19,800

18

18

9

20,900

19

18

 

 

20

19

3

23,200

21

20

6

24,300

22

21

9

25,400

23

21

 

 

24

22

3

27,800

25

23

6

29,000

26

24

9

30,200

27

24

 

 

28

25

 

 

29

26

 

 

30

27

 

 

31

28

 

 

32

29

 

 

33

30

 

 

34

31

 

 

附 則(昭和38年3月28日規則第8号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。ただし,第1条中第4条を改正する規定は,昭和38年4月1日から施行する。

2 この規則(第1条中第4条を改正する規定を除く。以下同じ。)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定に基ずいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の前日までの間に既に職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和38年12月24日規則第42号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2 昭和37年9月30日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和37年徳島市規則第39号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による号給で23号給から35号給までの号給を受けていた職員及び市長が定めるこれらに準ずる職員に対する昭和38年10月1日(以下「切替日」という。同日において改正前の規則第5条の規定により昇給した職員にあつては,この規則の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の規則第5条に規定する昇給期間の適用については,同条の規定にかかわらず,3月を短縮した期間とする。

(旧号給等の基礎)

3 前項の規定の適用については,改正前の規則の適用により職員が受けていた号給は,改正前の規則に従つて定められたものでなければならない。

(必要事項)

4 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5 改正前の規則の規定に基づいて,切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和39年3月30日規則第31号)

この規則は,昭和39年4月1日から施行する。

附 則(昭和39年12月23日規則第81号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第3条及び第4条の規定は,昭和40年4月1日から施行する。

(適用期日)

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2を除く。)の規定は昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和40年4月9日規則第18号)

この規則は,公布の日から施行し,昭和40年4月1日から適用する。

附 則(昭和40年6月19日規則第33号)

この規則は,公布の日から施行し,昭和40年5月10日から適用する。ただし,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条第2項第4号の規定は,昭和40年6月1日から適用する。

附 則(昭和40年12月28日規則第51号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和40年9月1日から適用する。

2 この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は,この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和41年4月1日規則第7号)

この規則は,昭和41年4月1日から施行する。

附 則(昭和41年12月23日規則第58号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和41年9月1日から適用する。

2 この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は,この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

3 編入前の応神村の一般職の職員で引き続き本市の職員に採用されたものの昭和41年10月分にかかる給料及び扶養手当の額については,編入前の応神村の職員で引き続き職員に採用されたものの給与に関する暫定措置条例(昭和41年徳島市条例第61号)の例による。

附 則(昭和42年3月31日規則第20号)

この規則は,昭和42年4月1日から施行する。

附 則(昭和42年8月1日規則第34号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(昭和42年12月27日規則第47号)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和42年8月1日から適用する。ただし,第4条の次に1条を加える改正規定並びに別表第3の次に2表を加える改正規定は,昭和43年1月1日から施行する。

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(一部改正〔昭和43年規則67号〕)

附 則(昭和43年3月29日規則第2号)

1 この規則は,昭和43年4月1日から施行する。

2 この規則の施行前の勤務に係る特殊勤務手当については,なお従前の例による。

附 則(昭和43年6月15日規則第37号)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則附則第2項の規定は昭和43年4月1日から,別表第3の規定は昭和43年5月1日から適用する。

附 則(昭和43年12月27日規則第67号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第1条中単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条の改正規定は,昭和44年1月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1,別表第4及び別表第5並びに第2条の規定による改正後の規定は,昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和44年4月1日規則第9号)

この規則は,昭和44年4月1日から施行する。

附 則(昭和44年12月25日規則第79号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1,別表第4及び別表第5の規定並びに第2条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は,昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和45年4月1日規則第34号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(昭和45年12月25日規則第69号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第6条,別表第1及び別表第2の規定は,昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和46年2月27日規則第11号)

この規則は,昭和46年3月1日から施行する。

附 則(昭和46年3月31日規則第19号)

この規則は,昭和46年4月1日から施行する。

附 則(昭和46年10月25日規則第73号)

この規則は,公布の日から施行し,昭和46年10月1日から適用する。

附 則(昭和46年12月24日規則第83号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和47年3月28日規則第10号)

この規則は,昭和47年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年12月26日規則第79号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年3月31日規則第23号)

(施行期日)

1 この規則は,昭和48年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給は,切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)の号数から3を減じた号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3 前項の規定により,切替日における号給を決定された職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定の適用については,旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附 則(昭和48年8月1日規則第59号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(昭和48年10月25日規則第76号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年2月16日規則第1号)

この規則は,公布の日から施行し,昭和48年4月1日から適用する。

附 則(昭和49年3月30日規則第13号)

この規則は,昭和49年4月1日から施行する。

附 則(昭和49年7月4日規則第56号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,市長が別に定める。

附 則(昭和49年10月16日規則第76号)

この規則は,昭和49年11月1日から施行する。

附 則(昭和49年12月26日規則第89号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行する。

(適用区分)

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和49年4月1日から,改正後の規則第5条第1項第2号イ,第5項第2号及び第6項の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年3月25日規則第11号)

この規則は,昭和50年4月1日から施行する。

附 則(昭和50年12月25日規則第62号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年3月31日規則第14号)

この規則は,昭和51年4月1日から施行する。

附 則(昭和51年12月24日規則第71号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年3月31日規則第8号)

