○技能職員の給与に関する規則
昭和32年5月6日
規則第8号
〔注〕 昭和39年12月から改正経過を注記した。
(趣旨)
第1条 この規則は,技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和39年徳島市条例第71号)の規定に基づき,一般職に属する職員(以下「一般職員」という。)のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される者(企業職員(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第3条第4号の職員をいう。)を除く。)(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
(一部改正〔平成3年規則20号・17年29号・22年18号・令和2年31号・5年19号〕)
(給料表)
第2条 給料表は,別表第1のとおりとする。
(一部改正〔昭和42年規則47号・53年48号〕)
(職務の級の分類基準となるべき職務の内容)
第3条 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は,別表第2に定めるとおりとする。
2 前項の規定にかかわらず,地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の職務の級は,1級とする。
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成28年規則4号・令和2年31号・5年19号〕)
(級別資格基準表)
第4条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は,別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔令和5年規則19号〕)
(初任給等の基準)
第5条 新たに職員となった者の初任給の基準表は,別表第4のとおりとする。
2 従事する業務の内容等から前項の規定を適用することが適当でないと市長が特に認める会計年度任用職員の号給は,その業務の内容等に応じ,初任給の基準表に定める号給を調整し,又はその者の号給を初任給の基準表に定める号給より上位の号給とすることができる。
(一部改正〔昭和42年規則47号・平成14年33号・18年56号・26年10号・令和3年20号・5年19号〕)
(パートタイム会計年度任用職員等の給料月額)
第6条 地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げる会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。),同法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。),徳島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年徳島市条例第1号)第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「任期付職員」という。)のうち同条第1項又は第2項の規定により採用された職員及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。)の給料月額は,第2条の給料表による給料月額を基礎として職員以外の一般職員の例により算出して得た額とする。
(全部改正〔平成22年規則18号〕,一部改正〔平成26年規則10号・令和2年31号・5年19号〕)
(昇給)
第7条 職員(会計年度任用職員を除く。)に関する昇給については,職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において,58歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)第4条第5項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を0号給とすることを標準として決定するものとする。
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成24年規則42号・26年10号・令和5年19号〕)
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔令和5年規則19号〕)
(特殊勤務手当)
第9条 特殊勤務手当の支給については,別表第7に定めるもののほか,職員以外の一般職員について定められた例による。
(全部改正〔平成12年規則12号〕,一部改正〔平成17年規則29号・18年56号・22年18号・令和5年19号〕)
2 会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当の支給については,徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例(令和元年徳島市条例第10号)の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。
(全部改正〔令和6年規則9号〕)
(1) 第1号区分 27,100円
(2) 第2号区分 21,700円
(3) 第3号区分 零
2 前項各号に掲げる職員の区分については,基礎在職期間(職員の退職手当に関する条例(昭和31年徳島市条例第9号)第5条の2第2項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。以下同じ。)に応じ,それぞれ別表第9に定めるところによる。
3 退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において,職員以外の一般職員が引き続き職員(会計年度任用職員及び臨時的任用職員(地方公務員法第22条の3第4項の規定により臨時的任用される者をいう。以下同じ。)を除く。)となった場合は,職員以外の一般職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。
4 退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において,臨時的任用職員(職員以外のものを含む。)が引き続き職員(会計年度任用職員を除く。)となった場合は,臨時的任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。
5 退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において,地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)が引き続き職員となった場合は,フルタイム会計年度任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。
6 前各項に定めるもののほか,退職手当の支給については,職員以外の一般職員について定められた例による。
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成22年規則18号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)
(その他の手当)
第12条 職員(会計年度任用職員を除く。)に対する扶養手当,住居手当,地域手当,時間外勤務手当,通勤手当,休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については,職員以外の一般職員について定められた例による。
2 会計年度任用職員に対する地域手当,時間外勤務手当,通勤手当,休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については,徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。
(一部改正〔昭和42年規則20号・45年69号・52年8号・平成2年44号・7年29号・9年33号・18年56号・22年18号・24年14号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)
(支給方法等)
第13条 この規則に定めるもののほか,職員(会計年度任用職員を除く。)に関する給料及び手当の支給方法,給与の減額,勤務1時間当たりの給与額,休職者の給与,退職者に支給する期末手当及び勤勉手当その他給与について必要な事項は,職員以外の一般職員について定められた例による。
2 会計年度任用職員に関する経験年数を有するものの号給の調整,給料及び手当の支給方法,給与の減額,勤務1時間当たりの給与額,休職者の給与,退職者に支給する期末手当その他給与について必要な事項は,徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。
(一部改正〔昭和42年規則20号・53年9号・54年49号・平成7年29号・令和2年31号・5年19号〕)
(追加〔令和2年規則31号〕,一部改正〔令和5年規則19号〕)
附則
1 この規則は,昭和32年5月1日から適用する。
(一部改正〔昭和49年規則56号・89号・平成13年60号・14年66号・17年29号・18年56号・23年5号〕)
(1) 徳島市職員の給与に関する条例の規定に基づき本市から給与の支給を受けていた一般職員
(2) 第1条に規定する企業職員として本市から給与の支給を受けていたもの
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 147,100 | 200,200 | 208,000 | 240,900 | 271,600 | ||
2 | 148,100 | 201,200 | 209,700 | 242,400 | 273,200 | ||
3 | 149,100 | 202,200 | 211,400 | 243,800 | 274,700 | ||
4 | 150,100 | 203,000 | 212,900 | 245,200 | 276,300 | ||
5 | 151,200 | 203,700 | 214,400 | 246,400 | 277,800 | ||
6 | 152,300 | 205,200 | 216,200 | 248,000 | 279,500 | ||
7 | 153,400 | 206,500 | 217,900 | 249,500 | 281,300 | ||
8 | 154,400 | 207,600 | 219,600 | 250,900 | 283,100 | ||
9 | 155,300 | 208,000 | 221,100 | 252,000 | 284,800 | ||
10 | 156,400 | 209,300 | 222,600 | 253,400 | 286,700 | ||
11 | 157,500 | 210,600 | 224,100 | 254,900 | 288,500 | ||
12 | 158,600 | 211,900 | 225,600 | 256,200 | 290,300 | ||
13 | 159,500 | 213,200 | 226,800 | 257,500 | 292,100 | ||
14 | 160,600 | 214,400 | 228,200 | 258,700 | 293,700 | ||
15 | 161,800 | 215,600 | 229,600 | 259,900 | 295,100 | ||
16 | 162,900 | 216,700 | 231,000 | 261,100 | 296,500 | ||
17 | 164,000 | 217,800 | 232,400 | 262,300 | 298,000 | ||
18 | 165,400 | 218,900 | 234,000 | 263,600 | 300,000 | ||
19 | 166,700 | 219,900 | 235,500 | 264,900 | 302,000 | ||
20 | 167,900 | 220,900 | 236,900 | 266,200 | 303,800 | ||
21 | 169,000 | 221,800 | 238,100 | 267,600 | 305,500 | ||
22 | 170,200 | 222,700 | 239,700 | 269,100 | 307,400 | ||
23 | 171,400 | 223,600 | 241,200 | 270,700 | 309,300 | ||
24 | 172,600 | 224,500 | 242,600 | 272,200 | 311,100 | ||
25 | 173,700 | 225,400 | 243,600 | 273,800 | 312,800 | ||
26 | 175,200 | 226,300 | 245,100 | 275,500 | 314,800 | ||
27 | 176,700 | 227,200 | 246,400 | 277,100 | 316,800 | ||
28 | 178,200 | 228,100 | 247,600 | 278,700 | 318,700 | ||
29 | 179,600 | 228,900 | 248,700 | 280,300 | 320,400 | ||
30 | 181,000 | 229,800 | 249,700 | 281,800 | 322,400 | ||
31 | 182,500 | 230,700 | 250,600 | 283,300 | 324,400 | ||
32 | 184,000 | 231,500 | 251,500 | 284,800 | 326,400 | ||
33 | 185,400 | 231,800 | 252,400 | 285,900 | 327,600 | ||
34 | 187,100 | 232,600 | 253,300 | 287,500 | 329,600 | ||
35 | 188,800 | 233,300 | 254,100 | 289,000 | 331,500 | ||
36 | 190,500 | 233,900 | 254,900 | 290,500 | 333,500 | ||
37 | 192,200 | 234,500 | 255,600 | 291,900 | 335,400 | ||
38 | 193,300 | 235,200 | 256,700 | 293,500 | 337,300 | ||
39 | 194,700 | 235,800 | 257,900 | 295,100 | 339,200 | ||
40 | 195,800 | 236,300 | 259,000 | 296,700 | 341,100 | ||
41 | 196,800 | 236,800 | 260,200 | 298,200 | 342,900 | ||
42 | 198,200 | 237,300 | 261,400 | 299,800 | 344,800 | ||
43 | 199,400 | 237,800 | 262,500 | 301,300 | 346,600 | ||
44 | 200,600 | 238,400 | 263,600 | 302,800 | 348,400 | ||
45 | 202,100 | 238,900 | 264,700 | 304,400 | 349,900 | ||
46 | 203,100 | 239,400 | 265,800 | 306,000 | 351,300 | ||
47 | 204,000 | 239,900 | 266,900 | 307,600 | 352,700 | ||
48 | 205,100 | 240,400 | 267,900 | 309,100 | 354,200 | ||
49 | 206,200 | 240,900 | 268,900 | 310,000 | 355,700 | ||
50 | 207,200 | 241,400 | 269,900 | 311,500 | 356,500 | ||
51 | 208,100 | 241,800 | 270,900 | 313,000 | 357,500 | ||
52 | 209,100 | 242,300 | 271,800 | 314,600 | 358,500 | ||
53 | 210,200 | 242,800 | 272,700 | 316,200 | 359,400 | ||
54 | 211,200 | 243,300 | 273,600 | 317,800 | 360,500 | ||
55 | 212,100 | 243,800 | 274,500 | 319,300 | 361,400 | ||
56 | 213,000 | 244,300 | 275,400 | 320,800 | 362,400 | ||
57 | 213,900 | 244,700 | 276,300 | 322,200 | 363,300 | ||
58 | 214,500 | 245,200 | 277,200 | 323,400 | 364,000 | ||
59 | 215,200 | 245,600 | 278,100 | 324,500 | 364,700 | ||
60 | 216,000 | 246,000 | 279,000 | 325,600 | 365,300 | ||
61 | 216,800 | 246,400 | 280,000 | 326,300 | 365,700 | ||
