技能職員の給与に関する規則

○技能職員の給与に関する規則

昭和32年5月6日

規則第8号

〔注〕　昭和39年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規則は，技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和39年徳島市条例第71号)の規定に基づき，一般職に属する職員(以下「一般職員」という。)のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される者(企業職員(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第3条第4号の職員をいう。)を除く。)(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(一部改正〔平成3年規則20号・17年29号・22年18号・令和2年31号・5年19号〕)

(給料表)

第2条　給料表は，別表第1のとおりとする。

(一部改正〔昭和42年規則47号・53年48号〕)

(職務の級の分類基準となるべき職務の内容)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は，別表第2に定めるとおりとする。

2　前項の規定にかかわらず，地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の職務の級は，1級とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成28年規則4号・令和2年31号・5年19号〕)

(級別資格基準表)

第4条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は，別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(初任給の基準)

第5条　新たに職員となった者(会計年度任用職員を除く。)の初任給の基準は，学歴免許等が高校卒である者の号給数について1級1号給とする。

2　新たに職員となった者のうち，会計年度任用職員の初任給の基準は，1級1号給とする。ただし，従事する業務の内容等から当該基準を適用することが適当でないと市長が特に認める会計年度任用職員の号給については，その業務の内容等に応じ，当該基準に定める号給を調整し，又はその者の号給を当該基準に定める号給より上位の号給とすることができる。

(一部改正〔昭和42年規則47号・平成14年33号・18年56号・26年10号・令和3年20号・5年19号・7年24号〕)

(パートタイム会計年度任用職員等の給料月額)

第6条　地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げる会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)，同法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)，徳島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年徳島市条例第1号)第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「任期付職員」という。)のうち同条第1項又は第2項の規定により採用された職員及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。)の給料月額は，第2条の給料表による給料月額を基礎として職員以外の一般職員の例により算出して得た額とする。

(全部改正〔平成22年規則18号〕，一部改正〔平成26年規則10号・令和2年31号・5年19号〕)

(昇給)

第7条　職員(会計年度任用職員を除く。)に関する昇給については，職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において，58歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)第4条第5項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を0号給とすることを標準として決定するものとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成24年規則42号・26年10号・令和5年19号〕)

(昇格及び降格の場合の号給)

第8条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第5に定める号給とし，降格させた場合におけるその者の号給は，降格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第6に定める号給とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(住居手当)

第9条　条例第4条の2第1号の規則で定める職員は，次の各号に掲げる職員とする。

(1)　他の地方公共団体，国その他市長が定めるものから貸与された職員宿舎に居住している職員

(2)　次のいずれかに該当する住宅の全部又は一部を借り受けて当該住宅に居住している職員

ア　職員の扶養親族たる者(職員の配偶者で他に生計の途がなく主として当該職員の扶養を受けているもの及び条例第4条第2項に規定する扶養親族をいう。以下この号において同じ。)が所有する住宅

イ　職員の配偶者，父母又は配偶者の父母で，職員の扶養親族たる者以外のものが所有し，又は借り受けて居住している住宅

ウ　市長がア又はイに掲げる住宅に準ずると認める住宅

2　条例第4条の2第2号の規則で定める住宅は，前項第1号に規定する職員宿舎及び同項第2号に規定する住宅とする。

3　条例第4条の2第2号の規則で定める職員は，次条第3項に該当する職員であって，同項第2号に規定する満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子が居住するための住宅として，同号に規定する異動又は公署の移転(新たに給料表の適用を受ける職員となった者にあっては，当該適用)の直前の住居であった住宅(徳島市が設置する公舎並びに前項に規定する職員宿舎及び住宅を除く。)又はこれに準ずるものとして市長の定める住宅を借り受け，月額1万4,000円を超える家賃を支払っているものとする。

(追加〔令和7年規則24号〕)

(単身赴任手当)

第10条　条例第6条の2第1項の規則で定めるやむを得ない事情は，次に掲げる事情とする。

(1)　配偶者が疾病等により介護を必要とする状態にある職員若しくは配偶者の父母又は同居の親族を介護すること。

(2)　配偶者が学校教育法(昭和22年法律第26号)第1条に規定する学校その他の教育施設に在学している同居の子を養育すること。

(3)　配偶者が引き続き就業すること。

(4)　配偶者が職員又は配偶者の所有に係る住宅(市長の定めるこれに準ずる住宅を含む。)を管理するため，引き続き当該住宅に居住すること。

(5)　配偶者が職員と同居できないと認められる前各号に類する事情

2　条例第6条の2第1項本文及び同項ただし書の規則で定める基準は，次のいずれかに該当することとする。

(1)　市長の定めるところにより算定した通勤距離が60キロメートル以上であること。

(2)　市長の定めるところにより算定した通勤距離が60キロメートル未満である場合で，通勤方法，通勤時間，交通機関の状況等から前号に相当する程度に通勤が困難であると認められること。

3　条例第6条の2第2項の同条第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員は，次に掲げる職員とする。

(1)　公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い，住居を移転し，第1項に規定するやむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員であって，当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが前項に規定する基準に照らして困難であると認められる職員以外の職員で当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署における職務の遂行上住居を移転せざるを得ないと市長が認めるもののうち，単身で生活することを常況とする職員

(2)　公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い，住居を移転し，第1項に規定するやむを得ない事情に準じて市長の定める事情(第4号において「市長の定める事情」という。)により，同居していた満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子と別居することとなった職員(配偶者のない職員に限る。)で，当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが前項に規定する基準に照らして困難であると認められるもの(当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署における職務の遂行上住居を移転せざるを得ないと市長が認めるものを含む。)のうち，単身で生活することを常況とする職員

(3)　公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い，住居を移転した後，市長の定める特別の事情により，当該異動又は公署の移転の直前に同居していた配偶者(配偶者のない職員にあっては，満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子。以下「配偶者等」という。)と別居することとなった職員(当該別居が当該異動又は公署の移転の日から起算して3年以内に生じた職員に限る。)で，当該別居の直後の配偶者等の住居から当該別居の直後に在勤する公署に通勤することが前項に規定する基準に照らして困難であると認められるもの(当該別居の直後に在勤する公署における職務の遂行上住居を移転して配偶者等と同居することができないと市長が認めるものを含む。)のうち，単身で生活することを常況とする職員

(4)　公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い，住居を移転し，第1項に規定するやむを得ない事情(配偶者のない職員にあっては，市長の定める事情)により，同居していた配偶者等と別居することとなった職員で，当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが前項に規定する基準に照らして困難であると認められるもの(当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署における職務の遂行上住居を移転せざるを得ないと市長が認めるものを含む。)のうち，満15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子のみと同居して生活することを常況とする職員

(5)　公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い，住居を移転した後，市長の定める特別の事情により，当該異動又は公署の移転の直前に同居していた配偶者等と別居することとなった職員(当該別居が当該異動又は公署の移転の日から起算して3年以内に生じた職員に限る。)で，当該別居の直後の配偶者等の住居から当該別居の直後に在勤する公署に通勤することが前項に規定する基準に照らして困難であると認められるもの(当該別居の直後に在勤する公署における職務の遂行上住居を移転して配偶者等と同居することができないと市長が認めるものを含む。)のうち，満15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子のみと同居して生活することを常況とする職員

(6)　前各号の規定中「公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い」とあるのを「新たに給料表の適用を受ける職員となったことに伴い」と，「異動又は公署の移転」とあるのを「適用」と読み替えた場合に，当該各号に掲げる職員たる要件に該当することとなる職員

(7)　その他条例第6条の2第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして市長の定める職員

(追加〔令和7年規則24号〕)

(特殊勤務手当)

第11条　特殊勤務手当の支給については，別表第7に定めるもののほか，職員以外の一般職員について定められた例による。

(全部改正〔平成12年規則12号〕，一部改正〔平成17年規則29号・18年56号・22年18号・令和5年19号・7年24号〕)