この規則は,昭和52年4月1日から施行する。

附 則(昭和52年12月24日規則第64号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補助)

3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,市長が別に定める。

附 則(昭和53年3月28日規則第9号)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第5条の改正規定は,昭和53年4月1日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の2及び第7条の規定は,昭和51年4月1日から適用する。

附 則(昭和53年4月1日規則第28号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(昭和53年9月6日規則第48号抄)

1 この規則は,公布の日から施行する。

附 則(昭和53年12月22日規則第60号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和53年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年3月29日規則第6号)

この規則は,昭和54年4月1日から施行する。

附 則(昭和54年3月31日規則第28号)

この規則は,昭和54年4月1日から施行する。

附 則(昭和54年12月24日規則第49号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第7条の改正規定は,昭和55年4月1日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の規定は,昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

3 昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年3月31日規則第13号)

この規則は,昭和55年4月1日から施行する。

附 則(昭和55年12月25日規則第59号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年3月30日規則第10号)

この規則は,昭和56年4月1日から施行する。

附 則(昭和56年12月24日規則第55号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和57年3月30日規則第19号)

この規則は,昭和57年4月1日から施行する。

附 則(昭和57年7月13日規則第57号)

この規則は,公布の日から施行し,昭和57年6月1日から適用する。

附 則(昭和58年12月23日規則第42号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年3月19日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は,昭和59年4月1日から施行する。ただし,第5条第1項第3号の改正規定は,公布の日から施行する。

(適用区分)

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第1項第3号の規定は,昭和58年4月1日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条第1項第3号の規定に基づき,昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,該当職員に対して既に支払われた特殊勤務手当は,改正後の規則の相当規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

附 則(昭和59年3月30日規則第18号)

この規則は,昭和59年4月1日から施行する。

附 則(昭和59年12月26日規則第59号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年3月30日規則第12号)

この規則は,昭和60年4月1日から施行する。

附 則(昭和60年6月29日規則第27号)

この規則は,昭和60年7月1日から施行する。

附 則(昭和60年12月25日規則第44号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び市長の定める職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年3月28日規則第4号)

この規則は,昭和61年4月1日から施行する。

附 則(昭和61年12月25日規則第56号)

(施行期日等)

1 この規則中第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から,第2条及び附則第5項の規定は昭和62年1月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は,昭和61年4月1日から適用する。

(第1条の規定による改正に伴う措置)

3 昭和61年4月1日(以下「第1切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第1切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 第1条の規定による改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,第1条の規定による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(第2条の規定による改正に伴う措置)

5 昭和62年1月1日(以下「第2切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第2切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

附 則(昭和62年3月31日規則第9号)

この規則は,昭和62年4月1日から施行する。

附 則(昭和62年12月23日規則第48号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年3月25日規則第6号)

この規則は,昭和63年4月1日から施行する。

附 則(昭和63年3月31日規則第20号)

この規則は,昭和63年4月1日から施行する。

附 則(昭和63年12月24日規則第48号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年3月29日規則第2号)

この規則は,平成元年4月1日から施行する。

附 則(平成元年12月22日規則第50号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年12月28日規則第57号)

この規則は,平成2年1月7日から施行する。

附 則(平成2年3月27日規則第13号)

この規則は,平成2年4月1日から施行する。

附 則(平成2年12月21日規則第44号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第2条の規定は,平成3年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受ける号給が1号給である職員の切替日における号給は,2号給とし,これを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

4 切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年4月1日規則第20号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成3年12月24日規則第53号)

(施行期日等)

1 この規則中,第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から,第2条の規定は平成4年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年3月27日規則第8号)

この規則は,平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年12月24日規則第62号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年3月31日規則第3号)

この規則は,平成5年4月1日から施行する。

附 則(平成5年12月21日規則第55号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年3月30日規則第9号)

この規則は,平成6年4月1日から施行する。

附 則(平成6年12月21日規則第45号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,別表第4の改正規定は,平成7年1月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年4月1日規則第29号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成7年12月22日規則第48号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年3月28日規則第4号)

この規則は,平成8年4月1日から施行する。

附 則(平成8年12月19日規則第51号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年3月27日規則第3号)

この規則は,平成9年4月1日から施行する。

附 則(平成9年12月19日規則第33号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年3月31日規則第9号)

この規則は,平成10年4月1日から施行する。

附 則(平成10年12月22日規則第58号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年4月1日規則第35号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成11年12月21日規則第65号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成12年3月31日規則第12号)

この規則は,平成12年4月1日から施行する。

附 則(平成13年12月27日規則第60号)

この規則は,公布の日から施行し,平成13年4月1日から適用する。

附 則(平成14年4月1日規則第33号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成14年12月24日規則第66号)

(施行期日)

1 この規則は,平成15年1月1日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

附 則(平成15年12月1日規則第49号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

附 則(平成17年9月28日規則第29号)

この規則は,平成17年10月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日規則第36号)

(施行期日)

1 この規則は,公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。

附 則(平成18年12月28日規則第56号)

(施行期日)

1 この規則は,平成19年1月1日から施行する。

(職務の級の決定)

2 平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は,市長が別に定めるところにより決定する。

(号給の切替え)

3 前項の規定により職務の級を決定された職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は,切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに関する経過措置)