62 | 217,300 | 246,800 | 281,000 | 327,200 | 366,300 | ||
63 | 217,800 | 247,200 | 281,900 | 328,000 | 367,000 | ||
64 | 218,300 | 247,600 | 282,800 | 328,800 | 367,700 | ||
65 | 218,800 | 248,000 | 283,300 | 329,600 | 368,000 | ||
66 | 219,400 | 248,500 | 284,000 | 330,000 | 368,700 | ||
67 | 220,000 | 248,800 | 284,700 | 330,600 | 369,400 | ||
68 | 220,500 | 249,100 | 285,600 | 331,300 | 370,000 | ||
69 | 220,800 | 249,400 | 286,600 | 332,100 | 370,300 | ||
70 | 221,100 | 287,400 | 332,800 | 370,900 | |||
71 | 221,400 | 288,200 | 333,500 | 371,600 | |||
72 | 221,700 | 289,000 | 334,100 | 372,200 | |||
73 | 221,900 | 289,700 | 334,600 | 372,500 | |||
74 | 222,300 | 290,200 | 335,200 | 373,100 | |||
75 | 222,600 | 290,600 | 335,700 | 373,800 | |||
76 | 223,000 | 291,000 | 336,300 | 374,400 | |||
77 | 223,200 | 291,200 | 336,600 | 374,800 | |||
78 | 223,700 | 291,500 | 337,100 | 375,300 | |||
79 | 224,000 | 291,700 | 337,500 | 375,900 | |||
80 | 224,300 | 292,000 | 337,900 | 376,400 | |||
81 | 224,600 | 292,200 | 338,300 | 376,900 | |||
82 | 224,900 | 292,400 | 338,800 | 377,500 | |||
83 | 225,200 | 292,700 | 339,300 | 378,000 | |||
84 | 225,500 | 292,900 | 339,800 | 378,300 | |||
85 | 225,800 | 293,200 | 340,100 | 378,700 | |||
86 | 226,100 | 293,500 | 340,500 | 379,200 | |||
87 | 226,400 | 293,800 | 341,000 | 379,600 | |||
88 | 226,700 | 294,100 | 341,400 | 380,000 | |||
89 | 227,000 | 294,400 | 341,700 | 380,400 | |||
90 | 227,400 | 294,800 | 342,100 | 380,900 | |||
91 | 227,700 | 295,100 | 342,600 | 381,300 | |||
92 | 228,000 | 295,500 | 343,000 | 381,700 | |||
93 | 228,200 | 295,700 | 343,200 | 382,000 | |||
94 | 228,500 | 295,900 | 343,600 | ||||
95 | 228,800 | 296,200 | 344,100 | ||||
96 | 229,100 | 296,600 | 344,500 | ||||
97 | 229,300 | 296,800 | 344,700 | ||||
98 | 229,600 | 297,100 | 345,100 | ||||
99 | 229,800 | 297,500 | 345,500 | ||||
100 | 230,100 | 297,900 | 345,800 | ||||
101 | 230,400 | 298,100 | 346,100 | ||||
102 | 230,600 | 298,400 | 346,500 | ||||
103 | 230,900 | 298,800 | 346,900 | ||||
104 | 231,200 | 299,100 | 347,300 | ||||
105 | 231,500 | 299,300 | 347,800 | ||||
106 | 232,000 | 299,600 | 348,200 | ||||
107 | 232,300 | 300,000 | 348,600 | ||||
108 | 232,600 | 300,300 | 349,000 | ||||
109 | 232,800 | 300,500 | 349,500 | ||||
110 | 233,200 | 300,900 | 349,900 | ||||
111 | 233,600 | 301,300 | 350,200 | ||||
112 | 233,900 | 301,600 | 350,500 | ||||
113 | 234,100 | 301,800 | 351,000 | ||||
114 | 234,600 | 302,000 | |||||
115 | 235,100 | 302,300 | |||||
116 | 235,600 | 302,700 | |||||
117 | 235,900 | 302,900 | |||||
118 | 236,300 | 303,100 | |||||
119 | 236,700 | 303,400 | |||||
120 | 237,000 | 303,700 | |||||
121 | 237,400 | 304,100 | |||||
122 | 304,300 | ||||||
123 | 304,600 | ||||||
124 | 304,900 | ||||||
125 | 305,200 | ||||||
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員 | 194,600 | 205,700 | 216,200 | 256,200 | 275,600 |
(全部改正〔令和5年規則19号〕,一部改正〔令和5年規則40号〕)
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 | 1 |
18 | 1 | 10 | 2 | 2 |
19 | 1 | 11 | 3 | 3 |
20 | 1 | 12 | 4 | 4 |
21 | 1 | 13 | 5 | 5 |
22 | 1 | 14 | 6 | 6 |
23 | 1 | 15 | 7 | 7 |
24 | 1 | 16 | 8 | 8 |
25 | 1 | 17 | 9 | 9 |
26 | 1 | 18 | 10 | 10 |
27 | 1 | 19 | 11 | 11 |
28 | 1 | 20 | 12 | 12 |
29 | 1 | 21 | 13 | 13 |
30 | 1 | 22 | 14 | 14 |
31 | 1 | 23 | 15 | 15 |
32 | 1 | 24 | 16 | 16 |
33 | 1 | 25 | 17 | 17 |
34 | 1 | 25 | 18 | 18 |
35 | 1 | 26 | 19 | 19 |
36 | 1 | 26 | 20 | 20 |
37 | 1 | 27 | 21 | 21 |
38 | 2 | 27 | 22 | 22 |
39 | 3 | 28 | 23 | 23 |
40 | 4 | 28 | 24 | 24 |
41 | 5 | 29 | 25 | 25 |
42 | 6 | 29 | 26 | 26 |
43 | 7 | 30 | 27 | 27 |
44 | 8 | 30 | 28 | 28 |
45 | 9 | 31 | 29 | 29 |
46 | 10 | 31 | 30 | 30 |
47 | 11 | 32 | 31 | 31 |
48 | 12 | 32 | 32 | 32 |
49 | 13 | 33 | 33 | 33 |
50 | 14 | 33 | 34 | 34 |
51 | 15 | 34 | 35 | 35 |
52 | 16 | 34 | 36 | 36 |
53 | 17 | 35 | 37 | 37 |
54 | 18 | 35 | 37 | 38 |
55 | 19 | 36 | 38 | 39 |
56 | 20 | 36 | 38 | 40 |
57 | 21 | 37 | 39 | 41 |
58 | 22 | 37 | 39 | 42 |
59 | 23 | 38 | 40 | 43 |
60 | 24 | 38 | 40 | 44 |
61 | 25 | 39 | 41 | 45 |
62 | 26 | 39 | 42 | 45 |
63 | 27 | 40 | 43 | 45 |
64 | 28 | 40 | 44 | 46 |
65 | 29 | 41 | 45 | 46 |
66 | 30 | 41 | 45 | 46 |
67 | 31 | 42 | 46 | 47 |
68 | 32 | 42 | 46 | 47 |
69 | 33 | 43 | 47 | 47 |
70 | 34 | 47 | 48 | |
71 | 35 | 48 | 48 | |
72 | 36 | 48 | 48 | |
73 | 37 | 49 | 49 | |
74 | 38 | 49 | 49 | |
75 | 39 | 49 | 49 | |
76 | 40 | 49 | 50 | |
77 | 41 | 49 | 50 | |
78 | 41 | 50 | 50 | |
79 | 42 | 50 | 51 | |
80 | 42 | 50 | 51 | |
81 | 43 | 50 | 51 | |
82 | 43 | 50 | 52 | |
83 | 44 | 51 | 52 | |
84 | 44 | 51 | 52 | |
85 | 45 | 51 | 53 | |
86 | 46 | 51 | 53 | |
87 | 47 | 51 | 53 | |
88 | 48 | 52 | 53 | |
89 | 49 | 52 | 54 | |
90 | 49 | 52 | 54 | |
91 | 50 | 52 | 54 | |
92 | 50 | 52 | 54 | |
93 | 51 | 53 | 55 | |
94 | 51 | 53 | 55 | |
95 | 52 | 53 | 55 | |
96 | 52 | 53 | 55 | |
97 | 53 | 53 | 55 | |
98 | 53 | 54 | 55 | |
99 | 54 | 54 | 55 | |
100 | 54 | 54 | 56 | |
101 | 55 | 54 | 56 | |
102 | 55 | 54 | 56 | |
103 | 56 | 55 | 56 | |
104 | 56 | 55 | 56 | |
105 | 57 | 55 | 56 | |
106 | 58 | 55 | 56 | |
107 | 59 | 55 | 57 | |
108 | 60 | 56 | 57 | |
109 | 61 | 56 | 57 | |
110 | 61 | 56 | 57 | |
111 | 62 | 56 | 57 | |
112 | 62 | 56 | 57 | |
113 | 63 | 56 | 57 | |
114 | 63 | 56 | ||
115 | 64 | 56 | ||
116 | 64 | 56 | ||
117 | 65 | 57 | ||
118 | 65 | 57 | ||
119 | 66 | 57 | ||
120 | 66 | 57 | ||
121 | 67 | 57 | ||
122 | 57 | |||
123 | 57 | |||
124 | 57 | |||
125 | 57 |
(全部改正〔令和5年規則19号〕,一部改正〔令和6年規則9号〕)
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 37 | 9 | 17 | 17 |
2 | 38 | 10 | 18 | 18 |
3 | 39 | 11 | 19 | 19 |
4 | 40 | 12 | 20 | 20 |
5 | 41 | 13 | 21 | 21 |
6 | 42 | 14 | 22 | 22 |
7 | 43 | 15 | 23 | 23 |
8 | 44 | 16 | 24 | 24 |
9 | 45 | 17 | 25 | 25 |
10 | 46 | 18 | 26 | 26 |
11 | 47 | 19 | 27 | 27 |
12 | 48 | 20 | 28 | 28 |
13 | 49 | 21 | 29 | 29 |
14 | 50 | 22 | 30 | 30 |
15 | 51 | 23 | 31 | 31 |
16 | 52 | 24 | 32 | 32 |
17 | 53 | 25 | 33 | 33 |
18 | 54 | 26 | 34 | 34 |
19 | 55 | 27 | 35 | 35 |
20 | 56 | 28 | 36 | 36 |
21 | 57 | 29 | 37 | 37 |
22 | 58 | 30 | 38 | 38 |
23 | 59 | 31 | 39 | 39 |
24 | 60 | 32 | 40 | 40 |
25 | 61 | 34 | 41 | 41 |
26 | 62 | 36 | 42 | 42 |
27 | 63 | 38 | 43 | 43 |
28 | 64 | 40 | 44 | 44 |
29 | 65 | 42 | 45 | 45 |
30 | 66 | 44 | 46 | 46 |
31 | 67 | 46 | 47 | 47 |
32 | 68 | 48 | 48 | 48 |
33 | 69 | 50 | 49 | 49 |
34 | 70 | 52 | 50 | 50 |
35 | 71 | 54 | 51 | 51 |
36 | 72 | 56 | 52 | 52 |
37 | 73 | 58 | 54 | 53 |
38 | 74 | 60 | 56 | 54 |
39 | 75 | 62 | 58 | 55 |
40 | 76 | 64 | 60 | 56 |
41 | 78 | 66 | 61 | 57 |
42 | 80 | 68 | 62 | 58 |
43 | 82 | 69 | 63 | 59 |
44 | 84 | 69 | 64 | 60 |
45 | 85 | 69 | 66 | 63 |
46 | 86 | 69 | 68 | 66 |
47 | 87 | 69 | 70 | 69 |
48 | 88 | 69 | 72 | 72 |
49 | 90 | 69 | 77 | 75 |
50 | 92 | 69 | 82 | 78 |
51 | 94 | 69 | 87 | 81 |
52 | 96 | 69 | 92 | 84 |
53 | 98 | 69 | 97 | 88 |
54 | 100 | 69 | 102 | 92 |
55 | 102 | 69 | 107 | 99 |
56 | 104 | 69 | 116 | 106 |
57 | 105 | 69 | 125 | 113 |
58 | 106 | 69 | 125 | 113 |
59 | 107 | 69 | 125 | 113 |
60 | 108 | 69 | 125 | 113 |
61 | 110 | 69 | 125 | 113 |
62 | 112 | 69 | 125 | 113 |
63 | 114 | 69 | 125 | 113 |
64 | 116 | 69 | 125 | 113 |
65 | 118 | 69 | 125 | 113 |
66 | 120 | 69 | 125 | 113 |
67 | 121 | 69 | 125 | 113 |
68 | 121 | 69 | 125 | 113 |
69 | 121 | 69 | 125 | 113 |
70 | 69 | 125 | 113 | |
71 | 69 | 125 | 113 | |
72 | 69 | 125 | 113 | |
73 | 69 | 125 | 113 | |
74 | 69 | 125 | 113 | |
75 | 69 | 125 | 113 | |
76 | 69 | 125 | 113 | |
77 | 69 | 125 | 113 | |
78 | 69 | 125 | 113 | |
79 | 69 | 125 | 113 | |
80 | 69 | 125 | 113 | |
81 | 69 | 125 | 113 | |
82 | 69 | 125 | 113 | |
83 | 69 | 125 | 113 | |
84 | 69 | 125 | 113 | |
85 | 69 | 125 | 113 | |
86 | 69 | 125 | 113 | |
87 | 69 | 125 | 113 | |
88 | 69 | 125 | 113 | |
89 | 69 | 125 | 113 | |
90 | 69 | 125 | 113 | |
91 | 69 | 125 | 113 | |
92 | 69 | 125 | 113 | |