(期末手当及び勤勉手当)

第12条　職員(会計年度任用職員を除く。以下この項において同じ。)の期末手当及び勤勉手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において，別表第8の左欄に掲げる職員の期末手当及び勤勉手当の算定の基礎となる給料の月額については，当該職員の給料の月額に同表の右欄に掲げる加算割合を乗じて得た額を加算するものとする。

2　会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例(令和元年徳島市条例第10号)の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(全部改正〔令和6年規則9号〕，一部改正〔令和7年規則24号〕)

(退職手当)

第13条　退職した者に対する退職手当の調整額に係る調整月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　第1号区分　27,100円

(2)　第2号区分　21,700円

(3)　第3号区分　零

2　前項各号に掲げる職員の区分については，基礎在職期間(職員の退職手当に関する条例(昭和31年徳島市条例第9号)第5条の2第2項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。以下同じ。)に応じ，それぞれ別表第9に定めるところによる。

3　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，職員以外の一般職員が引き続き職員(会計年度任用職員及び臨時的任用職員(地方公務員法第22条の3第4項の規定により臨時的任用される者をいう。以下同じ。)を除く。)となった場合は，職員以外の一般職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

4　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，臨時的任用職員(職員以外のものを含む。)が引き続き職員(会計年度任用職員を除く。)となった場合は，臨時的任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

5　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)が引き続き職員となった場合は，フルタイム会計年度任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

6　前各項に定めるもののほか，退職手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成22年規則18号・27年8号・令和2年31号・5年19号・7年24号〕)

(その他の手当)

第14条　職員(会計年度任用職員を除く。)に対する扶養手当，住居手当，単身赴任手当，地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に対する地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・45年69号・52年8号・平成2年44号・7年29号・9年33号・18年56号・22年18号・24年14号・27年8号・令和2年31号・5年19号・7年24号〕)

(支給方法等)

第15条　この規則に定めるもののほか，職員(会計年度任用職員を除く。)に関する給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当及び勤勉手当その他給与について必要な事項は，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に関する経験年数を有するものの号給の調整，給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当その他給与について必要な事項は，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・53年9号・54年49号・平成7年29号・令和2年31号・5年19号・7年24号〕)

(特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付)

第16条　第2条から前条までの規定にかかわらず，職務の性質上これらの規定により難い職として任命権者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付については，任命権者が定めるものとする。

(追加〔令和2年規則31号〕，一部改正〔令和5年規則19号・7年24号〕)

附則

1　この規則は，昭和32年5月1日から適用する。

(一部改正〔昭和49年規則56号・89号・平成13年60号・14年66号・17年29号・18年56号・23年5号〕)

2　当分の間，会計年度任用職員以外の職員で，令和5年3月31日以前に職員又は次に掲げるものであったもの(会計年度任用職員を除く。以下「特定職員」という。)の給料表は，別表第1の規定にかかわらず，次の表のとおりとする。

(1)　徳島市職員の給与に関する条例の規定に基づき本市から給与の支給を受けていた一般職員

(2)　第1条に規定する企業職員として本市から給与の支給を受けていたもの


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		198,200	232,000	242,000	276,300	309,800
	2		199,900	233,700	243,300	277,300	311,300
	3		201,600	235,000	244,700	278,300	312,700
	4		203,300	236,300	246,100	279,300	314,100

	5		205,000	237,600	247,500	280,300	315,500
	6		206,700	238,700	248,900	281,300	316,600
	7		208,300	239,800	250,300	282,200	317,600
	8		209,900	240,900	251,700	283,200	318,800

	9		211,500	242,000	253,100	284,200	320,000
	10		213,000	242,900	254,300	285,200	321,600
	11		214,500	243,800	255,600	286,200	323,200
	12		215,900	244,800	256,900	287,200	324,800

	13		217,300	245,800	258,100	288,200	326,200
	14		218,800	246,700	259,300	289,500	327,800
	15		220,300	247,600	260,500	290,800	329,400
	16		221,800	248,400	261,700	292,000	331,000

	17		223,200	249,200	262,800	293,200	332,400
	18		224,600	249,900	263,900	294,500	334,100
	19		226,000	250,500	265,000	295,700	335,700
	20		227,400	251,100	266,100	296,900	337,300

	21		228,800	251,800	267,000	297,900	338,700
	22		229,800	252,400	268,000	299,100	340,400
	23		230,900	253,000	269,000	300,300	342,100
	24		232,000	253,600	270,000	301,600	343,700

	25		233,000	254,100	271,000	302,900	344,900
	26		233,800	254,700	271,900	303,900	346,800
	27		234,700	255,300	272,700	304,900	348,500
	28		235,500	255,800	273,600	305,900	350,100

	29		236,400	256,200	274,400	307,000	351,600
	30		237,200	256,600	275,200	308,200	353,200
	31		238,000	256,900	276,000	309,300	354,800
	32		238,800	257,200	276,700	310,500	356,400

	33		239,600	257,500	277,400	311,600	358,100
	34		240,100	257,800	278,200	312,900	359,900
	35		240,600	258,100	279,000	314,200	361,700
	36		241,100	258,400	279,600	315,500	363,500

	37		241,700	258,700	280,300	316,700	365,000
	38		242,200	259,000	281,100	318,000	366,400
	39		242,700	259,300	281,800	319,300	367,800
	40		243,200	259,600	282,500	320,600	369,200

	41		243,700	259,900	283,200	321,900	370,700
	42		244,000	260,200	283,900	323,100	371,500
	43		244,300	260,500	284,600	324,400	372,400
	44		244,700	260,800	285,300	325,500	373,400

	45		245,100	261,100	286,000	326,400	374,300
	46		245,500	261,400	286,600	327,700	375,400
	47		245,900	261,700	287,300	329,000	376,300
	48		246,300	262,000	287,900	330,300	377,300

	49		246,600	262,300	288,600	331,400	378,200
	50		246,900	262,600	289,200	332,700	378,900
	51		247,200	262,900	289,900	333,900	379,600
52		247,500	263,200	290,600	335,100	380,200

53		247,700	263,500	291,100	336,400	380,600
54		248,000	263,800	291,700	337,400	381,200
55		248,300	264,100	292,300	338,500	381,800
56		248,600	264,400	293,000	339,600	382,500

57		248,800	264,700	293,600	340,300	382,800
58		249,100	265,000	294,200	341,200	383,500
59		249,400	265,300	294,800	341,900	384,200
60		249,600	265,600	295,500	342,700	384,800

61		249,800	265,900	296,100	343,500	385,100
62		250,100	266,200	296,700	343,900	385,600
63		250,400	266,500	297,200	344,400	386,200
64		250,600	266,800	297,700	345,100	386,800

65		250,800	267,100	298,200	345,900	387,100
66		251,100	267,400	298,800	346,600	387,700
67		251,400	267,700	299,300	347,300	388,400
68		251,600	268,000	299,900	347,900	389,000

69		251,800	268,300	300,300	348,400	389,400
70		252,100		300,800	349,000	389,900
71		252,400		301,300	349,500	390,500
72		252,600		301,900	350,100	391,000

73		252,800		302,400	350,400	391,500
74		253,100		302,800	350,900	392,100
75		253,400		303,100	351,200	392,500
76		253,600		303,400	351,600	392,800

77		253,800		303,600	352,000	393,200
78		254,100		303,900	352,500	393,700
79		254,400		304,100	353,000	394,100
80		254,600		304,400	353,500	394,500

81		254,800		304,600	353,800	394,900
82		255,100		304,800	354,200	395,400
83		255,300		305,100	354,600	395,800
84		255,600		305,300	355,000	396,200

85		255,800		305,600	355,300	396,500
86		256,000		305,800	355,700
87		256,300		306,100	356,100
88		256,600		306,400	356,500

89		256,800		306,700	356,700
90		257,100		307,000	357,100
91		257,400		307,300	357,500
92		257,600		307,600	357,900