4 切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額と技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年徳島市規則第8号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2条の規定による給料との合計額が切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規則附則第2項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては,同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,給料月額及び平成27年改正規則附則第2条の規定による給料のほか,その差額に相当する額を徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号。次項において「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項に規定する差額相当額として同項の規定の例により計算した額を,給料として支給する。

(全部改正〔平成26年規則10号〕,一部改正〔平成27年規則8号〕)

5 切替日の前日において平成18年改正条例による改正前の徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日以後新たに改正後の規則別表第1の適用を受ける職員(平成27年改正規則附則第3条第1項に規定する職員を除く。)について,前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。

(一部改正〔平成21年規則28号・26年10号・27年8号〕)

(補則)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な事項は,市長が別に定める。

(一部改正〔平成26年規則10号〕)

附則別表

技能職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

新級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

1

3月未満

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

 

 

 

2

3月未満

9

1

1

1

1

3月以上6月未満

10

1

1

1

1

6月以上9月未満

11

1

1

1

1

9月以上12月未満

12

1

1

1

1

12月以上

13

1

1

1

1

3

3月未満

13

1

1

1

1

3月以上6月未満

14

1

1

1

1

6月以上9月未満

15

1

1

1

1

9月以上12月未満

16

1

1

1

1

12月以上

17

1

1

1

1

4

3月未満

17

1

1

1

1

3月以上6月未満

18

1

1

1

1

6月以上9月未満

19

1

1

1

1

9月以上12月未満

20

1

1

1

1

12月以上

21

1

1

1

1

5

3月未満

21

1

1

1

1

3月以上6月未満

22

1

1

1

1

6月以上9月未満

23

1

1

1

1

9月以上12月未満

24

1

1

1

1

12月以上

25

1

1

1

1

6

3月未満

25

1

1

1

1

3月以上6月未満

26

1

1

1

1

6月以上9月未満

27

1

1

1

1

9月以上12月未満

28

1

1

1

1

12月以上

29

1

1

1

1

7

3月未満

29

1

1

1

1

3月以上6月未満

30

1

1

1

1

6月以上9月未満

31

1

1

1

1

9月以上12月未満

32

1

1

1

1

12月以上

33

1

1

1

1

8

3月未満

33

1

1

1

1

3月以上6月未満

34

1

1

1

1

6月以上9月未満

35

1

1

1

1

9月以上12月未満

36

1

1

1

1

12月以上

37

1

1

1

1

9

3月未満

37

1

1

1

1

3月以上6月未満

38

2

1

1

1

6月以上9月未満

39

3

1

1

1

9月以上12月未満

40

4

1

1

1

12月以上

41

5

1

1

1

10

3月未満

41

5

1

1

1

3月以上6月未満

42

6

1

1

1

6月以上9月未満

43

7

1

1

1

9月以上12月未満

44

8

1

1

1

12月以上

45

9

1

1

1

11

3月未満

45

9

1

1

1

3月以上6月未満

46

10

2

1

1

6月以上9月未満

47

11

3

1

1

9月以上12月未満

48

12

4

1

1

12月以上

49

13

5

1

1

12

3月未満

49

13

5

1

1

3月以上6月未満

50

14

6

1

1

6月以上9月未満

51

15

7

1

1

9月以上12月未満

52

16

8

1

1

12月以上

53

17

9

1

1

13

3月未満

53

17

9

1

1

3月以上6月未満

54

18

10

1

1

6月以上9月未満

55

19

11

1

1

9月以上12月未満

56

20

12

1

1

12月以上

57

21

13

1

1

14

3月未満

57

21

13

1

1

3月以上6月未満

58

22

14

1

1

6月以上9月未満

59

23

15

1

1

9月以上12月未満

60

24

16

1

1

12月以上

61

25

17

1

1

15

3月未満

61

25

17

1

1

3月以上6月未満

62

26

18

2

1

6月以上9月未満

63

27

19

3

1

9月以上12月未満

64

28

20

4

1

12月以上

65

29

21

5

1

16

3月未満

65

29

21

5

1

3月以上6月未満

66

30

22

6

1

6月以上9月未満

67

31

23

7

1

9月以上12月未満

68

32

24

8

1

12月以上

69

33

25

9

1

17

3月未満

69

33

25

9

1

3月以上6月未満

71

35

26

10

1

6月以上9月未満

73

37

27

11

1

9月以上12月未満

75

39

28

12

1

12月以上

77

41

29

13

1

18

3月未満

77

41

29

13

1

3月以上6月未満

79

42

29

13

1

6月以上9月未満

81

43

30

14

1

9月以上12月未満

83

44

30

14

1

12月以上

85

45

31

15

1

19

3月未満

85

45

31

15

1

3月以上6月未満

86

46

31

15

1

6月以上9月未満

87

47

32

16

1

9月以上12月未満

88

48

32

16

1

12月以上

89

49

33

17

1

20

3月未満

89

49

33

17

1

3月以上6月未満

93

51

34

18

2

6月以上9月未満

97

53

35

19

3

9月以上12月未満

101

55

36

20

4

12月以上

105

57

37

21

5

21

3月未満

105

57

37

21

5

3月以上6月未満

108

59

38

22

6

6月以上9月未満

111

61

39

23

7

9月以上12月未満

114

63

40

24

8

12月以上

117

65

41

25

9

22

3月未満

117

65

41

25

9

3月以上6月未満

121

67

42

26

10

6月以上9月未満

121

69

43

27

11

9月以上12月未満

121

69

44

28

12

12月以上

121

69

45

29

13

23

3月未満

121

69

45

29

13

3月以上6月未満

121

69

46

30

14

6月以上9月未満

121

69

47

31

15

9月以上12月未満

121

69

48

32

16

12月以上

121

69

49

33

17

24

3月未満

121

69

49

33

17

3月以上6月未満

121

69

50

34

18

6月以上9月未満

121

69

51

35

19

9月以上12月未満