93 | 69 | 125 | 113 | |
94 | 69 | 125 | ||
95 | 69 | 125 | ||
96 | 69 | 125 | ||
97 | 69 | 125 | ||
98 | 69 | 125 | ||
99 | 69 | 125 | ||
100 | 69 | 125 | ||
101 | 69 | 125 | ||
102 | 69 | 125 | ||
103 | 69 | 125 | ||
104 | 69 | 125 | ||
105 | 69 | 125 | ||
106 | 69 | 125 | ||
107 | 69 | 125 | ||
108 | 69 | 125 | ||
109 | 69 | 125 | ||
110 | 69 | 125 | ||
111 | 69 | 125 | ||
112 | 69 | 125 | ||
113 | 69 | 125 | ||
114 | 69 | |||
115 | 69 | |||
116 | 69 | |||
117 | 69 | |||
118 | 69 | |||
119 | 69 | |||
120 | 69 | |||
121 | 69 | |||
122 | 69 | |||
123 | 69 | |||
124 | 69 | |||
125 | 69 |
(全部改正〔令和5年規則19号〕,一部改正〔令和6年規則9号〕)
(追加〔令和5年規則19号〕)
附則(昭和32年10月9日規則第24号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和32年4月1日から適用する。
2 昭和32年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は,改正前の条例又は規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とする。
3 前項のほか,給料の切替及びその切替に伴う措置及び差額の支給等については,一般職員の例による。
附則別表第1
単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 4,000 | 円 4,400 | 月 6 | 円 4,300 | 円 4,600 | 月 |
4,100 | 4,400 |
| 4,400 | 4,700 |
|
4,200 | 4,500 |
| 4,500 | 4,800 |
|
4,600 | 4,900 |
| 9,000 | 9,700 | 3 |
4,700 | 5,000 |
| 9,300 | 9,700 |
|
4,800 | 5,100 |
| 9,600 | 10,300 | 3 |
4,900 | 5,300 | 6 | 10,000 | 10,900 | 6 |
5,000 | 5,300 |
| 10,400 | 10,900 |
|
5,100 | 5,400 |
| 10,800 | 11,500 | 3 |
5,200 | 5,500 |
| 11,200 | 12,100 | 6 |
5,300 | 5,600 |
| 11,600 | 12,700 | 6 |
5,400 | 5,700 |
| 12,100 | 12,700 |
|
5,500 | 5,800 |
| 12,600 | 13,300 |
|
5,600 | 5,900 |
| 13,100 | 13,900 | 3 |
5,700 | 6,000 |
| 13,600 | 14,500 | 3 |
5,800 | 6,200 |
| 14,100 | 15,100 | 6 |
5,900 | 6,500 | 3 | 14,600 | 15,700 | 6 |
6,050 | 6,800 | 6 | 15,100 | 15,700 |
|
6,200 | 6,800 |
| 15,600 | 16,300 |
|
6,400 | 7,100 | 3 | 16,300 | 17,500 | 3 |
6,600 | 7,400 | 6 | 17,000 | 18,100 |
|
6,900 | 7,400 |
| 17,700 | 18,700 |
|
7,200 | 7,800 | 3 | 18,400 | 19,300 |
|
7,500 | 8,200 | 6 | 19,100 | 19,900 |
|
7,800 | 8,200 |
| 19,800 | 20,500 |
|
8,100 | 8,700 | 3 | 20,500 | 21,700 |
|
8,400 | 9,200 | 6 | 21,200 | 22,300 |
|
8,700 | 9,200 |
|
|
|
|
附則(昭和34年10月6日規則第23号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和34年4月1日から適用する。ただし,第2条の規定は,昭和34年10月1日から施行する。
(昭和34年9月30日までの間の給料月額等)
2 単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については,給料表の給料月額欄に掲げる額は,この規則の附則別表第1に定めるところにより,それぞれ読み替えるものとする。別表第2の初任給の額についても,また同様この規則の附則別表第2に定めるところにより,それぞれ読み替えるものとする。
(給与の内払)
3 この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日から9月30日までの期間に係る給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1
給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 |
円 4,650 | 円 4,400 | 円 10,080 | 円 9,600 |
4,760 | 4,500 | 10,600 | 10,100 |
4,860 | 4,600 | 11,230 | 10,700 |
4,970 | 4,700 | 11,860 | 11,300 |
5,070 | 4,800 | 12,490 | 11,900 |
5,180 | 4,900 | 13,120 | 12,500 |
5,280 | 5,000 | 13,750 | 13,100 |
5,390 | 5,100 | 14,370 | 13,700 |
5,490 | 5,200 | 15,000 | 14,300 |
5,600 | 5,300 | 15,630 | 14,900 |
5,700 | 5,400 | 16,260 | 15,500 |
5,810 | 5,500 | 16,890 | 16,100 |
5,910 | 5,600 | 17,510 | 16,700 |
6,120 | 5,800 | 18,040 | 17,200 |
6,320 | 6,000 | 18,570 | 17,700 |
6,530 | 6,200 | 19,100 | 18,200 |
6,730 | 6,400 | 19,630 | 18,700 |
6,940 | 6,600 | 20,260 | 19,300 |
7,250 | 6,900 | 20,880 | 19,900 |
7,570 | 7,200 | 21,510 | 20,500 |
7,880 | 7,500 | 22,140 | 21,100 |
8,200 | 7,800 | 22,770 | 21,700 |
8,610 | 8,200 | 23,400 | 22,300 |
9,030 | 8,600 |
|
|
9,560 | 9,100 |
|
|
附則別表第2
読み替えられる額 | 読み替える額 |
6,120円 | 5,800円 |
7,570円 | 7,200円 |
5,600円 | 5,300円 |
8,200円 | 7,800円 |
4,650円 | 4,400円 |
附則(昭和35年10月1日規則第41号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和35年4月1日から適用する。
2 この規則の施行前に,改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日までの期間に係る給与は,この規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和36年3月23日規則第5号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和35年10月1日から適用する。
(給料の切替え及び切替えに伴う措置)
2 昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)に規定する給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は,その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の規則に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は,切り捨てる。)に1を加えて得た数を号給とする。
3 前項のほか,給料の切替え及びその切替えに伴う措置については,一般職の例による。
(給与の内払)
4 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和36年10月10日規則第29号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和36年4月1日から適用する。
2 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,市長が別に定める。
3 改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和36年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和36年12月22日規則第44号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和36年10月1日から適用する。
2 この規則の施行前に,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行日の前日までの期間に係る給与は,この規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和37年12月24日規則第39号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。
(号給職員の切替え)
2 昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において,改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)のうち,その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。
3 号給職員のうち,その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で,切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは,昭和38年1月1日,同年4月1日又は同年7月1日のうち,切替日から起算して当該期間とその者が切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし,その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は,その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給期間については,その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは,旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(旧号給を受けていた期間の特例)
5 旧号給で19号給から34号給までの号給を受ける職員に対する前2項の規定の適用については,これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは,「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。
(必要事項)
6 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
7 改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表
旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
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| 月 | 円 |
1 | 1 |
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2 | 2 |
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3 | 3 |
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4 | 4 |
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5 | 5 |
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6 | 6 |
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7 | 7 |
|
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8 | 8 |
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9 | 9 |
|
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10 | 10 |
|
|
11 | 11 |
|
|
12 | 12 |
|
|
13 | 13 |
|
|
14 | 14 |
|
|
15 | 15 |
|
|
16 | 16 | 3 | 18,700 |
17 | 17 | 6 | 19,800 |
18 | 18 | 9 | 20,900 |
19 | 18 |
|
|
20 | 19 | 3 | 23,200 |
21 | 20 | 6 | 24,300 |
22 | 21 | 9 | 25,400 |
23 | 21 |
|
|
24 | 22 | 3 | 27,800 |
25 | 23 | 6 | 29,000 |
26 | 24 | 9 | 30,200 |
27 | 24 |
|
|
28 | 25 |
|
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29 | 26 |
|
|
30 | 27 |
|
|
31 | 28 |
|
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32 | 29 |
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33 | 30 |
|
|
34 | 31 |
|
|
附則(昭和38年3月28日規則第8号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。ただし,第1条中第4条を改正する規定は,昭和38年4月1日から施行する。
2 この規則(第1条中第4条を改正する規定を除く。以下同じ。)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定に基ずいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の前日までの間に既に職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則による給与の内払いとみなす。
附則(昭和38年12月24日規則第42号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和38年10月1日から適用する。
(昇給期間の短縮)
2 昭和37年9月30日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和37年徳島市規則第39号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による号給で23号給から35号給までの号給を受けていた職員及び市長が定めるこれらに準ずる職員に対する昭和38年10月1日(以下「切替日」という。同日において改正前の規則第5条の規定により昇給した職員にあつては,この規則の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の規則第5条に規定する昇給期間の適用については,同条の規定にかかわらず,3月を短縮した期間とする。
(旧号給等の基礎)
3 前項の規定の適用については,改正前の規則の適用により職員が受けていた号給は,改正前の規則に従つて定められたものでなければならない。
(必要事項)