93		257,800		307,800	358,100
94		258,100		308,000	358,400
95		258,400		308,300	358,800
96		258,600		308,700	359,100

97		258,800		308,900	359,400
98		259,100		309,200	359,800
99		259,400		309,500	360,200
100		259,600		309,900	360,600

101		259,800		310,100	361,100
102		260,100		310,400	361,500
103		260,400		310,700	361,900
104		260,600		311,000	362,300

105		260,800		311,200	362,800
106				311,500	363,200
107				311,800	363,500
108				312,100	363,800

109				312,300	364,200
110				312,600
111				313,000
112				313,300

113				313,500
114				313,700
115				314,000
116				314,400

117				314,600
118				314,800
119				315,100
120				315,400

121				315,700
122				315,900
123				316,200
124				316,500

125				316,800
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			206,200	217,300	227,800	269,500	290,100

(全部改正〔令和5年規則19号〕，一部改正〔令和5年規則40号・6年39号・7年24号・48号〕)

3　当分の間，特定職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，別表第5の規定にかかわらず，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	1
19	1	11	1	1
20	1	12	1	1
21	1	13	1	1
22	1	14	2	2
23	1	15	3	3
24	1	16	4	4
25	1	17	5	5
26	1	18	6	6
27	1	19	7	7
28	1	20	8	8
29	1	21	9	9
30	1	22	10	10
31	1	23	11	11
32	1	24	12	12
33	1	25	13	13
34	1	25	14	14
35	1	26	15	15
36	1	26	16	16
37	1	27	17	17
38	2	27	18	18
39	3	28	19	19
40	4	28	20	20
41	5	29	21	21
42	6	29	22	22
43	7	30	23	23
44	8	30	24	24
45	9	31	25	25
46	10	31	26	26
47	11	32	27	27
48	12	32	28	28
49	13	33	29	29
50	14	33	30	30
51	15	34	31	31
52	16	34	32	32
53	17	35	33	33
54	18	35	33	34
55	19	36	34	35
56	20	36	34	36
57	21	37	35	37
58	22	37	35	37
59	23	38	36	37
60	24	38	36	38
61	25	39	37	38
62	26	39	38	38
63	27	40	39	39
64	28	40	40	39
65	29	41	41	39
66	30	41	41	40
67	31	42	42	40
68	32	42	42	40
69	33	43	43	41
70	34		43	41
71	35		44	41
72	36		44	42
73	37		45	42
74	38		45	42
75	39		45	43
76	40		45	43
77	41		45	43
78	41		46	44
79	42		46	44
80	42		46	44
81	43		46	45
82	43		46	45
83	44		47	45
84	44		47	45
85	45		47	46
86	46		47	46
87	47		47	46
88	48		48	46
89	49		48	47
90	49		48	47
91	50		48	47
92	50		48	47
93	51		49	47
94	51		49	47
95	52		49	47
96	52		49	48
97	53		49	48
98	53		50	48
99	54		50	48
100	54		50	48
101	55		50	48
102	55		50	48
103	56		51	49
104	56		51	49
105	57		51	49
106	58		51	49
107	59		51	49
108	60		52	49
109	61		52	49
110	61		52
111	62		52
112	62		52
113	63		52
114	63		52
115	64		52
116	64		52
117	65		53
118	65		53
119	66		53
120	66		53
121	67		53
122			53
123			53
124			53
125			53

(全部改正〔令和5年規則19号〕，一部改正〔令和6年規則9号・7年24号〕)

4　当分の間，特定職員を降格させた場合におけるその者の号給は，別表第6の規定にかかわらず，降格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	21	21
2	38	10	22	22
3	39	11	23	23
4	40	12	24	24
5	41	13	25	25
6	42	14	26	26
7	43	15	27	27
8	44	16	28	28
9	45	17	29	29
10	46	18	30	30
11	47	19	31	31
12	48	20	32	32
13	49	21	33	33
14	50	22	34	34
15	51	23	35	35
16	52	24	36	36
17	53	25	37	37
18	54	26	38	38
19	55	27	39	39
20	56	28	40	40
21	57	29	41	41
22	58	30	42	42
23	59	31	43	43
24	60	32	44	44
25	61	34	45	45
26	62	36	46	46
27	63	38	47	47
28	64	40	48	48
29	65	42	49	49
30	66	44	50	50
31	67	46	51	51
32	68	48	52	52
33	69	50	54	53
34	70	52	56	54
35	71	54	58	55
36	72	56	60	56
37	73	58	61	59
38	74	60	62	62
39	75	62	63	65
40	76	64	64	68
41	78	66	66	71
42	80	68	68	74
43	82	69	70	77
44	84	69	72	80
45	85	69	77	84
46	86	69	82	88
47	87	69	87	95
48	88	69	92	102
49	90	69	97	109
50	92	69	102	109
51	94	69	107	109
52	96	69	116	109
53	98	69	125	109
54	100	69	125	109
55	102	69	125	109
56	104	69	125	109
57	105	69	125	109
58	106	69	125	109
59	107	69	125	109
60	108	69	125	109
61	110	69	125	109
62	112	69	125	109
63	114	69	125	109
64	116	69	125	109
65	118	69	125	109
66	120	69	125	109
67	121	69	125	109
68	121	69	125	109
69	121	69	125	109
70		69	125	109
71		69	125	109
72		69	125	109
73		69	125	109
74		69	125	109
75		69	125	109
76		69	125	109
77		69	125	109
78		69	125	109
79		69	125	109
80		69	125	109
81		69	125	109
82		69	125	109
83		69	125	109
84		69	125	109
85		69	125	109
86		69	125
87		69	125
88		69	125
89		69	125
90		69	125
91		69	125
92		69	125
93		69	125
94		69	125
95		69	125
96		69	125
97		69	125
98		69	125
99		69	125
100		69	125
101		69	125
102		69	125
103		69	125
104		69	125
105		69	125
106		69	125
107		69	125
108		69	125
109		69	125
110		69
111		69
112		69
113		69
114		69
115		69
116		69
117		69
118		69
119		69
120		69
121		69
122		69
123		69
124		69
125		69

(全部改正〔令和5年規則19号〕，一部改正〔令和6年規則9号・7年24号〕)

5　特定職員に対する別表第9の3の表の適用については，同表中「別表第1の技能職給料表」とあるのは，「附則第2項の表」とする。

(追加〔令和5年規則19号〕)

附則(昭和32年10月9日規則第24号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和32年4月1日から適用する。

2　昭和32年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は，改正前の条例又は規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とする。

3　前項のほか，給料の切替及びその切替に伴う措置及び差額の支給等については，一般職員の例による。

附則別表第1

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧給料月額	新給料月額	期間	旧給料月額	新給料月額	期間
円 4,000	円 4,400	月 6	円 4,300	円 4,600	月
4,100	4,400		4,400	4,700
4,200	4,500		4,500	4,800
4,600	4,900		9,000	9,700	3
4,700	5,000		9,300	9,700
4,800	5,100		9,600	10,300	3
4,900	5,300	6	10,000	10,900	6
5,000	5,300		10,400	10,900
5,100	5,400		10,800	11,500	3
5,200	5,500		11,200	12,100	6
5,300	5,600		11,600	12,700	6
5,400	5,700		12,100	12,700
5,500	5,800		12,600	13,300
5,600	5,900		13,100	13,900	3
5,700	6,000		13,600	14,500	3
5,800	6,200		14,100	15,100	6
5,900	6,500	3	14,600	15,700	6
6,050	6,800	6	15,100	15,700
6,200	6,800		15,600	16,300
6,400	7,100	3	16,300	17,500	3
6,600	7,400	6	17,000	18,100
6,900	7,400		17,700	18,700
7,200	7,800	3	18,400	19,300
7,500	8,200	6	19,100	19,900
7,800	8,200		19,800	20,500
8,100	8,700	3	20,500	21,700
8,400	9,200	6	21,200	22,300
8,700	9,200