121

69

52

36

20

12月以上

121

69

53

37

21

25

3月未満

121

69

53

37

21

3月以上6月未満

121

69

54

38

22

6月以上9月未満

121

69

55

39

23

9月以上12月未満

121

69

56

40

24

12月以上

121

69

57

41

25

26

3月未満

121

69

57

41

25

3月以上6月未満

121

69

57

41

25

6月以上9月未満

121

69

57

41

25

9月以上12月未満

121

69

57

41

25

12月以上

121

69

57

41

25

27

3月未満

121

69

57

41

25

3月以上6月未満

121

69

57

41

25

6月以上9月未満

121

69

57

41

25

9月以上12月未満

121

69

57

41

25

12月以上

121

69

57

41

25

28

3月未満

121

69

57

41

25

3月以上6月未満

121

69

59

42

26

6月以上9月未満

121

69

61

43

27

9月以上12月未満

121

69

63

44

28

12月以上

121

69

65

45

29

29

3月未満

121

69

65

45

29

3月以上6月未満

121

69

67

46

30

6月以上9月未満

121

69

69

47

31

9月以上12月未満

121

69

71

48

32

12月以上

121

69

73

49

33

30

3月未満

121

69

73

49

33

3月以上6月未満

121

69

77

50

34

6月以上9月未満

121

69

81

51

35

9月以上12月未満

121

69

85

52

36

12月以上

121

69

89

53

37

31

3月未満

121

69

89

53

37

3月以上6月未満

121

69

94

54

38

6月以上9月未満

121

69

99

55

39

9月以上12月未満

121

69

104

56

40

12月以上

121

69

109

57

41

32

3月未満

121

69

109

57

41

3月以上6月未満

121

69

113

58

42

6月以上9月未満

121

69

117

59

43

9月以上12月未満

121

69

121

60

44

12月以上

121

69

125

61

45

33

3月未満

121

69

125

61

45

3月以上6月未満

121

69

125

64

46

6月以上9月未満

121

69

125

67

47

9月以上12月未満

121

69

125

70

48

12月以上

121

69

125

73

49

34

3月未満

121

69

125

73

49

3月以上6月未満

121

69

125

76

50

6月以上9月未満

121

69

125

79

51

9月以上12月未満

121

69

125

82

52

12月以上

121

69

125

85

53

35

3月未満

121

69

125

85

53

3月以上6月未満

121

69

125

87

53

6月以上9月未満

121

69

125

89

54

9月以上12月未満

121

69

125

91

54

12月以上

121

69

125

93

55

36

3月未満

121

69

125

93

55

3月以上6月未満

121

69

125

94

55

6月以上9月未満

121

69

125

95

55

9月以上12月未満

121

69

125

96

55

12月以上

121

69

125

97

56

37

3月未満

121

69

125

97

56

3月以上6月未満

121

69

125

97

56

6月以上9月未満

121

69

125

97

56

9月以上12月未満

121

69

125

97

56

12月以上

121

69

125

98

56

38

3月未満

121

69

125

98

56

3月以上6月未満

121

69

125

98

56

6月以上9月未満

121

69

125

98

56

9月以上12月未満

121

69

125

98

56

12月以上

121

69

125

99

56

39

3月未満

121

69

125

99

56

3月以上6月未満

121

69

125

99

56

6月以上9月未満

121

69

125

99

56

9月以上12月未満

121

69

125

99

56

12月以上

121

69

125

100

56

40

3月未満

121

69

125

100

56

3月以上6月未満

121

69

125

100

56

6月以上9月未満

121

69

125

100

56

9月以上12月未満

121

69

125

100

56

12月以上

121

69

125

101

57

41

3月未満

121

69

125

101

57

3月以上6月未満

121

69

125

103

58

6月以上9月未満

121

69

125

105

59

9月以上12月未満

121

69

125

107

60

12月以上

121

69

125

109

61

42

3月未満

121

69

125

109

61

3月以上6月未満

121

69

125

109

61

6月以上9月未満

121

69

125

109

61

9月以上12月未満

121

69

125

109

61

12月以上

121

69

125

109

61

43

3月未満

121

69

125

109

61

3月以上6月未満

121

69

125

111

62

6月以上9月未満

121

69

125

113

63

9月以上12月未満

121

69

125

113

64

12月以上

121

69

125

113

65

44

3月未満

121

69

125

113

65

3月以上6月未満

121

69

125

113

66

6月以上9月未満

121

69

125

113

67

9月以上12月未満

121

69

125

113

68

12月以上

121

69

125

113

69

45

3月未満

121

69

125

113

69

3月以上6月未満

121

69

125

113

70

6月以上9月未満

121

69

125

113

71

9月以上12月未満

121

69

125

113

72

12月以上

121

69

125

113

73

46

3月未満

121

69

125

113

73

3月以上6月未満

121

69

125

113

74

6月以上9月未満

121

69

125

113

75

9月以上12月未満

121

69

125

113

76

12月以上

121

69

125

113

77

47

3月未満

121

69

125

113

77

3月以上6月未満

121

69

125

113

77

6月以上9月未満

121

69

125

113

77

9月以上12月未満

121

69

125

113

77

12月以上

121

69

125

113

77

48

3月未満

121

69

125

113

77

3月以上6月未満

121

69

125

113

78

6月以上9月未満

121

69

125

113

79

9月以上12月未満

121

69

125

113

80

12月以上

121

69

125

113

81

49

3月未満

121

69

125

113

81

3月以上6月未満

121

69

125

113

82

6月以上9月未満

121

69

125

113

83

9月以上12月未満

121

69

125

113

84

12月以上

121

69

125

113

85

50

3月未満

121

69

125

113

85

3月以上6月未満

121

69

125

113

86

6月以上9月未満

121

69

125

113

87

9月以上12月未満

121

69

125

113

88

12月以上

121

69

125

113

89

51

3月未満

121

69

125