4 この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は,徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
5 改正前の規則の規定に基づいて,切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和39年3月30日規則第31号)
この規則は,昭和39年4月1日から施行する。
附則(昭和39年12月23日規則第81号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第3条及び第4条の規定は,昭和40年4月1日から施行する。
(適用期日)
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2を除く。)の規定は昭和39年9月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和40年4月9日規則第18号)
この規則は,公布の日から施行し,昭和40年4月1日から適用する。
附則(昭和40年6月19日規則第33号)
この規則は,公布の日から施行し,昭和40年5月10日から適用する。ただし,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条第2項第4号の規定は,昭和40年6月1日から適用する。
附則(昭和40年12月28日規則第51号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和40年9月1日から適用する。
2 この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は,この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和41年4月1日規則第7号)
この規則は,昭和41年4月1日から施行する。
附則(昭和41年12月23日規則第58号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和41年9月1日から適用する。
2 この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は,この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
3 編入前の応神村の一般職の職員で引き続き本市の職員に採用されたものの昭和41年10月分にかかる給料及び扶養手当の額については,編入前の応神村の職員で引き続き職員に採用されたものの給与に関する暫定措置条例(昭和41年徳島市条例第61号)の例による。
附則(昭和42年3月31日規則第20号)
この規則は,昭和42年4月1日から施行する。
附則(昭和42年8月1日規則第34号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(昭和42年12月27日規則第47号)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和42年8月1日から適用する。ただし,第4条の次に1条を加える改正規定並びに別表第3の次に2表を加える改正規定は,昭和43年1月1日から施行する。
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(一部改正〔昭和43年規則67号〕)
附則(昭和43年3月29日規則第2号)
1 この規則は,昭和43年4月1日から施行する。
2 この規則の施行前の勤務に係る特殊勤務手当については,なお従前の例による。
附則(昭和43年6月15日規則第37号)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則附則第2項の規定は昭和43年4月1日から,別表第3の規定は昭和43年5月1日から適用する。
附則(昭和43年12月27日規則第67号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第1条中単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条の改正規定は,昭和44年1月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1,別表第4及び別表第5並びに第2条の規定による改正後の規定は,昭和43年7月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和44年4月1日規則第9号)
この規則は,昭和44年4月1日から施行する。
附則(昭和44年12月25日規則第79号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1,別表第4及び別表第5の規定並びに第2条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は,昭和44年6月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和45年4月1日規則第34号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(昭和45年12月25日規則第69号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第6条,別表第1及び別表第2の規定は,昭和45年5月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和46年2月27日規則第11号)
この規則は,昭和46年3月1日から施行する。
附則(昭和46年3月31日規則第19号)
この規則は,昭和46年4月1日から施行する。
附則(昭和46年10月25日規則第73号)
この規則は,公布の日から施行し,昭和46年10月1日から適用する。
附則(昭和46年12月24日規則第83号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和46年5月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和47年3月28日規則第10号)
この規則は,昭和47年4月1日から施行する。
附則(昭和47年12月26日規則第79号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和47年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和48年3月31日規則第23号)
(施行期日)
1 この規則は,昭和48年4月1日から施行する。
(号給の切替)
2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給は,切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)の号数から3を減じた号数の号給とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
3 前項の規定により,切替日における号給を決定された職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定の適用については,旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
附則(昭和48年8月1日規則第59号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(昭和48年10月25日規則第76号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和48年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,すでに職員に支払われた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和49年2月16日規則第1号)
この規則は,公布の日から施行し,昭和48年4月1日から適用する。
附則(昭和49年3月30日規則第13号)
この規則は,昭和49年4月1日から施行する。
附則(昭和49年7月4日規則第56号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(補則)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,市長が別に定める。
附則(昭和49年10月16日規則第76号)
この規則は,昭和49年11月1日から施行する。
附則(昭和49年12月26日規則第89号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行する。
(適用区分)
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和49年4月1日から,改正後の規則第5条第1項第2号イ,第5項第2号及び第6項の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和50年3月25日規則第11号)
この規則は,昭和50年4月1日から施行する。
附則(昭和50年12月25日規則第62号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和50年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和51年3月31日規則第14号)
この規則は,昭和51年4月1日から施行する。
附則(昭和51年12月24日規則第71号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,昭和51年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
2 昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年3月31日規則第8号)
この規則は,昭和52年4月1日から施行する。
附則(昭和52年12月24日規則第64号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和52年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
(補助)
3 この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,市長が別に定める。
附則(昭和53年3月28日規則第9号)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第5条の改正規定は,昭和53年4月1日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の2及び第7条の規定は,昭和51年4月1日から適用する。
附則(昭和53年4月1日規則第28号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(昭和53年9月6日規則第48号抄)
1 この規則は,公布の日から施行する。
附則(昭和53年12月22日規則第60号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和53年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年3月29日規則第6号)
この規則は,昭和54年4月1日から施行する。
附則(昭和54年3月31日規則第28号)
この規則は,昭和54年4月1日から施行する。
附則(昭和54年12月24日規則第49号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第7条の改正規定は,昭和55年4月1日から施行する。
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の規定は,昭和54年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
3 昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年3月31日規則第13号)
この規則は,昭和55年4月1日から施行する。
附則(昭和55年12月25日規則第59号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和55年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年3月30日規則第10号)
この規則は,昭和56年4月1日から施行する。
附則(昭和56年12月24日規則第55号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和56年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和57年3月30日規則第19号)
この規則は,昭和57年4月1日から施行する。
附則(昭和57年7月13日規則第57号)
この規則は,公布の日から施行し,昭和57年6月1日から適用する。
附則(昭和58年12月23日規則第42号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和58年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年3月19日規則第3号)
(施行期日等)
1 この規則は,昭和59年4月1日から施行する。ただし,第5条第1項第3号の改正規定は,公布の日から施行する。
(適用区分)
2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第1項第3号の規定は,昭和58年4月1日から適用する。
(特殊勤務手当の内払)
3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条第1項第3号の規定に基づき,昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に,該当職員に対して既に支払われた特殊勤務手当は,改正後の規則の相当規定による特殊勤務手当の内払とみなす。
附則(昭和59年3月30日規則第18号)
この規則は,昭和59年4月1日から施行する。
附則(昭和59年12月26日規則第59号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和59年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年3月30日規則第12号)
この規則は,昭和60年4月1日から施行する。
附則(昭和60年6月29日規則第27号)
この規則は,昭和60年7月1日から施行する。
附則(昭和60年12月25日規則第44号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和60年7月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び市長の定める職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和61年3月28日規則第4号)
この規則は,昭和61年4月1日から施行する。
附則(昭和61年12月25日規則第56号)
(施行期日等)
1 この規則中第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から,第2条及び附則第5項の規定は昭和62年1月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は,昭和61年4月1日から適用する。
(第1条の規定による改正に伴う措置)
3 昭和61年4月1日(以下「第1切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第1切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 第1条の規定による改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,第1条の規定による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
(第2条の規定による改正に伴う措置)
5 昭和62年1月1日(以下「第2切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第2切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
附則(昭和62年3月31日規則第9号)
この規則は,昭和62年4月1日から施行する。
附則(昭和62年12月23日規則第48号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,昭和62年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和63年3月25日規則第6号)
この規則は,昭和63年4月1日から施行する。
附則(昭和63年3月31日規則第20号)
この規則は,昭和63年4月1日から施行する。
