技能職員の給与に関する規則

○技能職員の給与に関する規則

昭和32年5月6日

規則第8号

〔注〕　昭和39年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規則は，技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和39年徳島市条例第71号)の規定に基づき，一般職に属する職員(以下「一般職員」という。)のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される者(企業職員(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第3条第4号の職員をいう。)を除く。)(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(一部改正〔平成3年規則20号・17年29号・22年18号・令和2年31号・5年19号〕)

(給料表)

第2条　給料表は，別表第1のとおりとする。

(一部改正〔昭和42年規則47号・53年48号〕)

(職務の級の分類基準となるべき職務の内容)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は，別表第2に定めるとおりとする。

2　前項の規定にかかわらず，地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の職務の級は，1級とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成28年規則4号・令和2年31号・5年19号〕)

(級別資格基準表)

第4条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は，別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(初任給等の基準)

第5条　新たに職員となった者の初任給の基準表は，別表第4のとおりとする。

2　従事する業務の内容等から前項の規定を適用することが適当でないと市長が特に認める会計年度任用職員の号給は，その業務の内容等に応じ，初任給の基準表に定める号給を調整し，又はその者の号給を初任給の基準表に定める号給より上位の号給とすることができる。

(一部改正〔昭和42年規則47号・平成14年33号・18年56号・26年10号・令和3年20号・5年19号〕)

(パートタイム会計年度任用職員等の給料月額)

第6条　地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げる会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)，同法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)，徳島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年徳島市条例第1号)第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「任期付職員」という。)のうち同条第1項又は第2項の規定により採用された職員及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。)の給料月額は，第2条の給料表による給料月額を基礎として職員以外の一般職員の例により算出して得た額とする。

(全部改正〔平成22年規則18号〕，一部改正〔平成26年規則10号・令和2年31号・5年19号〕)

(昇給)

第7条　職員(会計年度任用職員を除く。)に関する昇給については，職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において，58歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)第4条第5項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を0号給とすることを標準として決定するものとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成24年規則42号・26年10号・令和5年19号〕)

(昇格及び降格の場合の号給)

第8条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第5に定める号給とし，降格させた場合におけるその者の号給は，降格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第6に定める号給とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(特殊勤務手当)

第9条　特殊勤務手当の支給については，別表第7に定めるもののほか，職員以外の一般職員について定められた例による。

(全部改正〔平成12年規則12号〕，一部改正〔平成17年規則29号・18年56号・22年18号・令和5年19号〕)

(期末手当及び勤勉手当)

第10条　職員(会計年度任用職員を除く。)の期末手当及び勤勉手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例によるものとし，会計年度任用職員の期末手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例(令和元年徳島市条例第10号)の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例によるものとする。この場合において，別表第8の職員欄に掲げる職員の期末手当及び勤勉手当の算定の基礎となる給料の月額については，当該職員の給料の月額に同表に掲げる加算割合を乗じて得た額を加算するものとする。

2　前項後段の規定は，会計年度任用職員には適用しない。

(追加〔平成2年規則44号〕，一部改正〔平成11年規則35号・12年12号・18年56号・22年18号・26年10号・令和2年31号・5年19号〕)

(退職手当)

第11条　退職した者に対する退職手当の調整額に係る調整月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　第1号区分　27,100円

(2)　第2号区分　21,700円

(3)　第3号区分　零

2　前項各号に掲げる職員の区分については，基礎在職期間(職員の退職手当に関する条例(昭和31年徳島市条例第9号)第5条の2第2項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。以下同じ。)に応じ，それぞれ別表第9に定めるところによる。

3　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，職員以外の一般職員が引き続き職員(会計年度任用職員及び臨時的任用職員(地方公務員法第22条の3第4項の規定により臨時的任用される者をいう。以下同じ。)を除く。)となった場合は，職員以外の一般職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

4　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，臨時的任用職員(職員以外のものを含む。)が引き続き職員(会計年度任用職員を除く。)となった場合は，臨時的任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

5　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)が引き続き職員となった場合は，フルタイム会計年度任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

6　前各項に定めるもののほか，退職手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成22年規則18号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)