113

89

3月以上6月未満

121

69

125

113

90

6月以上9月未満

121

69

125

113

91

9月以上12月未満

121

69

125

113

92

12月以上

121

69

125

113

93

52

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

53

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

54

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

55

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

56

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

57

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

58

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

59

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

60

3月未満

121

69

125

113

93

3月以上6月未満

121

69

125

113

93

6月以上9月未満

121

69

125

113

93

9月以上12月未満

121

69

125

113

93

12月以上

121

69

125

113

93

附 則(平成19年4月1日規則第31号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成19年12月21日規則第58号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち,市長の定める職員の,改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は,市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成20年3月31日までの間において,改正後の規則の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については,当該適用又は異動について,まず改正前の規則の規定が適用され,次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成20年3月25日規則第9号)

この規則は,平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成21年4月1日規則第12号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第28号)

この規則は,公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは,その日)から施行する。

附 則(平成22年3月31日規則第18号)

この規則は,平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年3月31日規則第19号)

この規則は,平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年11月30日規則第45号)

この規則は,公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは,その日)から施行する。

附 則(平成23年3月29日規則第5号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成23年12月27日規則第29号)

この規則は,平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成24年3月30日規則第14号)

この規則は,平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成24年12月26日規則第42号)

この規則は,公布の日から施行する。

附 則(平成25年3月28日規則第6号)

この規則は,平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年6月28日規則第20号)

(施行期日)

1 この規則は,平成25年7月1日から施行する。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2 技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附 則(平成26年3月28日規則第10号)

この規則は,平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月19日規則第46号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成27年3月24日規則第8号)

(施行期日)

第1条 この規則は,平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第2条 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,平成30年3月31日までの間,給料月額のほか,その差額に相当する額を給料として支給する。

2 切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員(前項に規定する職員を除く。)について,同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。

3 切替日以降に新たに改正後の規則別表第1の適用を受けることとなった職員について,任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,前2項の規定に準じて,給料を支給する。

第3条 平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間において徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた期間がある職員のうち,切替日において改正後の規則別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額と前条の規定による給料との合計額が,当該期間の末日においてその者が受けていた給料月額及び徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号)附則第7条の規定による給料との合計額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,給料月額及び前条の規定による給料のほか,切替日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは1万円とし,その額が1万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を,同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし,その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を,同年4月1日から平成30年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

2 前項に規定する職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給について,技能職員の給与に関する規則第5条の2の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては,給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第53号)附則第4項中「平成29年3月31日」とあるのは,「平成30年3月31日」とする。

(補則)

第4条 前2条に定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な事項は,市長が別に定める。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

第5条 技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附 則(平成27年12月28日規則第32号)

この規則は,平成28年1月1日から施行する。

附 則(平成28年3月18日規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第2条の2及び別表第2の改正規定は,平成28年4月1日から施行する。

2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年12月22日規則第39号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

(全部改正〔平成28年規則39号〕)