附則(昭和34年10月6日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和34年4月1日から適用する。ただし，第2条の規定は，昭和34年10月1日から施行する。

(昭和34年9月30日までの間の給料月額等)

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については，給料表の給料月額欄に掲げる額は，この規則の附則別表第1に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。別表第2の初任給の額についても，また同様この規則の附則別表第2に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。

(給与の内払)

3　この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日から9月30日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1


給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額	給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
円 4,650	円 4,400	円 10,080	円 9,600
4,760	4,500	10,600	10,100
4,860	4,600	11,230	10,700
4,970	4,700	11,860	11,300
5,070	4,800	12,490	11,900
5,180	4,900	13,120	12,500
5,280	5,000	13,750	13,100
5,390	5,100	14,370	13,700
5,490	5,200	15,000	14,300
5,600	5,300	15,630	14,900
5,700	5,400	16,260	15,500
5,810	5,500	16,890	16,100
5,910	5,600	17,510	16,700
6,120	5,800	18,040	17,200
6,320	6,000	18,570	17,700
6,530	6,200	19,100	18,200
6,730	6,400	19,630	18,700
6,940	6,600	20,260	19,300
7,250	6,900	20,880	19,900
7,570	7,200	21,510	20,500
7,880	7,500	22,140	21,100
8,200	7,800	22,770	21,700
8,610	8,200	23,400	22,300
9,030	8,600
9,560	9,100

附則別表第2


読み替えられる額	読み替える額
6,120円	5,800円
7,570円	7,200円
5,600円	5,300円
8,200円	7,800円
4,650円	4,400円

附則(昭和35年10月1日規則第41号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日までの期間に係る給与は，この規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年3月23日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)に規定する給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は，その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の規則に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は，切り捨てる。)に1を加えて得た数を号給とする。

3　前項のほか，給料の切替え及びその切替えに伴う措置については，一般職の例による。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年10月10日規則第29号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，市長が別に定める。

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和36年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年12月22日規則第44号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年10月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行日の前日までの期間に係る給与は，この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和37年12月24日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)のうち，その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3　号給職員のうち，その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で，切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは，昭和38年1月1日，同年4月1日又は同年7月1日のうち，切替日から起算して当該期間とその者が切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし，その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は，その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給期間については，その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは，旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(旧号給を受けていた期間の特例)

5　旧号給で19号給から34号給までの号給を受ける職員に対する前2項の規定の適用については，これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは，「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(必要事項)

6　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
		月	円
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16	3	18,700
17	17	6	19,800
18	18	9	20,900
19	18
20	19	3	23,200
21	20	6	24,300
22	21	9	25,400
23	21
24	22	3	27,800
25	23	6	29,000
26	24	9	30,200
27	24
28	25
29	26
30	27
31	28
32	29
33	30
34	31

附則(昭和38年3月28日規則第8号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。ただし，第1条中第4条を改正する規定は，昭和38年4月1日から施行する。

2　この規則(第1条中第4条を改正する規定を除く。以下同じ。)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定に基ずいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の前日までの間に既に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則による給与の内払いとみなす。

附則(昭和38年12月24日規則第42号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2　昭和37年9月30日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和37年徳島市規則第39号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による号給で23号給から35号給までの号給を受けていた職員及び市長が定めるこれらに準ずる職員に対する昭和38年10月1日(以下「切替日」という。同日において改正前の規則第5条の規定により昇給した職員にあつては，この規則の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の規則第5条に規定する昇給期間の適用については，同条の規定にかかわらず，3月を短縮した期間とする。

(旧号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については，改正前の規則の適用により職員が受けていた号給は，改正前の規則に従つて定められたものでなければならない。

(必要事項)

4　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて，切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和39年3月30日規則第31号)

この規則は，昭和39年4月1日から施行する。

附則(昭和39年12月23日規則第81号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第3条及び第4条の規定は，昭和40年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2を除く。)の規定は昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和40年4月9日規則第18号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年4月1日から適用する。

附則(昭和40年6月19日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年5月10日から適用する。ただし，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条第2項第4号の規定は，昭和40年6月1日から適用する。

附則(昭和40年12月28日規則第51号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年4月1日規則第7号)

この規則は，昭和41年4月1日から施行する。

附則(昭和41年12月23日規則第58号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和41年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

3　編入前の応神村の一般職の職員で引き続き本市の職員に採用されたものの昭和41年10月分にかかる給料及び扶養手当の額については，編入前の応神村の職員で引き続き職員に採用されたものの給与に関する暫定措置条例(昭和41年徳島市条例第61号)の例による。

附則(昭和42年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和42年4月1日から施行する。

附則(昭和42年8月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和42年12月27日規則第47号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和42年8月1日から適用する。ただし，第4条の次に1条を加える改正規定並びに別表第3の次に2表を加える改正規定は，昭和43年1月1日から施行する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(一部改正〔昭和43年規則67号〕)

附則(昭和43年3月29日規則第2号)

1　この規則は，昭和43年4月1日から施行する。

2　この規則の施行前の勤務に係る特殊勤務手当については，なお従前の例による。

附則(昭和43年6月15日規則第37号)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則附則第2項の規定は昭和43年4月1日から，別表第3の規定は昭和43年5月1日から適用する。

附則(昭和43年12月27日規則第67号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第1条中単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条の改正規定は，昭和44年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5並びに第2条の規定による改正後の規定は，昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年4月1日規則第9号)

この規則は，昭和44年4月1日から施行する。

附則(昭和44年12月25日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5の規定並びに第2条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は，昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年4月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和45年12月25日規則第69号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第6条，別表第1及び別表第2の規定は，昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年2月27日規則第11号)

この規則は，昭和46年3月1日から施行する。

附則(昭和46年3月31日規則第19号)

この規則は，昭和46年4月1日から施行する。

附則(昭和46年10月25日規則第73号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年10月1日から適用する。

附則(昭和46年12月24日規則第83号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年3月28日規則第10号)

この規則は，昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年12月26日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年3月31日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，昭和48年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給は，切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)の号数から3を減じた号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により，切替日における号給を決定された職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定の適用については，旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附則(昭和48年8月1日規則第59号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和48年10月25日規則第76号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年2月16日規則第1号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

附則(昭和49年3月30日規則第13号)

この規則は，昭和49年4月1日から施行する。

附則(昭和49年7月4日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和49年10月16日規則第76号)

この規則は，昭和49年11月1日から施行する。

附則(昭和49年12月26日規則第89号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和49年4月1日から，改正後の規則第5条第1項第2号イ，第5項第2号及び第6項の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年3月25日規則第11号)

この規則は，昭和50年4月1日から施行する。

附則(昭和50年12月25日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年3月31日規則第14号)

この規則は，昭和51年4月1日から施行する。

附則(昭和51年12月24日規則第71号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年3月31日規則第8号)

この規則は，昭和52年4月1日から施行する。

附則(昭和52年12月24日規則第64号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補助)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和53年3月28日規則第9号)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第5条の改正規定は，昭和53年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の2及び第7条の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

附則(昭和53年4月1日規則第28号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年9月6日規則第48号抄)

1　この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年12月22日規則第60号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和53年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年3月29日規則第6号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年3月31日規則第28号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年12月24日規則第49号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の改正規定は，昭和55年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の規定は，昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

3　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年3月31日規則第13号)

この規則は，昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年12月25日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年3月30日規則第10号)

この規則は，昭和56年4月1日から施行する。

附則(昭和56年12月24日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年3月30日規則第19号)

この規則は，昭和57年4月1日から施行する。

附則(昭和57年7月13日規則第57号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和57年6月1日から適用する。