(その他の手当)

第12条　職員(会計年度任用職員を除く。)に対する扶養手当，住居手当，地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に対する地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・45年69号・52年8号・平成2年44号・7年29号・9年33号・18年56号・22年18号・24年14号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)

(支給方法等)

第13条　この規則に定めるもののほか，職員(会計年度任用職員を除く。)に関する給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当及び勤勉手当その他給与について必要な事項は，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に関する経験年数を有するものの号給の調整，給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当その他給与について必要な事項は，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・53年9号・54年49号・平成7年29号・令和2年31号・5年19号〕)

(特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付)

第14条　第2条から前条までの規定にかかわらず，職務の性質上これらの規定により難い職として任命権者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付については，任命権者が定めるものとする。

(追加〔令和2年規則31号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

附則

1　この規則は，昭和32年5月1日から適用する。

(一部改正〔昭和49年規則56号・89号・平成13年60号・14年66号・17年29号・18年56号・23年5号〕)

2　当分の間，会計年度任用職員以外の職員で，令和5年3月31日以前に職員又は次に掲げるものであったもの(会計年度任用職員を除く。以下「特定職員」という。)の給料表は，別表第1の規定にかかわらず，次の表のとおりとする。

(1)　徳島市職員の給与に関する条例の規定に基づき本市から給与の支給を受けていた一般職員

(2)　第1条に規定する企業職員として本市から給与の支給を受けていたもの


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,200	208,000	240,900	271,600
	2		148,100	201,200	209,700	242,400	273,200
	3		149,100	202,200	211,400	243,800	274,700
	4		150,100	203,000	212,900	245,200	276,300

	5		151,200	203,700	214,400	246,400	277,800
	6		152,300	205,200	216,200	248,000	279,500
	7		153,400	206,500	217,900	249,500	281,300
	8		154,400	207,600	219,600	250,900	283,100

	9		155,300	208,000	221,100	252,000	284,800
	10		156,400	209,300	222,600	253,400	286,700
	11		157,500	210,600	224,100	254,900	288,500
	12		158,600	211,900	225,600	256,200	290,300

	13		159,500	213,200	226,800	257,500	292,100
	14		160,600	214,400	228,200	258,700	293,700
	15		161,800	215,600	229,600	259,900	295,100
	16		162,900	216,700	231,000	261,100	296,500

	17		164,000	217,800	232,400	262,300	298,000
	18		165,400	218,900	234,000	263,600	300,000
	19		166,700	219,900	235,500	264,900	302,000
	20		167,900	220,900	236,900	266,200	303,800

	21		169,000	221,800	238,100	267,600	305,500
	22		170,200	222,700	239,700	269,100	307,400
	23		171,400	223,600	241,200	270,700	309,300
	24		172,600	224,500	242,600	272,200	311,100

	25		173,700	225,400	243,600	273,800	312,800
	26		175,200	226,300	245,100	275,500	314,800
	27		176,700	227,200	246,400	277,100	316,800
	28		178,200	228,100	247,600	278,700	318,700

	29		179,600	228,900	248,700	280,300	320,400
	30		181,000	229,800	249,700	281,800	322,400
	31		182,500	230,700	250,600	283,300	324,400
	32		184,000	231,500	251,500	284,800	326,400

	33		185,400	231,800	252,400	285,900	327,600
	34		187,100	232,600	253,300	287,500	329,600
	35		188,800	233,300	254,100	289,000	331,500
	36		190,500	233,900	254,900	290,500	333,500

	37		192,200	234,500	255,600	291,900	335,400
	38		193,300	235,200	256,700	293,500	337,300
	39		194,700	235,800	257,900	295,100	339,200
	40		195,800	236,300	259,000	296,700	341,100

	41		196,800	236,800	260,200	298,200	342,900
	42		198,200	237,300	261,400	299,800	344,800
	43		199,400	237,800	262,500	301,300	346,600
	44		200,600	238,400	263,600	302,800	348,400

	45		202,100	238,900	264,700	304,400	349,900
	46		203,100	239,400	265,800	306,000	351,300
	47		204,000	239,900	266,900	307,600	352,700
	48		205,100	240,400	267,900	309,100	354,200