附則(昭和63年12月24日規則第48号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,昭和63年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成元年3月29日規則第2号)
この規則は,平成元年4月1日から施行する。
附則(平成元年12月22日規則第50号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成元年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 職員が,この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて,平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成元年12月28日規則第57号)
この規則は,平成2年1月7日から施行する。
附則(平成2年3月27日規則第13号)
この規則は,平成2年4月1日から施行する。
附則(平成2年12月21日規則第44号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第2条の規定は,平成3年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成2年4月1日から適用する。
(特定の号給の切替え等)
3 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受ける号給が1号給である職員の切替日における号給は,2号給とし,これを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(最高号給等の切替え等)
4 切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
5 改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成3年4月1日規則第20号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成3年12月24日規則第53号)
(施行期日等)
1 この規則中,第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から,第2条の規定は平成4年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成3年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年3月27日規則第8号)
この規則は,平成4年4月1日から施行する。
附則(平成4年12月24日規則第62号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成4年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年3月31日規則第3号)
この規則は,平成5年4月1日から施行する。
附則(平成5年12月21日規則第55号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成5年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年3月30日規則第9号)
この規則は,平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年12月21日規則第45号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,別表第4の改正規定は,平成7年1月1日から施行する。
2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成6年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年4月1日規則第29号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成7年12月22日規則第48号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成7年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年3月28日規則第4号)
この規則は,平成8年4月1日から施行する。
附則(平成8年12月19日規則第51号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成8年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年3月27日規則第3号)
この規則は,平成9年4月1日から施行する。
附則(平成9年12月19日規則第33号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成9年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年3月31日規則第9号)
この規則は,平成10年4月1日から施行する。
附則(平成10年12月22日規則第58号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成10年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年4月1日規則第35号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成11年12月21日規則第65号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成11年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成12年3月31日規則第12号)
この規則は,平成12年4月1日から施行する。
附則(平成13年12月27日規則第60号)
この規則は,公布の日から施行し,平成13年4月1日から適用する。
附則(平成14年4月1日規則第33号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成14年12月24日規則第66号)
(施行期日)
1 この規則は,平成15年1月1日から施行する。
(最高の号給を超える給料月額の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
附則(平成15年12月1日規則第49号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行する。
(最高の号給を超える給料月額の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
附則(平成17年9月28日規則第29号)
この規則は,平成17年10月1日から施行する。
附則(平成17年12月1日規則第36号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行する。
(最高の号給を超える給料月額の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において,給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,市長が定める。
附則(平成18年12月28日規則第56号)
(施行期日)
1 この規則は,平成19年1月1日から施行する。
(職務の級の決定)
2 平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は,市長が別に定めるところにより決定する。
(号給の切替え)
3 前項の規定により職務の級を決定された職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は,切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。
(給料の切替えに関する経過措置)
4 切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額と技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年徳島市規則第8号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2条の規定による給料との合計額が切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規則附則第2項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては,同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,給料月額及び平成27年改正規則附則第2条の規定による給料のほか,その差額に相当する額を徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号。次項において「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項に規定する差額相当額として同項の規定の例により計算した額を,給料として支給する。
(全部改正〔平成26年規則10号〕,一部改正〔平成27年規則8号〕)
5 切替日の前日において平成18年改正条例による改正前の徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日以後新たに改正後の規則別表第1の適用を受ける職員(平成27年改正規則附則第3条第1項に規定する職員を除く。)について,前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。
(一部改正〔平成21年規則28号・26年10号・27年8号〕)
(補則)
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な事項は,市長が別に定める。
(一部改正〔平成26年規則10号〕)
附則別表
技能職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
1 | 3月未満 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
|
|
|
| |
2 | 3月未満 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 17 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 19 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 20 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 21 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 22 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 23 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 24 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 25 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6 | 3月未満 | 25 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 26 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 27 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 28 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 29 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
7 | 3月未満 | 29 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 30 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 31 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 32 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 33 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
8 | 3月未満 | 33 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 34 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 35 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 36 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 37 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
9 | 3月未満 | 37 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 38 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 39 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 40 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 41 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
10 | 3月未満 | 41 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 42 | 6 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 43 | 7 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 44 | 8 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 45 | 9 | 1 | 1 | 1 | |
11 | 3月未満 | 45 | 9 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 46 | 10 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 47 | 11 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 48 | 12 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 49 | 13 | 5 | 1 | 1 | |
12 | 3月未満 | 49 | 13 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 50 | 14 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 51 | 15 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 52 | 16 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 | 53 | 17 | 9 | 1 | 1 | |
13 | 3月未満 | 53 | 17 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 54 | 18 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 55 | 19 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 56 | 20 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 57 | 21 | 13 | 1 | 1 | |
14 | 3月未満 | 57 | 21 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 58 | 22 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 59 | 23 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 60 | 24 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 61 | 25 | 17 | 1 | 1 | |