附則(昭和58年12月23日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年3月19日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は，昭和59年4月1日から施行する。ただし，第5条第1項第3号の改正規定は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第1項第3号の規定は，昭和58年4月1日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条第1項第3号の規定に基づき，昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，該当職員に対して既に支払われた特殊勤務手当は，改正後の規則の相当規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

附則(昭和59年3月30日規則第18号)

この規則は，昭和59年4月1日から施行する。

附則(昭和59年12月26日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年3月30日規則第12号)

この規則は，昭和60年4月1日から施行する。

附則(昭和60年6月29日規則第27号)

この規則は，昭和60年7月1日から施行する。

附則(昭和60年12月25日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び市長の定める職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年3月28日規則第4号)

この規則は，昭和61年4月1日から施行する。

附則(昭和61年12月25日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条及び附則第5項の規定は昭和62年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(第1条の規定による改正に伴う措置)

3　昭和61年4月1日(以下「第1切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第1切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，第1条の規定による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(第2条の規定による改正に伴う措置)

5　昭和62年1月1日(以下「第2切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第2切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(昭和62年3月31日規則第9号)

この規則は，昭和62年4月1日から施行する。

附則(昭和62年12月23日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年3月25日規則第6号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年12月24日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年3月29日規則第2号)

この規則は，平成元年4月1日から施行する。

附則(平成元年12月22日規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年12月28日規則第57号)

この規則は，平成2年1月7日から施行する。

附則(平成2年3月27日規則第13号)

この規則は，平成2年4月1日から施行する。

附則(平成2年12月21日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成3年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受ける号給が1号給である職員の切替日における号給は，2号給とし，これを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

4　切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成3年4月1日規則第20号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成3年12月24日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則中，第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条の規定は平成4年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年3月27日規則第8号)

この規則は，平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年12月24日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年3月31日規則第3号)

この規則は，平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月21日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成6年3月30日規則第9号)

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年12月21日規則第45号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，別表第4の改正規定は，平成7年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年4月1日規則第29号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成7年12月22日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成8年3月28日規則第4号)

この規則は，平成8年4月1日から施行する。

附則(平成8年12月19日規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成9年3月27日規則第3号)

この規則は，平成9年4月1日から施行する。

附則(平成9年12月19日規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成10年3月31日規則第9号)

この規則は，平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年12月22日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成11年4月1日規則第35号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成11年12月21日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成12年3月31日規則第12号)

この規則は，平成12年4月1日から施行する。

附則(平成13年12月27日規則第60号)

この規則は，公布の日から施行し，平成13年4月1日から適用する。

附則(平成14年4月1日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成14年12月24日規則第66号)

(施行期日)

1　この規則は，平成15年1月1日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において，給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(平成15年12月1日規則第49号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成17年9月28日規則第29号)

この規則は，平成17年10月1日から施行する。

附則(平成17年12月1日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成18年12月28日規則第56号)

(施行期日)

1　この規則は，平成19年1月1日から施行する。

(職務の級の決定)

2　平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は，市長が別に定めるところにより決定する。

(号給の切替え)

3　前項の規定により職務の級を決定された職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに関する経過措置)

4　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年徳島市規則第8号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2条の規定による給料との合計額が切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規則附則第2項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては，同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び平成27年改正規則附則第2条の規定による給料のほか，その差額に相当する額を徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号。次項において「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項に規定する差額相当額として同項の規定の例により計算した額を，給料として支給する。

(全部改正〔平成26年規則10号〕，一部改正〔平成27年規則8号〕)

5　切替日の前日において平成18年改正条例による改正前の徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日以後新たに改正後の規則別表第1の適用を受ける職員(平成27年改正規則附則第3条第1項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

(一部改正〔平成21年規則28号・26年10号・27年8号〕)

(補則)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(一部改正〔平成26年規則10号〕)