	49		206,200	240,900	268,900	310,000	355,700
	50		207,200	241,400	269,900	311,500	356,500
	51		208,100	241,800	270,900	313,000	357,500
52		209,100	242,300	271,800	314,600	358,500

53		210,200	242,800	272,700	316,200	359,400
54		211,200	243,300	273,600	317,800	360,500
55		212,100	243,800	274,500	319,300	361,400
56		213,000	244,300	275,400	320,800	362,400

57		213,900	244,700	276,300	322,200	363,300
58		214,500	245,200	277,200	323,400	364,000
59		215,200	245,600	278,100	324,500	364,700
60		216,000	246,000	279,000	325,600	365,300

61		216,800	246,400	280,000	326,300	365,700
62		217,300	246,800	281,000	327,200	366,300
63		217,800	247,200	281,900	328,000	367,000
64		218,300	247,600	282,800	328,800	367,700

65		218,800	248,000	283,300	329,600	368,000
66		219,400	248,500	284,000	330,000	368,700
67		220,000	248,800	284,700	330,600	369,400
68		220,500	249,100	285,600	331,300	370,000

69		220,800	249,400	286,600	332,100	370,300
70		221,100		287,400	332,800	370,900
71		221,400		288,200	333,500	371,600
72		221,700		289,000	334,100	372,200

73		221,900		289,700	334,600	372,500
74		222,300		290,200	335,200	373,100
75		222,600		290,600	335,700	373,800
76		223,000		291,000	336,300	374,400

77		223,200		291,200	336,600	374,800
78		223,700		291,500	337,100	375,300
79		224,000		291,700	337,500	375,900
80		224,300		292,000	337,900	376,400

81		224,600		292,200	338,300	376,900
82		224,900		292,400	338,800	377,500
83		225,200		292,700	339,300	378,000
84		225,500		292,900	339,800	378,300

85		225,800		293,200	340,100	378,700
86		226,100		293,500	340,500	379,200
87		226,400		293,800	341,000	379,600
88		226,700		294,100	341,400	380,000

89		227,000		294,400	341,700	380,400
90		227,400		294,800	342,100	380,900
91		227,700		295,100	342,600	381,300
92		228,000		295,500	343,000	381,700

93		228,200		295,700	343,200	382,000
94		228,500		295,900	343,600
95		228,800		296,200	344,100
96		229,100		296,600	344,500

97		229,300		296,800	344,700
98		229,600		297,100	345,100
99		229,800		297,500	345,500
100		230,100		297,900	345,800

101		230,400		298,100	346,100
102		230,600		298,400	346,500
103		230,900		298,800	346,900
104		231,200		299,100	347,300

105		231,500		299,300	347,800
106		232,000		299,600	348,200
107		232,300		300,000	348,600
108		232,600		300,300	349,000

109		232,800		300,500	349,500
110		233,200		300,900	349,900
111		233,600		301,300	350,200
112		233,900		301,600	350,500

113		234,100		301,800	351,000
114		234,600		302,000
115		235,100		302,300
116		235,600		302,700

117		235,900		302,900
118		236,300		303,100
119		236,700		303,400
120		237,000		303,700

121		237,400		304,100
122				304,300
123				304,600
124				304,900

125				305,200
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			194,600	205,700	216,200	256,200	275,600

(全部改正〔令和5年規則19号〕，一部改正〔令和5年規則40号〕)