技能職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員及び任期付職員以外の職員


1

127,900

179,200

191,700

227,900

261,100

2

128,800

180,700

193,500

229,500

263,000

3

129,800

182,200

195,300

231,000

264,800

4

130,700

183,700

197,100

232,600

266,900







5

131,700

185,000

198,700

234,100

268,700

6

132,700

186,500

200,500

235,800

270,600

7

133,700

187,900

202,300

237,300

272,500

8

134,700

189,300

204,100

238,900

274,600







9

135,500

191,700

205,800

240,300

276,700

10

136,500

193,200

207,600

241,800

278,700

11

137,500

194,700

209,400

243,400

280,800

12

138,600

196,200

211,200

244,800

282,800







13

139,400

197,500

212,600

246,300

284,800

14

140,400

198,800

214,400

247,800

286,900

15

141,400

200,100

216,100

249,100

288,900

16

142,400

201,400

217,900

250,500

290,900







17

143,500

202,700

219,600

252,000

292,900

18

144,700

204,000

221,300

253,700

294,900

19

145,900

205,300

222,900

255,400

297,000

20

147,100

206,600

224,500

257,200

299,000







21

148,200

207,800

226,000

258,800

301,000

22

149,400

209,100

227,700

260,600

303,100

23

150,600

210,400

229,300

262,300

305,100

24

151,800

211,700

230,900

264,000

307,200







25

153,000

212,800

232,200

266,000

309,000

26

154,500

213,900

233,700

267,900

311,100

27

156,000

214,900

235,100

269,700

313,200

28

157,500

216,000

236,400

271,500

315,200







29

158,900

217,100

237,700

273,200

317,100

30

160,400

218,100

238,900

275,100

319,100

31

161,900

219,000

239,900

277,000

321,200

32

163,400

220,000

241,100

278,700

323,300







33

164,900

220,600

242,400

280,400

324,700

34

166,700

221,500

243,600

282,300

326,700

35

168,500

222,300

244,800

284,100

328,600

36

170,300

223,200

246,100

286,000

330,700







37

172,100

223,900

247,000

287,600

332,600

38

173,800

224,900

248,400

289,300

334,500

39

175,500

225,700

249,800

291,100

336,500

40

177,200

226,600

251,300

292,900

338,400







41

178,800

227,300

252,700

294,600

340,300

42

180,200

228,100

254,100

296,300

342,200

43

181,600

229,000

255,500

297,900

344,000

44

183,000

230,100

256,800

299,500

345,900







45

184,500

230,800

258,000

301,200

347,400

46

185,900

231,500

259,300

302,900

348,800

47

187,300

232,100

260,700

304,500

350,300

48

188,700

232,900

262,000

306,200

351,800







49

190,000

233,700

263,300

307,300

353,400

50

191,200

234,400

264,400

308,800

354,200

51

192,300

235,100

265,700

310,300

355,400

52

193,500

235,700

267,000

311,900

356,400







53

194,600

236,400

268,000

313,500

357,300

54

195,700

237,200

269,100

315,100

358,400

55

196,800

238,000

270,400

316,700

359,300

56

197,900

238,700

271,700

318,200

360,400







57

199,000

239,400

272,800

319,700

361,300

58

200,000

240,100

273,800

320,900

362,000

59

201,000

240,800

274,800

322,100

362,700

60

202,000

241,500

275,900

323,300

363,400







61

203,100

242,100

277,100

324,000

363,800

62

204,000

242,800

278,100

324,900

364,400

63

204,900

243,500

279,000

325,700

365,100

64

205,800

244,200

280,000

326,500

365,800







65

206,500

244,900

280,700

327,400

366,100

66

207,300

245,400

281,600

327,800

366,800

67

208,000

245,800

282,300

328,500

367,500

68

208,800

246,300

283,200

329,300

368,200







69

209,200

246,600

284,200

330,100

368,500

70

209,800


285,000

330,800

369,100

71

210,100


285,800

331,500

369,800

72

210,700


286,600

332,200

370,400







73

211,000


287,400

332,700

370,700

74

211,600


287,900

333,300

371,300

75

212,100


288,300

333,800

372,000

76

212,900


288,800

334,400

372,600







77

213,100


288,900

334,700

373,000

78

213,800


289,300

335,200

373,500

79

214,300


289,500

335,600

374,100

80

214,900


289,900

336,100

374,600







81

215,600


290,100

336,500

375,100

82

216,100


290,300

337,000

375,700

83

216,700


290,700

337,500

376,200

84

217,400


291,000

338,000

376,500







85

218,000


291,300

338,300

376,900

86

218,600


291,600

338,700

377,400

87

219,100


291,900

339,200

377,800

88

219,800


292,300

339,600

378,200







89

220,300


292,600

339,900

378,600

90

220,900


293,000

340,300

379,100

91

221,500


293,300

340,800

379,500

92

222,000


293,700

341,200

379,900







93

222,400


293,800

341,400

380,200

94

222,900


294,000

341,800


95

223,400


294,400

342,300


96

223,900


294,800

342,700








97

224,500


295,000

342,800


98

225,000


295,300

343,300


99

225,500


295,700

343,700


100

226,000


296,100

344,000








101

226,400


296,300

344,300


102

226,900


296,600

344,700


103

227,500


297,000

345,100


104

228,100


297,300

345,500








105

228,500


297,500

346,000


106

229,000


297,800

346,400


107

229,500


298,200

346,800


108

229,900


298,500

347,200








109

230,100


298,700

347,700


110

230,500


299,100

348,100


111

231,000


299,500

348,400


112

231,500


299,800

348,700








113

231,800


299,900

349,200


114

232,300


300,200



115

232,800


300,500



116

233,300


300,900









117

233,600


301,100



118

234,000


301,300



119

234,400


301,600



120

234,800


301,900









121

235,200


302,300



122



302,500



123



302,800



124



303,100









125



303,400



再任用職員及び任期付職員


192,800

203,900

214,400

254,400

273,800

別表第2(第2条の2関係)

(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成19年規則31号・21年12号・23年5号・24年14号・26年10号・28年4号〕)

技能職給料表級別基準職務表

職務の級

基準となる職務

1級

技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務

2級

相当の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務

3級

1 技能主任,飼育主任,調理主任又は運転主任の職務

2 高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務

4級

1 技能主査,飼育主査,調理主査又は運転主査の職務

2 困難な業務を行う技能主任,飼育主任,調理主任又は運転主任の職務

3 特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務

5級

1 数名の職員を直接指揮監督する班長又は副班長の職務

2 技能主任主査,飼育主任主査,調理主任主査又は運転主任主査の職務

3 困難な業務を行う技能主査,飼育主査,調理主査又は運転主査の職務

別表第3(第2条の3関係)