附則別表

技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	1	1	1	1
	12月以上	13	1	1	1	1
3	3月未満	13	1	1	1	1
	3月以上6月未満	14	1	1	1	1
	6月以上9月未満	15	1	1	1	1
	9月以上12月未満	16	1	1	1	1
	12月以上	17	1	1	1	1
4	3月未満	17	1	1	1	1
	3月以上6月未満	18	1	1	1	1
	6月以上9月未満	19	1	1	1	1
	9月以上12月未満	20	1	1	1	1
	12月以上	21	1	1	1	1
5	3月未満	21	1	1	1	1
	3月以上6月未満	22	1	1	1	1
	6月以上9月未満	23	1	1	1	1
	9月以上12月未満	24	1	1	1	1
	12月以上	25	1	1	1	1
6	3月未満	25	1	1	1	1
	3月以上6月未満	26	1	1	1	1
	6月以上9月未満	27	1	1	1	1
	9月以上12月未満	28	1	1	1	1
	12月以上	29	1	1	1	1
7	3月未満	29	1	1	1	1
	3月以上6月未満	30	1	1	1	1
	6月以上9月未満	31	1	1	1	1
	9月以上12月未満	32	1	1	1	1
	12月以上	33	1	1	1	1
8	3月未満	33	1	1	1	1
	3月以上6月未満	34	1	1	1	1
	6月以上9月未満	35	1	1	1	1
	9月以上12月未満	36	1	1	1	1
	12月以上	37	1	1	1	1
9	3月未満	37	1	1	1	1
	3月以上6月未満	38	2	1	1	1
	6月以上9月未満	39	3	1	1	1
	9月以上12月未満	40	4	1	1	1
	12月以上	41	5	1	1	1
10	3月未満	41	5	1	1	1
	3月以上6月未満	42	6	1	1	1
	6月以上9月未満	43	7	1	1	1
	9月以上12月未満	44	8	1	1	1
	12月以上	45	9	1	1	1
11	3月未満	45	9	1	1	1
	3月以上6月未満	46	10	2	1	1
	6月以上9月未満	47	11	3	1	1
	9月以上12月未満	48	12	4	1	1
	12月以上	49	13	5	1	1
12	3月未満	49	13	5	1	1
	3月以上6月未満	50	14	6	1	1
	6月以上9月未満	51	15	7	1	1
	9月以上12月未満	52	16	8	1	1
	12月以上	53	17	9	1	1
13	3月未満	53	17	9	1	1
	3月以上6月未満	54	18	10	1	1
	6月以上9月未満	55	19	11	1	1
	9月以上12月未満	56	20	12	1	1
	12月以上	57	21	13	1	1
14	3月未満	57	21	13	1	1
	3月以上6月未満	58	22	14	1	1
	6月以上9月未満	59	23	15	1	1
	9月以上12月未満	60	24	16	1	1
	12月以上	61	25	17	1	1
15	3月未満	61	25	17	1	1
	3月以上6月未満	62	26	18	2	1
	6月以上9月未満	63	27	19	3	1
	9月以上12月未満	64	28	20	4	1
	12月以上	65	29	21	5	1
16	3月未満	65	29	21	5	1
	3月以上6月未満	66	30	22	6	1
	6月以上9月未満	67	31	23	7	1
	9月以上12月未満	68	32	24	8	1
	12月以上	69	33	25	9	1
17	3月未満	69	33	25	9	1
	3月以上6月未満	71	35	26	10	1
	6月以上9月未満	73	37	27	11	1
	9月以上12月未満	75	39	28	12	1
	12月以上	77	41	29	13	1
18	3月未満	77	41	29	13	1
	3月以上6月未満	79	42	29	13	1
	6月以上9月未満	81	43	30	14	1
	9月以上12月未満	83	44	30	14	1
	12月以上	85	45	31	15	1
19	3月未満	85	45	31	15	1
	3月以上6月未満	86	46	31	15	1
	6月以上9月未満	87	47	32	16	1
	9月以上12月未満	88	48	32	16	1
	12月以上	89	49	33	17	1
20	3月未満	89	49	33	17	1
	3月以上6月未満	93	51	34	18	2
	6月以上9月未満	97	53	35	19	3
	9月以上12月未満	101	55	36	20	4
	12月以上	105	57	37	21	5
21	3月未満	105	57	37	21	5
	3月以上6月未満	108	59	38	22	6
	6月以上9月未満	111	61	39	23	7
	9月以上12月未満	114	63	40	24	8
	12月以上	117	65	41	25	9
22	3月未満	117	65	41	25	9
	3月以上6月未満	121	67	42	26	10
	6月以上9月未満	121	69	43	27	11
	9月以上12月未満	121	69	44	28	12
	12月以上	121	69	45	29	13
23	3月未満	121	69	45	29	13
	3月以上6月未満	121	69	46	30	14
	6月以上9月未満	121	69	47	31	15
	9月以上12月未満	121	69	48	32	16
	12月以上	121	69	49	33	17
24	3月未満	121	69	49	33	17
	3月以上6月未満	121	69	50	34	18
	6月以上9月未満	121	69	51	35	19
	9月以上12月未満	121	69	52	36	20
	12月以上	121	69	53	37	21
25	3月未満	121	69	53	37	21
	3月以上6月未満	121	69	54	38	22
	6月以上9月未満	121	69	55	39	23
	9月以上12月未満	121	69	56	40	24
	12月以上	121	69	57	41	25
26	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
27	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
28	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	59	42	26
	6月以上9月未満	121	69	61	43	27
	9月以上12月未満	121	69	63	44	28
	12月以上	121	69	65	45	29
29	3月未満	121	69	65	45	29
	3月以上6月未満	121	69	67	46	30
	6月以上9月未満	121	69	69	47	31
	9月以上12月未満	121	69	71	48	32
	12月以上	121	69	73	49	33
30	3月未満	121	69	73	49	33
	3月以上6月未満	121	69	77	50	34
	6月以上9月未満	121	69	81	51	35
	9月以上12月未満	121	69	85	52	36
	12月以上	121	69	89	53	37
31	3月未満	121	69	89	53	37
	3月以上6月未満	121	69	94	54	38
	6月以上9月未満	121	69	99	55	39
	9月以上12月未満	121	69	104	56	40
	12月以上	121	69	109	57	41
32	3月未満	121	69	109	57	41
	3月以上6月未満	121	69	113	58	42
	6月以上9月未満	121	69	117	59	43
	9月以上12月未満	121	69	121	60	44
	12月以上	121	69	125	61	45
33	3月未満	121	69	125	61	45
	3月以上6月未満	121	69	125	64	46
	6月以上9月未満	121	69	125	67	47
	9月以上12月未満	121	69	125	70	48
	12月以上	121	69	125	73	49
34	3月未満	121	69	125	73	49
	3月以上6月未満	121	69	125	76	50
	6月以上9月未満	121	69	125	79	51
	9月以上12月未満	121	69	125	82	52
	12月以上	121	69	125	85	53
35	3月未満	121	69	125	85	53
	3月以上6月未満	121	69	125	87	53
	6月以上9月未満	121	69	125	89	54
	9月以上12月未満	121	69	125	91	54
	12月以上	121	69	125	93	55
36	3月未満	121	69	125	93	55
	3月以上6月未満	121	69	125	94	55
	6月以上9月未満	121	69	125	95	55
	9月以上12月未満	121	69	125	96	55
	12月以上	121	69	125	97	56
37	3月未満	121	69	125	97	56
	3月以上6月未満	121	69	125	97	56
	6月以上9月未満	121	69	125	97	56
	9月以上12月未満	121	69	125	97	56
	12月以上	121	69	125	98	56
38	3月未満	121	69	125	98	56
	3月以上6月未満	121	69	125	98	56
	6月以上9月未満	121	69	125	98	56
	9月以上12月未満	121	69	125	98	56
	12月以上	121	69	125	99	56
39	3月未満	121	69	125	99	56
	3月以上6月未満	121	69	125	99	56
	6月以上9月未満	121	69	125	99	56
	9月以上12月未満	121	69	125	99	56
	12月以上	121	69	125	100	56
40	3月未満	121	69	125	100	56
	3月以上6月未満	121	69	125	100	56
	6月以上9月未満	121	69	125	100	56
	9月以上12月未満	121	69	125	100	56
	12月以上	121	69	125	101	57
41	3月未満	121	69	125	101	57
	3月以上6月未満	121	69	125	103	58
	6月以上9月未満	121	69	125	105	59
	9月以上12月未満	121	69	125	107	60
	12月以上	121	69	125	109	61
42	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	109	61
	6月以上9月未満	121	69	125	109	61
	9月以上12月未満	121	69	125	109	61
	12月以上	121	69	125	109	61
43	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	111	62
	6月以上9月未満	121	69	125	113	63
	9月以上12月未満	121	69	125	113	64
	12月以上	121	69	125	113	65
44	3月未満	121	69	125	113	65
	3月以上6月未満	121	69	125	113	66
	6月以上9月未満	121	69	125	113	67
	9月以上12月未満	121	69	125	113	68
	12月以上	121	69	125	113	69
45	3月未満	121	69	125	113	69
	3月以上6月未満	121	69	125	113	70
	6月以上9月未満	121	69	125	113	71
	9月以上12月未満	121	69	125	113	72
	12月以上	121	69	125	113	73
46	3月未満	121	69	125	113	73
	3月以上6月未満	121	69	125	113	74
	6月以上9月未満	121	69	125	113	75
	9月以上12月未満	121	69	125	113	76
	12月以上	121	69	125	113	77
47	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	77
	6月以上9月未満	121	69	125	113	77
	9月以上12月未満	121	69	125	113	77
	12月以上	121	69	125	113	77
48	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	78
	6月以上9月未満	121	69	125	113	79
	9月以上12月未満	121	69	125	113	80
	12月以上	121	69	125	113	81
49	3月未満	121	69	125	113	81
	3月以上6月未満	121	69	125	113	82
	6月以上9月未満	121	69	125	113	83
	9月以上12月未満	121	69	125	113	84
	12月以上	121	69	125	113	85
50	3月未満	121	69	125	113	85
	3月以上6月未満	121	69	125	113	86
	6月以上9月未満	121	69	125	113	87
	9月以上12月未満	121	69	125	113	88
	12月以上	121	69	125	113	89
51	3月未満	121	69	125	113	89
	3月以上6月未満	121	69	125	113	90
	6月以上9月未満	121	69	125	113	91
	9月以上12月未満	121	69	125	113	92
	12月以上	121	69	125	113	93
52	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
53	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
54	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
55	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
56	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
57	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
58	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
59	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
60	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93

附則(平成19年4月1日規則第31号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち，市長の定める職員の，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は，市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において，改正後の規則の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成20年3月25日規則第9号)

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年4月1日規則第12号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第28号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第18号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第19号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第45号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成23年3月29日規則第5号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成23年12月27日規則第29号)

この規則は，平成24年1月1日から施行する。

附則(平成24年3月30日規則第14号)

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月26日規則第42号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成25年3月28日規則第6号)

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は，平成25年7月1日から施行する。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成26年3月28日規則第10号)

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月24日規則第8号)

(施行期日)

第1条　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，平成30年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員(前項に規定する職員を除く。)について，同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

3　切替日以降に新たに改正後の規則別表第1の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，前2項の規定に準じて，給料を支給する。

第3条　平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間において徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた期間がある職員のうち，切替日において改正後の規則別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と前条の規定による給料との合計額が，当該期間の末日においてその者が受けていた給料月額及び徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号)附則第7条の規定による給料との合計額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び前条の規定による給料のほか，切替日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは1万円とし，その額が1万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし，その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成30年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

2　前項に規定する職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給について，技能職員の給与に関する規則第5条の2の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては，給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第53号)附則第4項中「平成29年3月31日」とあるのは，「平成30年3月31日」とする。

(補則)

第4条　前2条に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

第5条　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成27年12月28日規則第32号)

この規則は，平成28年1月1日から施行する。

附則(平成28年3月18日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の2及び別表第2の改正規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年12月22日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年3月28日規則第13号)