3　当分の間，特定職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，別表第5の規定にかかわらず，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	2	2
19	1	11	3	3
20	1	12	4	4
21	1	13	5	5
22	1	14	6	6
23	1	15	7	7
24	1	16	8	8
25	1	17	9	9
26	1	18	10	10
27	1	19	11	11
28	1	20	12	12
29	1	21	13	13
30	1	22	14	14
31	1	23	15	15
32	1	24	16	16
33	1	25	17	17
34	1	25	18	18
35	1	26	19	19
36	1	26	20	20
37	1	27	21	21
38	2	27	22	22
39	3	28	23	23
40	4	28	24	24
41	5	29	25	25
42	6	29	26	26
43	7	30	27	27
44	8	30	28	28
45	9	31	29	29
46	10	31	30	30
47	11	32	31	31
48	12	32	32	32
49	13	33	33	33
50	14	33	34	34
51	15	34	35	35
52	16	34	36	36
53	17	35	37	37
54	18	35	38	38
55	19	36	39	39
56	20	36	40	40
57	21	37	41	41
58	22	37	41	42
59	23	38	42	43
60	24	38	42	44
61	25	39	43	45
62	26	39	43	45
63	27	40	44	45
64	28	40	44	46
65	29	41	45	46
66	30	41	45	46
67	31	42	46	47
68	32	42	46	47
69	33	43	47	47
70	34		47	48
71	35		48	48
72	36		48	48
73	37		49	49
74	38		49	49
75	39		49	49
76	40		49	50
77	41		50	50
78	41		50	50
79	42		50	51
80	42		50	51
81	43		51	51
82	43		51	52
83	44		51	52
84	44		51	52
85	45		52	53
86	46		52	53
87	47		52	53
88	48		52	53
89	49		53	54
90	49		53	54
91	50		53	54
92	50		53	54
93	51		53	55
94	51		54	55
95	52		54	55
96	52		54	55
97	53		54	55
98	53		54	56
99	54		55	56
100	54		55	56
101	55		55	56
102	55		55	56
103	56		55	57
104	56		56	57
105	57		56	57
106	58		56	57
107	59		56	57
108	60		56	58
109	61		56	58
110	61		57	58
111	62		57	58
112	62		57	58
113	63		57	59
114	63		57
115	64		57
116	64		58
117	65		58
118	65		58
119	66		58
120	66		58
121	67		58
122			59
123			59
124			59
125			59

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

4　当分の間，特定職員を降格させた場合におけるその者の号給は，別表第6の規定にかかわらず，降格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	17	17
2	38	10	18	18
3	39	11	19	19
4	40	12	20	20
5	41	13	21	21
6	42	14	22	22
7	43	15	23	23
8	44	16	24	24
9	45	17	25	25
10	46	18	26	26
11	47	19	27	27
12	48	20	28	28
13	49	21	29	29
14	50	22	30	30
15	51	23	31	31
16	52	24	32	32
17	53	25	33	33
18	54	26	34	34
19	55	27	35	35
20	56	28	36	36
21	57	29	37	37
22	58	30	38	38
23	59	31	39	39
24	60	32	40	40
25	61	34	41	41
26	62	36	42	42
27	63	38	43	43
28	64	40	44	44
29	65	42	45	45
30	66	44	46	46
31	67	46	47	47
32	68	48	48	48
33	69	50	49	49
34	70	52	50	50
35	71	54	51	51
36	72	56	52	52
37	73	58	53	53
38	74	60	54	54
39	75	62	55	55
40	76	64	56	56
41	78	66	58	57
42	80	68	60	58
43	82	69	62	59
44	84	69	64	60
45	85	69	66	63
46	86	69	68	66
47	87	69	70	69
48	88	69	72	72
49	90	69	76	75
50	92	69	80	78
51	94	69	84	81
52	96	69	88	84
53	98	69	93	88
54	100	69	98	92
55	102	69	103	97
56	104	69	109	102
57	105	69	115	107
58	106	69	121	112
59	107	69	125	113
60	108	69	125	113
61	110	69	125	113
62	112	69	125	113
63	114	69	125	113
64	116	69	125	113
65	118	69	125	113
66	120	69	125	113
67	121	69	125	113
68	121	69	125	113
69	121	69	125	113
70		69	125	113
71		69	125	113
72		69	125	113
73		69	125	113
74		69	125	113
75		69	125	113
76		69	125	113
77		69	125	113
78		69	125	113
79		69	125	113
80		69	125	113
81		69	125	113
82		69	125	113
83		69	125	113
84		69	125	113
85		69	125	113
86		69	125	113
87		69	125	113
88		69	125	113
89		69	125	113
90		69	125	113
91		69	125	113
92		69	125	113
93		69	125	113
94		69	125
95		69	125
96		69	125
97		69	125
98		69	125
99		69	125
100		69	125
101		69	125
102		69	125
103		69	125
104		69	125
105		69	125
106		69	125
107		69	125
108		69	125
109		69	125
110		69	125
111		69	125
112		69	125
113		69	125
114		69
115		69
116		69
117		69
118		69
119		69
120		69
121		69
122		69
123		69
124		69
125		69