(追加〔平成18年規則56号〕)

技能職給料表級別資格基準表

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

正規の試験

高校卒

 

6

別に定める

0

6

中学卒

 

9

別に定める

0

9

その他

高校卒

 

7

別に定める

0

7

中学卒

 

10

別に定める

0

10

備考

1 この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は,当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在職年数の基準を示し,下段の数字は,学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数の基準を示す。

2 学歴免許等欄の区分の適用,経験年数及びその換算,修学年数の調整等については,市長が別に定める。

別表第4(第3条関係)

(全部改正〔昭和63年規則20号〕,一部改正〔平成2年規則44号・18年56号〕)

初任給基準表

1

試験

学歴免許等

初任給

正規の試験

高校卒

1級17号給

中学卒

1級9号給

その他

高校卒

1級13号給

中学卒

1級9号給

2

採用時年齢

初任給

15歳・16歳

1級9号給

17歳・18歳

1級13号給

19歳・20歳

1級17号給

21歳・22歳

1級21号給

23歳・24歳

1級25号給

25歳・26歳

1級29号給

27歳・28歳

1級33号給

29歳・30歳

1級37号給

備考 1の表に基づいて決定される職務の級及び号給が,この表に基づいて決定される職務の級及び号給に達しない場合は,この表を適用して職務の級及び号給を決定する。

別表第5(第4条の3関係)

(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成19年規則58号・25年6号・27年32号〕)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

2

2

19

1

11

3

3

20

1

12

4

4

21

1

13

5

5

22

1

14

6

6

23

1

15

7

7

24

1

16

8

8

25

1

17

9

9

26

1

18

10

10

27

1

19

11

11

28

1

20

12

12

29

1

21

13

13

30

1

22

14

14

31

1

23

15

15

32

1

24

16

16

33

1

25

17

17

34

1

25

18

18

35

1

26

19

19

36

1

26

20

20

37

1

27

21

21

38

2

27

22

22

39

3

28

23

23

40

4

28

24

24

41

5

29

25

25

42

6

29

26

26

43

7

30

27

27

44

8

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28

28

45

9

31

29

29

46

10

31

30

30

47

11

32

31

31

48

12

32

32

32

49

13

33

33

33

50

14

33

34

34

51

15

34

35

35

52

16

34

36

36

53

17

35

37

37

54

18

35

38

38

55

19

36

39

39

56

20

36

40

40

57

21

37

41

41

58

22

38

41

42

59

23

39

42

43

60

24

40

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44

61

25

41

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45

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26

41

43

45

63

27

42

44

45

64

28

42

44

46

65

29

43

45

46

66

30

43

45

46

67

31

44

46

47

68

32

44

46

47

69

33

45

47

47

70

34

 

47

48

71

35

 

48

48

72

36

 

48

48

73

37

 

49

49

74

38

 

49

49

75

39

 

49

49

76

40

 

49

50

77

41

 

50

50

78

41

 

50

50

79

42

 

50

51

80

42

 

50

51

81

43

 

51

51

82

43

 

51

52

83

44

 

51

52

84

44

 

51

52

85

45

 

52

53

86

46

 

52

53

87

47

 

52

53

88

48

 

52

53

89

49

 

53

54

90

49

 

53

54

91

50

 

53

54

92

50

 

53

54

93

51

 

53

55

94

51

 

54

55

95

52

 

54

55

96

52

 

54

55

97

53

 

54

55

98

53

 

54

56

99

54

 

55

56

100

54

 

55

56

101

55

 

55

56

102

55

 

55

56

103

56

 

55

57

104

56

 

56

57

105

57

 

56

57

106

58

 

56

57

107

59

 

56

57

108

60

 

56

58

109

61

 

56

58

110

61

 

57

58

111

62

 

57

58

112

62

 

57

58

113

63

 

57

59

114

63

 

57

 

115

64

 

57

 

116

64

 

58

 

117

65

 

58

 

118

65

 

58

 

119

66

 

58

 

120

66

 

58

 

121

67

 

58

 

122

 

 

59

 

123

 

 

59

 

124

 

 

59

 

125

 

 

59

 

別表第6(第5条関係)

(追加〔平成12年規則12号〕,一部改正〔平成14年規則33号・18年56号・20年9号・21年12号・24年14号・25年6号〕)

特殊勤務手当の種類

支給を受ける者の範囲

手当の額

動物園業務手当

動物園に勤務する職員で動物取扱業務に従事したもの

1日につき 870円

別表第7(第5条の2関係)

(追加〔平成18年規則56号〕)

職員

加算割合

職務の級が5級の職員

100分の10

職務の級が4級の職員

100分の5

備考 職務の級が3級の職員で,職務の複雑,困難及び責任の度等を考慮して市長が特に必要と認めるものについては,加算割合が100分の5と定められている職員の区分に属する職員としてこの表に掲げられているものとする。

別表第8(第5条の3関係)

(追加〔平成18年規則56号〕)

1 平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表

第1号区分

(1) 平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間において適用されていた別表第1の技能職給料表(以下「平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者で同表の39号給の給料月額以上の給料月額を受けていたもの

(2) 前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの

第2号区分

(1) 平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表の適用を受けていた者で同表の19号給から38号給までの給料月額を受けていたもの