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月25日規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月20日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月23日規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年3月31日規則第31号)

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年3月31日規則第20号)

この規則は，令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月23日規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，令和4年4月1日から適用する。ただし，令和5年3月31日までの間における会計年度任用職員に係る給料表については，同表の規定にかかわらず，なお従前の例による。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の給料月額は，当該職員がこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員の欄に掲げる給料月額のうち，当該職員の属する職務の級に応じた額とする。

(一部改正〔令和7年規則6号〕)

3　地方公務員法の一部を改正する法律附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)は，定年前再任用短時間勤務職員とみなす。

(一部改正〔令和7年規則6号〕)

附則(令和5年12月18日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)附則第2項の表及び別表第1の規定は，令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年3月29日規則第9号)

この規則は，令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年12月23日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)附則第2項の表及び別表第1の規定は，令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月31日規則第6号)

この規則は，令和7年4月1日から施行する。

附則(令和7年3月31日規則第24号)

(施行期日)

1　この規則は，令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下この項及び次項において「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則附則第2項の表及び別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって切替日においてその者が属していた職務の級が附則別表第1及び附則別表第2の切替表(以下この項において「切替表」という。)に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び切替表において「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(切替表において「旧号給」という。)に応じて切替表にそれぞれ定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(令和8年3月31日までの間における住居手当に関する経過措置)

4　令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間におけるこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則第9条第2号アの規定の適用については，同号ア中「職員の配偶者で他に生計の途がなく主として当該職員の扶養を受けているもの及び条例」とあるのは，「条例」と読み替えるものとする。

附則別表第1

附則第2項の給料表の適用を受ける職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	4級	5級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	2	1
7	1	3	1
8	1	4	1
9	1	5	1
10	1	6	2
11	1	7	3
12	1	8	4
13	1	9	5
14	1	10	6
15	1	11	7
16	1	12	8
17	1	13	9
18	2	14	10
19	3	15	11
20	4	16	12
21	5	17	13
22	6	18	14
23	7	19	15
24	8	20	16
25	9	21	17
26	10	22	18
27	11	23	19
28	12	24	20
29	13	25	21
30	14	26	22
31	15	27	23
32	16	28	24
33	17	29	25
34	18	30	26
35	19	31	27
36	20	32	28
37	21	33	29
38	22	34	30
39	23	35	31
40	24	36	32
41	25	37	33
42	26	38	34
43	27	39	35
44	28	40	36
45	29	41	37
46	30	42	38
47	31	43	39
48	32	44	40
49	33	45	41
50	34	46	42
51	35	47	43
52	36	48	44
53	37	49	45
54	38	50	46
55	39	51	47
56	40	52	48
57	41	53	49
58	42	54	50
59	43	55	51
60	44	56	52
61	45	57	53
62	46	58	54
63	47	59	55
64	48	60	56
65	49	61	57
66	50	62	58
67	51	63	59
68	52	64	60
69	53	65	61
70	54	66	62
71	55	67	63
72	56	68	64
73	57	69	65
74	58	70	66
75	59	71	67
76	60	72	68
77	61	73	69
78	62	74	70
79	63	75	71
80	64	76	72
81	65	77	73
82	66	78	74
83	67	79	75
84	68	80	76
85	69	81	77
86	70	82	78
87	71	83	79
88	72	84	80
89	73	85	81
90	74	86	82
91	75	87	83
92	76	88	84
93	77	89	85
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98
115	99
116	100
117	101
118	102
119	103
120	104
121	105

附則別表第2

別表第1の技能職給料表の適用を受ける職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年12月22日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)附則第2項の表及び別表第1の規定は，令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

(全部改正〔令和7年規則48号〕)

技能職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2		199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3		201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4		203,300	242,700	263,100	293,500	322,800

	5		205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6		206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7		208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8		209,900	245,600	266,900	295,800	327,200

	9		211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10		213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11		214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12		215,900	248,400	269,700	297,900	331,400

	13		217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14		218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15		220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16		221,800	250,400	271,500	299,500	335,600

	17		223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18		224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19		226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20		227,400	252,200	273,500	301,000	339,800

	21		228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22		229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23		230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24		232,000	253,400	276,200	302,400	343,700

	25		233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26		233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27		234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28		235,500	255,300	278,900	303,800	347,600

	29		236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30		237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31		238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32		238,800	257,100	281,700	305,500	351,500

	33		239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34		240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35		240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36		241,100	258,800	284,400	307,400	355,000

	37		241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38		242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39		242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40		243,200	260,500	286,800	309,800	358,800

	41		243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42		244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43		244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44		244,700	262,100	288,500	311,900	362,300

	45		245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46		245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47		245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48		246,300	263,500	290,300	314,100	365,400

	49		246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50		246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51		247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
52		247,500	264,900	292,000	316,800	368,300

53		247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
54		248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
55		248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
56		248,600	266,300	293,700	319,300	371,000

57		248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
58		249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
59		249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
60		249,600	267,500	295,800	321,900	373,100

61		249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
62		250,100	268,100	296,900	322,900
63		250,400	268,400	297,500	323,500
64		250,600	268,700	298,000	324,100

65		250,800	268,900	298,500	324,700
66		251,100	269,200	299,000	325,100
67		251,400	269,500	299,500	325,500
68		251,600	269,700	300,000	326,000

69		251,800	269,900	300,400	326,300
70		252,100	270,200	300,800	326,800
71		252,400	270,500	301,200	327,300
72		252,600	270,700	301,600	327,700

73		252,800	270,900	302,000	327,900
74		253,100	271,200	302,300	328,200
75		253,400	271,500	302,700	328,400
76		253,600	271,700	303,100	328,700

77		253,800	271,900	303,500	329,000
78		254,100	272,200	303,900	329,300
79		254,400	272,500	304,300	329,600
80		254,600	272,700	304,700	329,800

81		254,800	272,900	305,000	330,000
82		255,100	273,200	305,500	330,300
83		255,300	273,500	305,900	330,600
84		255,600	273,700	306,400	330,800

85		255,800	273,900	306,700	331,000
86		256,000	274,100	307,200	331,200
87		256,300	274,400	307,700	331,500
88		256,600	274,700	308,000	331,800

89		256,800	274,900	308,400	332,000
90		257,100	275,100	308,900	332,300
91		257,400	275,400	309,400	332,600
92		257,600	275,600	309,900	332,800

93		257,800	275,900	310,200	333,000
94		258,100	276,200	310,600	333,300
95		258,400	276,500	311,000	333,600
96		258,600	276,700	311,500	333,800

97		258,800	276,900	311,900	334,000
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900

101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300

105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600

109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600

113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600

117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600

121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600

125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600

129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700

133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700

137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第3条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成19年規則31号・21年12号・23年5号・24年14号・26年10号・28年4号・令和5年19号〕)

技能職給料表級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
3級	1　技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
4級	1　技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務 2　困難な業務を行う技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 3　特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
5級	1　数名の職員を直接指揮監督する班長又は副班長の職務 2　技能主任主査，飼育主任主査，調理主任主査又は運転主任主査の職務 3　困難な業務を行う技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務

別表第3(第4条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

技能職給料表級別資格基準表


試験	学歴免許等	職務の級
試験	学歴免許等	1級	2級	3級
正規の試験	高校卒		6	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める
	中学卒		9	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める
その他	高校卒		7	別に定める
	高校卒	0	7	別に定める
	中学卒		10	別に定める
	中学卒	0	10	別に定める

備考

1　この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は，当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在職年数の基準を示し，下段の数字は，学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数の基準を示す。

2　学歴免許等欄の区分の適用，経験年数及びその換算，修学年数の調整等については，市長が別に定める。

別表第4　削除

(〔令和7年規則24号〕)

別表第5(第8条関係)

(全部改正〔令和7年規則24号〕)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第6(第8条関係)