15 | 3月未満 | 61 | 25 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 62 | 26 | 18 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 63 | 27 | 19 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 64 | 28 | 20 | 4 | 1 | |
12月以上 | 65 | 29 | 21 | 5 | 1 | |
16 | 3月未満 | 65 | 29 | 21 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 66 | 30 | 22 | 6 | 1 | |
6月以上9月未満 | 67 | 31 | 23 | 7 | 1 | |
9月以上12月未満 | 68 | 32 | 24 | 8 | 1 | |
12月以上 | 69 | 33 | 25 | 9 | 1 | |
17 | 3月未満 | 69 | 33 | 25 | 9 | 1 |
3月以上6月未満 | 71 | 35 | 26 | 10 | 1 | |
6月以上9月未満 | 73 | 37 | 27 | 11 | 1 | |
9月以上12月未満 | 75 | 39 | 28 | 12 | 1 | |
12月以上 | 77 | 41 | 29 | 13 | 1 | |
18 | 3月未満 | 77 | 41 | 29 | 13 | 1 |
3月以上6月未満 | 79 | 42 | 29 | 13 | 1 | |
6月以上9月未満 | 81 | 43 | 30 | 14 | 1 | |
9月以上12月未満 | 83 | 44 | 30 | 14 | 1 | |
12月以上 | 85 | 45 | 31 | 15 | 1 | |
19 | 3月未満 | 85 | 45 | 31 | 15 | 1 |
3月以上6月未満 | 86 | 46 | 31 | 15 | 1 | |
6月以上9月未満 | 87 | 47 | 32 | 16 | 1 | |
9月以上12月未満 | 88 | 48 | 32 | 16 | 1 | |
12月以上 | 89 | 49 | 33 | 17 | 1 | |
20 | 3月未満 | 89 | 49 | 33 | 17 | 1 |
3月以上6月未満 | 93 | 51 | 34 | 18 | 2 | |
6月以上9月未満 | 97 | 53 | 35 | 19 | 3 | |
9月以上12月未満 | 101 | 55 | 36 | 20 | 4 | |
12月以上 | 105 | 57 | 37 | 21 | 5 | |
21 | 3月未満 | 105 | 57 | 37 | 21 | 5 |
3月以上6月未満 | 108 | 59 | 38 | 22 | 6 | |
6月以上9月未満 | 111 | 61 | 39 | 23 | 7 | |
9月以上12月未満 | 114 | 63 | 40 | 24 | 8 | |
12月以上 | 117 | 65 | 41 | 25 | 9 | |
22 | 3月未満 | 117 | 65 | 41 | 25 | 9 |
3月以上6月未満 | 121 | 67 | 42 | 26 | 10 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 43 | 27 | 11 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 44 | 28 | 12 | |
12月以上 | 121 | 69 | 45 | 29 | 13 | |
23 | 3月未満 | 121 | 69 | 45 | 29 | 13 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 46 | 30 | 14 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 47 | 31 | 15 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 48 | 32 | 16 | |
12月以上 | 121 | 69 | 49 | 33 | 17 | |
24 | 3月未満 | 121 | 69 | 49 | 33 | 17 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 50 | 34 | 18 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 51 | 35 | 19 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 52 | 36 | 20 | |
12月以上 | 121 | 69 | 53 | 37 | 21 | |
25 | 3月未満 | 121 | 69 | 53 | 37 | 21 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 54 | 38 | 22 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 55 | 39 | 23 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 56 | 40 | 24 | |
12月以上 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
26 | 3月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
12月以上 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
27 | 3月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
12月以上 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 | |
28 | 3月未満 | 121 | 69 | 57 | 41 | 25 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 59 | 42 | 26 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 61 | 43 | 27 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 63 | 44 | 28 | |
12月以上 | 121 | 69 | 65 | 45 | 29 | |
29 | 3月未満 | 121 | 69 | 65 | 45 | 29 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 67 | 46 | 30 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 69 | 47 | 31 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 71 | 48 | 32 | |
12月以上 | 121 | 69 | 73 | 49 | 33 | |
30 | 3月未満 | 121 | 69 | 73 | 49 | 33 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 77 | 50 | 34 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 81 | 51 | 35 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 85 | 52 | 36 | |
12月以上 | 121 | 69 | 89 | 53 | 37 | |
31 | 3月未満 | 121 | 69 | 89 | 53 | 37 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 94 | 54 | 38 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 99 | 55 | 39 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 104 | 56 | 40 | |
12月以上 | 121 | 69 | 109 | 57 | 41 | |
32 | 3月未満 | 121 | 69 | 109 | 57 | 41 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 113 | 58 | 42 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 117 | 59 | 43 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 121 | 60 | 44 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 61 | 45 | |
33 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 61 | 45 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 64 | 46 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 67 | 47 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 70 | 48 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 73 | 49 | |
34 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 73 | 49 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 76 | 50 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 79 | 51 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 82 | 52 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 85 | 53 | |
35 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 85 | 53 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 87 | 53 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 89 | 54 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 91 | 54 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 93 | 55 | |
36 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 93 | 55 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 94 | 55 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 95 | 55 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 96 | 55 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 97 | 56 | |
37 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 97 | 56 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 97 | 56 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 97 | 56 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 97 | 56 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 98 | 56 | |
38 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 98 | 56 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 98 | 56 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 98 | 56 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 98 | 56 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 99 | 56 | |
39 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 99 | 56 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 99 | 56 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 99 | 56 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 99 | 56 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 100 | 56 | |
40 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 100 | 56 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 100 | 56 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 100 | 56 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 100 | 56 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 101 | 57 | |
41 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 101 | 57 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 103 | 58 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 105 | 59 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 107 | 60 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 | |
42 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 | |
43 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 109 | 61 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 111 | 62 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 63 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 64 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 65 | |
44 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 65 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 66 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 67 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 68 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 69 | |
45 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 69 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 70 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 71 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 72 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 73 | |