(2) 前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの

第3号区分

第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

2 平成19年1月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表

第1号区分

(1) 平成19年1月1日以後適用されている別表第1の技能職給料表(以下「平成19年1月以後の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの

(2) 前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの

第2号区分

(1) 平成19年1月以後の技能職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの

(2) 前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの

第3号区分

第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

技能職員の給与に関する規則

昭和32年5月6日 規則第8号

(平成28年12月22日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和32年5月6日 規則第8号
昭和32年12月9日 規則第24号
昭和34年10月6日 規則第23号
昭和35年10月1日 規則第41号
昭和36年3月23日 規則第5号
昭和36年10月10日 規則第29号
昭和36年12月22日 規則第44号
昭和37年12月24日 規則第39号
昭和38年3月28日 規則第8号
昭和38年12月24日 規則第42号
昭和39年3月30日 規則第31号
昭和39年12月23日 規則第81号
昭和40年4月9日 規則第18号
昭和40年6月19日 規則第33号
昭和40年12月28日 規則第51号
昭和41年4月1日 規則第7号
昭和41年12月23日 規則第58号
昭和42年3月31日 規則第20号
昭和42年8月1日 規則第34号
昭和42年12月27日 規則第47号
昭和43年3月29日 規則第2号
昭和43年6月15日 規則第37号
昭和43年12月27日 規則第67号
昭和44年4月1日 規則第9号
昭和44年12月25日 規則第79号
昭和45年4月1日 規則第34号
昭和45年12月25日 規則第69号
昭和46年2月27日 規則第11号
昭和46年3月31日 規則第19号
昭和46年10月25日 規則第73号
昭和46年12月24日 規則第83号
昭和47年3月28日 規則第10号
昭和47年12月26日 規則第79号
昭和48年3月31日 規則第23号
昭和48年8月1日 規則第59号
昭和48年10月25日 規則第76号
昭和49年2月16日 規則第1号
昭和49年3月30日 規則第13号
昭和49年7月4日 規則第56号
昭和49年10月16日 規則第76号
昭和49年12月26日 規則第89号
昭和50年3月25日 規則第11号
昭和50年12月25日 規則第62号
昭和51年3月31日 規則第14号
昭和51年12月24日 規則第71号
昭和52年3月31日 規則第8号
昭和52年12月24日 規則第64号
昭和53年3月28日 規則第9号
昭和53年4月1日 規則第28号
昭和53年9月6日 規則第48号
昭和53年12月22日 規則第60号
昭和54年3月29日 規則第6号
昭和54年3月31日 規則第28号
昭和54年12月24日 規則第49号
昭和55年3月31日 規則第13号
昭和55年12月25日 規則第59号
昭和56年3月30日 規則第10号
昭和56年12月24日 規則第55号
昭和57年3月30日 規則第19号
昭和57年7月13日 規則第57号
昭和58年12月23日 規則第42号
昭和59年3月19日 規則第3号
昭和59年3月30日 規則第18号
昭和59年12月26日 規則第59号
昭和60年3月30日 規則第12号
昭和60年6月29日 規則第27号
昭和60年12月25日 規則第44号
昭和61年3月28日 規則第4号
昭和61年12月25日 規則第56号
昭和62年3月31日 規則第9号
昭和62年12月23日 規則第48号
昭和63年3月25日 規則第6号
昭和63年3月31日 規則第20号
昭和63年12月24日 規則第48号
平成元年3月29日 規則第2号
平成元年12月22日 規則第50号
平成元年12月28日 規則第57号
平成2年3月27日 規則第13号
平成2年12月21日 規則第44号
平成3年4月1日 規則第20号
平成3年12月24日 規則第53号
平成4年3月27日 規則第8号
平成4年12月24日 規則第62号
平成5年3月31日 規則第3号
平成5年12月21日 規則第55号
平成6年3月30日 規則第9号
平成6年12月21日 規則第45号
平成7年4月1日 規則第29号
平成7年12月22日 規則第48号
平成8年3月28日 規則第4号
平成8年12月19日 規則第51号
平成9年3月27日 規則第3号
平成9年12月19日 規則第33号
平成10年3月31日 規則第9号
平成10年12月22日 規則第58号
平成11年4月1日 規則第35号
平成11年12月21日 規則第65号
平成12年3月31日 規則第12号
平成13年12月27日 規則第60号
平成14年4月1日 規則第33号
平成14年12月24日 規則第66号
平成15年12月1日 規則第49号
平成17年9月28日 規則第29号
平成17年12月1日 規則第36号
平成18年12月28日 規則第56号
平成19年4月1日 規則第31号
平成19年12月21日 規則第58号
平成20年3月25日 規則第9号
平成21年4月1日 規則第12号
平成21年11月30日 規則第28号
平成22年3月31日 規則第18号
平成22年3月31日 規則第19号
平成22年11月30日 規則第45号
平成23年3月29日 規則第5号
平成23年12月27日 規則第29号
平成24年3月30日 規則第14号
平成24年12月26日 規則第42号
平成25年3月28日 規則第6号
平成25年6月28日 規則第20号
平成26年3月28日 規則第10号
平成26年12月19日 規則第46号
平成27年3月24日 規則第8号
平成27年12月28日 規則第32号
平成28年3月18日 規則第4号
平成28年12月22日 規則第39号