(全部改正〔令和7年規則24号〕)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

別表第7(第11条関係)

(追加〔平成12年規則12号〕，一部改正〔平成14年規則33号・18年56号・20年9号・21年12号・24年14号・25年6号・令和5年19号・7年24号〕)


特殊勤務手当の種類	支給を受ける者の範囲	手当の額
動物園業務手当	動物園に勤務する職員で動物取扱業務に従事したもの	1日につき　870円

別表第8(第12条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号・7年24号〕)


職員	加算割合
職務の級が5級の職員	100分の10
職務の級が4級の職員	100分の5

備考　職務の級が3級の職員で，職務の複雑，困難及び責任の度等を考慮して市長が特に必要と認めるものについては，加算割合が100分の5と定められている職員の区分に属する職員としてこの表に掲げられているものとする。

別表第9(第13条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号・7年24号〕)

1　平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間において適用されていた別表第1の技能職給料表(以下「平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者で同表の39号給の給料月額以上の給料月額を受けていたもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表の適用を受けていた者で同表の19号給から38号給までの給料月額を受けていたもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

2　平成19年1月1日から令和5年3月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　平成19年1月1日から令和5年3月31日までの間において適用されていた別表第1の技能職給料表(以下「平成19年1月以後令和5年3月以前の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　平成19年1月以後令和5年3月以前の技能職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

3　令和5年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　令和5年4月1日以後適用されている別表第1の技能職給料表(以下「令和5年4月以後の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　令和5年4月以後の技能職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

◆	昭和32年5月6日	規則第8号
◇	昭和32年12月9日	規則第24号
◇	昭和34年10月6日	規則第23号
◇	昭和35年10月1日	規則第41号
◇	昭和36年3月23日	規則第5号
◇	昭和36年10月10日	規則第29号
◇	昭和36年12月22日	規則第44号
◇	昭和37年12月24日	規則第39号
◇	昭和38年3月28日	規則第8号
◇	昭和38年12月24日	規則第42号
◇	昭和39年3月30日	規則第31号
◇	昭和39年12月23日	規則第81号
◇	昭和40年4月9日	規則第18号
◇	昭和40年6月19日	規則第33号
◇	昭和40年12月28日	規則第51号
◇	昭和41年4月1日	規則第7号
◇	昭和41年12月23日	規則第58号
◇	昭和42年3月31日	規則第20号
◇	昭和42年8月1日	規則第34号
◇	昭和42年12月27日	規則第47号
◇	昭和43年3月29日	規則第2号
◇	昭和43年6月15日	規則第37号
◇	昭和43年12月27日	規則第67号
◇	昭和44年4月1日	規則第9号
◇	昭和44年12月25日	規則第79号
◇	昭和45年4月1日	規則第34号
◇	昭和45年12月25日	規則第69号
◇	昭和46年2月27日	規則第11号
◇	昭和46年3月31日	規則第19号
◇	昭和46年10月25日	規則第73号
◇	昭和46年12月24日	規則第83号
◇	昭和47年3月28日	規則第10号
◇	昭和47年12月26日	規則第79号
◇	昭和48年3月31日	規則第23号
◇	昭和48年8月1日	規則第59号
◇	昭和48年10月25日	規則第76号
◇	昭和49年2月16日	規則第1号
◇	昭和49年3月30日	規則第13号
◇	昭和49年7月4日	規則第56号
◇	昭和49年10月16日	規則第76号
◇	昭和49年12月26日	規則第89号
◇	昭和50年3月25日	規則第11号
◇	昭和50年12月25日	規則第62号
◇	昭和51年3月31日	規則第14号
◇	昭和51年12月24日	規則第71号
◇	昭和52年3月31日	規則第8号
◇	昭和52年12月24日	規則第64号
◇	昭和53年3月28日	規則第9号
◇	昭和53年4月1日	規則第28号
◇	昭和53年9月6日	規則第48号
◇	昭和53年12月22日	規則第60号
◇	昭和54年3月29日	規則第6号
◇	昭和54年3月31日	規則第28号
◇	昭和54年12月24日	規則第49号
◇	昭和55年3月31日	規則第13号
◇	昭和55年12月25日	規則第59号
◇	昭和56年3月30日	規則第10号
◇	昭和56年12月24日	規則第55号
◇	昭和57年3月30日	規則第19号
◇	昭和57年7月13日	規則第57号
◇	昭和58年12月23日	規則第42号
◇	昭和59年3月19日	規則第3号
◇	昭和59年3月30日	規則第18号
◇	昭和59年12月26日	規則第59号
◇	昭和60年3月30日	規則第12号
◇	昭和60年6月29日	規則第27号
◇	昭和60年12月25日	規則第44号
◇	昭和61年3月28日	規則第4号
◇	昭和61年12月25日	規則第56号
◇	昭和62年3月31日	規則第9号
◇	昭和62年12月23日	規則第48号
◇	昭和63年3月25日	規則第6号
◇	昭和63年3月31日	規則第20号
◇	昭和63年12月24日	規則第48号
◇	平成元年3月29日	規則第2号
◇	平成元年12月22日	規則第50号
◇	平成元年12月28日	規則第57号
◇	平成2年3月27日	規則第13号
◇	平成2年12月21日	規則第44号
◇	平成3年4月1日	規則第20号
◇	平成3年12月24日	規則第53号
◇	平成4年3月27日	規則第8号
◇	平成4年12月24日	規則第62号
◇	平成5年3月31日	規則第3号
◇	平成5年12月21日	規則第55号
◇	平成6年3月30日	規則第9号
◇	平成6年12月21日	規則第45号
◇	平成7年4月1日	規則第29号
◇	平成7年12月22日	規則第48号
◇	平成8年3月28日	規則第4号
◇	平成8年12月19日	規則第51号
◇	平成9年3月27日	規則第3号
◇	平成9年12月19日	規則第33号
◇	平成10年3月31日	規則第9号
◇	平成10年12月22日	規則第58号
◇	平成11年4月1日	規則第35号
◇	平成11年12月21日	規則第65号
◇	平成12年3月31日	規則第12号
◇	平成13年12月27日	規則第60号
◇	平成14年4月1日	規則第33号
◇	平成14年12月24日	規則第66号
◇	平成15年12月1日	規則第49号
◇	平成17年9月28日	規則第29号
◇	平成17年12月1日	規則第36号
◇	平成18年12月28日	規則第56号
◇	平成19年4月1日	規則第31号
◇	平成19年12月21日	規則第58号
◇	平成20年3月25日	規則第9号
◇	平成21年4月1日	規則第12号
◇	平成21年11月30日	規則第28号
◇	平成22年3月31日	規則第18号
◇	平成22年3月31日	規則第19号
◇	平成22年11月30日	規則第45号
◇	平成23年3月29日	規則第5号
◇	平成23年12月27日	規則第29号
◇	平成24年3月30日	規則第14号
◇	平成24年12月26日	規則第42号
◇	平成25年3月28日	規則第6号
◇	平成25年6月28日	規則第20号
◇	平成26年3月28日	規則第10号
◇	平成26年12月19日	規則第46号
◇	平成27年3月24日	規則第8号
◇	平成27年12月28日	規則第32号
◇	平成28年3月18日	規則第4号
◇	平成28年12月22日	規則第39号
◇	平成29年3月28日	規則第13号
◇	平成29年12月25日	規則第31号
◇	平成30年12月20日	規則第30号
◇	令和元年12月23日	規則第33号
◇	令和2年3月31日	規則第31号
◇	令和3年3月31日	規則第20号
◇	令和4年12月23日	規則第52号
◇	令和5年3月31日	規則第19号
◇	令和5年12月18日	規則第40号
◇	令和6年3月29日	規則第9号
◇	令和6年12月23日	規則第39号
◇	令和7年3月31日	規則第6号
◇	令和7年3月31日	規則第24号
◇	令和7年12月22日	規則第48号