46 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 73 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 74 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 75 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 76 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 | |
47 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 | |
48 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 77 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 78 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 79 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 80 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 81 | |
49 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 81 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 82 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 83 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 84 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 85 | |
50 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 85 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 86 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 87 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 88 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 89 | |
51 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 89 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 90 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 91 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 92 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
52 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
53 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
54 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
55 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
56 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
57 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
58 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
59 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
60 | 3月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
3月以上6月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
6月以上9月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
9月以上12月未満 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 | |
12月以上 | 121 | 69 | 125 | 113 | 93 |
附則(平成19年4月1日規則第31号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成19年12月21日規則第58号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は,平成19年4月1日から適用する。
(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)
2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち,市長の定める職員の,改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は,市長の定めるところによる。
(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)
3 施行日から平成20年3月31日までの間において,改正後の規則の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については,当該適用又は異動について,まず改正前の規則の規定が適用され,次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては,改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成20年3月25日規則第9号)
この規則は,平成20年4月1日から施行する。
附則(平成21年4月1日規則第12号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成21年11月30日規則第28号)
この規則は,公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは,その日)から施行する。
附則(平成22年3月31日規則第18号)
この規則は,平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年3月31日規則第19号)
この規則は,平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年11月30日規則第45号)
この規則は,公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは,その日)から施行する。
附則(平成23年3月29日規則第5号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成23年12月27日規則第29号)
この規則は,平成24年1月1日から施行する。
附則(平成24年3月30日規則第14号)
この規則は,平成24年4月1日から施行する。
附則(平成24年12月26日規則第42号)
この規則は,公布の日から施行する。
附則(平成25年3月28日規則第6号)
この規則は,平成25年4月1日から施行する。
附則(平成25年6月28日規則第20号)
(施行期日)
1 この規則は,平成25年7月1日から施行する。
(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)
2 技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。
(「次のよう」は省略)
附則(平成26年3月28日規則第10号)
この規則は,平成26年4月1日から施行する。
附則(平成26年12月19日規則第46号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行し,この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成27年3月24日規則第8号)
(施行期日)
第1条 この規則は,平成27年4月1日から施行する。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第2条 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員のうち,切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,平成30年3月31日までの間,給料月額のほか,その差額に相当する額を給料として支給する。
2 切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員(前項に規定する職員を除く。)について,同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。
3 切替日以降に新たに改正後の規則別表第1の適用を受けることとなった職員について,任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,市長が別に定めるところにより,前2項の規定に準じて,給料を支給する。
第3条 平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間において徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた期間がある職員のうち,切替日において改正後の規則別表第1の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額と前条の規定による給料との合計額が,当該期間の末日においてその者が受けていた給料月額及び徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号)附則第7条の規定による給料との合計額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には,給料月額及び前条の規定による給料のほか,切替日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは1万円とし,その額が1万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を,同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし,その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を,同年4月1日から平成30年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。
2 前項に規定する職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給について,技能職員の給与に関する規則第5条の2の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては,給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第53号)附則第4項中「平成29年3月31日」とあるのは,「平成30年3月31日」とする。
(補則)
第4条 前2条に定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な事項は,市長が別に定める。
(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)
第5条 技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。
(「次のよう」は省略)
附則(平成27年12月28日規則第32号)
この規則は,平成28年1月1日から施行する。
附則(平成28年3月18日規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,第2条の2及び別表第2の改正規定は,平成28年4月1日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年12月22日規則第39号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成29年3月28日規則第13号)
この規則は,平成29年4月1日から施行する。
附則(平成29年12月25日規則第31号)
(施行期日)
1 この規則は,公布の日から施行する。
(経過措置)
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年12月20日規則第30号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和元年12月23日規則第33号)
(施行期日等)
第1条 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
第2条 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和2年3月31日規則第31号)
この規則は,令和2年4月1日から施行する。
附則(令和3年3月31日規則第20号)
この規則は,令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月23日規則第52号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は,令和4年4月1日から適用する。ただし,令和5年3月31日までの間における会計年度任用職員に係る給料表については,同表の規定にかかわらず,なお従前の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年3月31日規則第19号)
(施行期日)
1 この規則は,令和5年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の給料月額は,当該職員がこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員の欄に掲げる給料月額のうち,当該職員の属する職務の級に応じた額とする。
3 地方公務員法の一部を改正する法律附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)は,定年前再任用短時間勤務職員とみなす。
附則(令和5年12月18日規則第40号)
(施行期日等)
1 この規則は,公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)附則第2項の表及び別表第1の規定は,令和5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては,この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年3月29日規則第9号)
この規則は,令和6年4月1日から施行する。
別表第1(第2条関係)
(全部改正〔令和5年規則40号〕)
技能職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
1 | 147,100 | 200,200 | 219,900 | 260,200 | 285,500 | ||
2 | 148,100 | 201,200 | 221,000 | 261,400 | 287,300 | ||
3 | 149,100 | 202,200 | 221,900 | 262,400 | 288,900 | ||
4 | 150,100 | 203,000 | 222,800 | 263,500 | 290,500 | ||
5 | 151,200 | 203,700 | 223,800 | 264,200 | 292,100 | ||
6 | 152,300 | 205,200 | 225,100 | 265,200 | 293,400 | ||
7 | 153,400 | 206,500 | 226,300 | 266,100 | 294,500 | ||
8 | 154,400 | 207,600 | 227,400 | 267,000 | 295,700 | ||
9 | 155,300 | 208,900 | 228,700 | 267,600 | 296,900 | ||
10 | 156,400 | 209,600 | 230,300 | 268,300 | 298,600 | ||
11 | 157,500 | 210,400 | 231,800 | 269,100 | 300,300 | ||
12 | 158,600 | 211,100 | 233,000 | 269,900 | 301,800 | ||
13 | 159,500 | 212,200 | 234,100 | 270,700 | 303,100 | ||
14 | 160,600 | 213,100 | 235,300 | 271,500 | 304,600 | ||
15 | 161,800 | 214,000 | 236,500 | 272,300 | 306,000 | ||
16 | 162,900 | 214,800 | 237,400 | 273,100 | 307,300 | ||
17 | 164,000 | 215,700 | 238,000 | 273,800 | 308,800 | ||
18 | 165,400 | 216,700 | 238,400 | 274,800 | 310,300 | ||
19 | 166,700 | 217,600 | 238,800 | 275,700 | 311,900 | ||
20 | 167,900 | 218,500 | 239,300 | 276,500 | 313,500 | ||
21 | 169,000 | 219,200 | 239,800 | 277,400 | 314,500 | ||
22 | 170,200 | 220,000 | 241,100 | 278,000 | 315,900 | ||
23 | 171,400 | 220,800 | 242,300 | 278,700 | 317,200 | ||
24 | 172,600 | 221,400 | 243,200 | 279,400 | 318,500 | ||
25 | 173,700 | 222,100 | 244,300 | 279,900 | 319,600 | ||
26 | 175,200 | 222,600 | 245,500 | 280,600 | 321,000 | ||
27 | 176,700 | 223,000 | 246,700 | 281,400 | 322,400 | ||
28 | 178,200 | 223,500 | 247,900 | 282,100 | 323,800 | ||
29 | 179,600 | 224,100 | 248,700 | 282,900 | 325,300 | ||
30 | 181,000 | 225,100 | 249,800 | 283,800 | 326,500 | ||
31 | 182,500 | 226,000 | 251,000 | 284,600 | 327,800 | ||
32 | 184,000 | 226,600 | 252,100 | 285,400 | 329,000 | ||
33 | 185,400 | 227,100 | 253,200 | 286,100 | 330,000 | ||
34 | 187,100 | 228,100 | 254,100 | 287,000 | 330,900 | ||
35 | 188,800 | 229,100 | 255,000 | 287,900 | 332,000 | ||
36 | 190,500 | 230,100 | 256,000 | 288,800 | 333,100 | ||
37 | 192,200 | 230,600 | 257,000 | 289,400 | 334,200 | ||
38 | 193,300 | 231,700 | 257,800 | 290,200 | 335,200 | ||
39 | 194,700 | 232,800 | 258,600 | 291,000 | 336,200 | ||
40 | 195,800 | 233,800 | 259,500 | 291,800 | 337,200 | ||
41 | 196,800 | 234,500 | 260,400 | 292,400 | 338,100 | ||
42 | 198,200 | 235,500 | 261,300 | 293,400 | 339,000 | ||
43 | 199,400 | 236,400 | 262,200 | 294,400 | 339,900 | ||
44 | 200,600 | 237,200 | 263,200 | 295,300 | 340,800 | ||
45 | 202,100 | 238,000 | 263,800 | 296,000 | 341,700 | ||
46 | 203,100 | 238,800 | 264,700 | 296,900 | 342,700 | ||
47 | 204,000 | 239,500 | 265,700 | 297,800 | 343,700 | ||
48 | 205,100 | 240,100 | 266,600 | 298,600 | 344,600 | ||
49 | 206,200 | 240,700 | 267,600 | 299,200 | 345,500 | ||
50 | 207,200 | 241,600 | 268,400 | 299,800 | 346,400 | ||
51 | 208,100 | 242,500 | 269,200 | 300,400 | 347,300 | ||
52 | 209,100 | 243,300 | 269,900 | 301,100 | 348,100 | ||
53 | 210,200 | 244,200 | 270,500 | 301,700 | 348,900 | ||
54 | 211,200 | 245,100 | 271,300 | 302,500 | 349,700 | ||
55 | 212,100 | 245,700 | 272,100 | 303,200 | 350,500 | ||
56 | 213,000 | 246,400 | 272,900 | 303,900 | 351,200 | ||
57 | 213,900 | 247,200 | 273,500 | 304,500 | 351,900 | ||
58 | 214,500 | 247,900 | 274,400 | 305,200 | 352,700 | ||
59 | 215,200 | 248,600 | 275,300 | 305,900 | 353,500 | ||
60 | 216,000 | 249,200 | 276,200 | 306,500 | 354,100 | ||
61 | 216,800 | 249,800 | 277,100 | 307,100 | 354,800 | ||
62 | 217,300 | 250,600 | 278,100 | 307,800 | 355,500 | ||
63 | 217,800 | 251,400 | 278,900 | 308,500 | 356,200 | ||
64 | 218,300 | 252,000 | 279,800 | 309,100 | 356,900 | ||
65 | 218,800 | 252,600 | 280,600 | 309,600 | 357,500 | ||
66 | 219,400 | 253,100 | 281,400 | 310,100 | 358,000 | ||
67 | 220,000 | 253,500 | 282,200 | 310,700 | 358,500 | ||
68 | 220,500 | 253,900 | 282,900 | 311,300 | 359,000 | ||
69 | 220,800 | 254,600 | 283,500 | 311,900 | 359,400 | ||
70 | 221,100 | 255,100 | 284,300 | 312,300 | |||
71 | 221,400 | 255,500 | 285,100 | 312,800 | |||
72 | 221,700 | 255,800 | 285,800 | 313,300 | |||
73 | 221,900 | 256,000 | 286,500 | 313,600 | |||
74 | 222,300 | 256,300 | 287,200 | 314,100 | |||
75 | 222,600 | 256,700 | 287,900 | 314,600 | |||
76 | 223,000 | 257,100 | 288,700 | 315,000 | |||
77 | 223,200 | 257,400 | 289,200 | 315,200 | |||
78 | 223,700 | 257,800 | 289,700 | 315,500 | |||
79 | 224,000 | 258,200 | 290,100 | 315,800 | |||
80 | 224,300 | 258,600 | 290,500 | 316,100 | |||
81 | 224,600 | 258,900 | 290,900 | 316,400 | |||
82 | 224,900 | 259,200 | 291,300 | 316,700 | |||
83 | 225,200 | 259,500 | 291,800 | 317,000 | |||
84 | 225,500 | 259,700 | 292,300 | 317,300 | |||
85 | 225,800 | 259,900 | 292,600 | 317,500 | |||
86 | 226,100 | 260,100 | 293,100 | 317,900 | |||
87 | 226,400 | 260,400 | 293,700 | 318,200 | |||
88 | 226,700 | 260,700 | 294,200 | 318,400 | |||
89 | 227,000 | 260,900 | 294,500 | 318,600 | |||
90 | 227,400 | 261,100 | 295,000 | 318,900 | |||
91 | 227,700 | 261,400 | 295,500 | 319,200 | |||
92 | 228,000 | 261,600 | 295,800 | 319,500 | |||
93 | 228,200 | 261,900 | 296,200 | 319,700 | |||
94 | 228,500 | 262,200 | 296,700 | 320,000 | |||
95 | 228,800 | 262,500 | 297,200 | 320,300 | |||
96 | 229,100 | 262,700 | 297,700 | 320,500 | |||
97 | 229,300 | 262,900 | 298,000 | 320,700 | |||
98 | 229,600 | 263,200 | 298,400 | 321,000 | |||
99 | 229,800 | 263,400 | 298,900 | 321,300 | |||
100 | 230,100 | 263,700 | 299,400 | 321,500 | |||
101 | 230,400 | 264,000 | 299,800 | 321,700 | |||
102 | 230,600 | 264,200 | 300,200 | ||||
103 | 230,900 | 264,500 | 300,500 | ||||
104 | 231,200 | 264,800 | 300,800 | ||||
105 | 231,500 | 265,000 | 301,100 | ||||
106 | 232,000 | 265,200 | 301,500 | ||||
107 | 232,300 | 265,500 | 301,900 | ||||
108 | 232,600 | 265,700 | 302,300 | ||||
109 | 232,800 | 266,000 | 302,600 | ||||
110 | 233,200 | 266,300 | 303,000 | ||||
111 | 233,600 | 266,600 | 303,400 | ||||
112 | 233,900 | 266,800 | 303,700 | ||||
113 | 234,100 | 267,000 | 303,900 | ||||
114 | 234,600 | 267,300 | 304,200 | ||||
115 | 235,100 | 267,500 | 304,500 | ||||
116 | 235,600 | 267,700 | 304,700 | ||||
117 | 235,900 | 268,000 | 304,900 | ||||
118 | 236,300 | 268,300 | 305,200 | ||||
119 | 236,700 | 268,600 | 305,500 | ||||
120 | 237,000 | 268,900 | 305,700 | ||||
121 | 237,400 | 269,100 | 305,900 | ||||
122 | 269,300 | 306,200 | |||||
123 | 269,600 | 306,500 | |||||
124 | 269,900 | 306,700 | |||||
125 | 270,100 | 306,900 | |||||
126 | 270,300 | 307,200 | |||||
127 | 270,600 | 307,500 | |||||
128 | 270,900 | 307,700 | |||||
129 | 271,100 | 307,900 | |||||
130 | 271,300 | 308,200 | |||||
131 | 271,600 | 308,500 | |||||
132 | 271,900 | 308,700 | |||||
133 | 272,100 | 308,900 | |||||
134 | 272,300 | ||||||
135 | 272,600 | ||||||
136 | 272,900 | ||||||
137 | 273,100 | ||||||
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員 | 194,600 | 205,700 | 224,200 | 245,000 | 275,700 |
別表第2(第3条関係)
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔平成19年規則31号・21年12号・23年5号・24年14号・26年10号・28年4号・令和5年19号〕)
技能職給料表級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務 |
2級 | 相当の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務 |
3級 | 1 技能主任,飼育主任,調理主任又は運転主任の職務 2 高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務 |
4級 | 1 技能主査,飼育主査,調理主査又は運転主査の職務 2 困難な業務を行う技能主任,飼育主任,調理主任又は運転主任の職務 3 特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員,飼育員,調理員又は運転手の職務 |
5級 | 1 数名の職員を直接指揮監督する班長又は副班長の職務 2 技能主任主査,飼育主任主査,調理主任主査又は運転主任主査の職務 3 困難な業務を行う技能主査,飼育主査,調理主査又は運転主査の職務 |
別表第3(第4条関係)
(追加〔平成18年規則56号〕,一部改正〔令和5年規則19号〕)
技能職給料表級別資格基準表
試験 | 学歴免許等 | 職務の級 | ||
1級 | 2級 | 3級 | ||
正規の試験 | 高校卒 |
| 6 | 別に定める |
0 | 6 | |||
中学卒 |
| 9 | 別に定める | |
0 | 9 | |||
その他 | 高校卒 |
| 7 | 別に定める |
0 | 7 | |||
中学卒 |
| 10 | 別に定める | |
0 | 10 |
備考
1 この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は,当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在職年数の基準を示し,下段の数字は,学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数の基準を示す。
2 学歴免許等欄の区分の適用,経験年数及びその換算,修学年数の調整等については,市長が別に定める。
別表第4(第5条関係)
(全部改正〔昭和63年規則20号〕,一部改正〔平成2年規則44号・18年56号・令和2年31号・5年19号〕)
初任給基準表
1
試験 | 学歴免許等 | 初任給 |
正規の試験 | 高校卒 | 1級17号給 |
中学卒 | 1級9号給 | |
その他 | 高校卒 | 1級13号給 |
中学卒 | 1級9号給 |
備考 この表は,職員(会計年度任用職員を除く。)に適用する。
2
業務 | 初任給 |
環境事業所における施設内の清掃業務で市長が定めるもの | 1級1号給 |
その他の業務 | 1級13号給 |
備考 この表は,会計年度任用職員に適用する。
別表第5(第8条関係)
(全部改正〔令和6年規則9号〕)
昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 |