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

5　特定職員に対する別表第9の3の表の適用については，同表中「別表第1の技能職給料表」とあるのは，「附則第2項の表」とする。

(追加〔令和5年規則19号〕)

附則(昭和32年10月9日規則第24号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和32年4月1日から適用する。

2　昭和32年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は，改正前の条例又は規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とする。

3　前項のほか，給料の切替及びその切替に伴う措置及び差額の支給等については，一般職員の例による。

附則別表第1

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧給料月額	新給料月額	期間	旧給料月額	新給料月額	期間
円 4,000	円 4,400	月 6	円 4,300	円 4,600	月
4,100	4,400		4,400	4,700
4,200	4,500		4,500	4,800
4,600	4,900		9,000	9,700	3
4,700	5,000		9,300	9,700
4,800	5,100		9,600	10,300	3
4,900	5,300	6	10,000	10,900	6
5,000	5,300		10,400	10,900
5,100	5,400		10,800	11,500	3
5,200	5,500		11,200	12,100	6
5,300	5,600		11,600	12,700	6
5,400	5,700		12,100	12,700
5,500	5,800		12,600	13,300
5,600	5,900		13,100	13,900	3
5,700	6,000		13,600	14,500	3
5,800	6,200		14,100	15,100	6
5,900	6,500	3	14,600	15,700	6
6,050	6,800	6	15,100	15,700
6,200	6,800		15,600	16,300
6,400	7,100	3	16,300	17,500	3
6,600	7,400	6	17,000	18,100
6,900	7,400		17,700	18,700
7,200	7,800	3	18,400	19,300
7,500	8,200	6	19,100	19,900
7,800	8,200		19,800	20,500
8,100	8,700	3	20,500	21,700
8,400	9,200	6	21,200	22,300
8,700	9,200

附則(昭和34年10月6日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和34年4月1日から適用する。ただし，第2条の規定は，昭和34年10月1日から施行する。

(昭和34年9月30日までの間の給料月額等)

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については，給料表の給料月額欄に掲げる額は，この規則の附則別表第1に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。別表第2の初任給の額についても，また同様この規則の附則別表第2に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。

(給与の内払)

3　この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日から9月30日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1


給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額	給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
円 4,650	円 4,400	円 10,080	円 9,600
4,760	4,500	10,600	10,100
4,860	4,600	11,230	10,700
4,970	4,700	11,860	11,300
5,070	4,800	12,490	11,900
5,180	4,900	13,120	12,500
5,280	5,000	13,750	13,100
5,390	5,100	14,370	13,700
5,490	5,200	15,000	14,300
5,600	5,300	15,630	14,900
5,700	5,400	16,260	15,500
5,810	5,500	16,890	16,100
5,910	5,600	17,510	16,700
6,120	5,800	18,040	17,200
6,320	6,000	18,570	17,700
6,530	6,200	19,100	18,200
6,730	6,400	19,630	18,700
6,940	6,600	20,260	19,300
7,250	6,900	20,880	19,900
7,570	7,200	21,510	20,500
7,880	7,500	22,140	21,100
8,200	7,800	22,770	21,700
8,610	8,200	23,400	22,300
9,030	8,600
9,560	9,100

附則別表第2


読み替えられる額	読み替える額
6,120円	5,800円
7,570円	7,200円
5,600円	5,300円
8,200円	7,800円
4,650円	4,400円

附則(昭和35年10月1日規則第41号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日までの期間に係る給与は，この規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年3月23日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)に規定する給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は，その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の規則に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は，切り捨てる。)に1を加えて得た数を号給とする。

3　前項のほか，給料の切替え及びその切替えに伴う措置については，一般職の例による。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年10月10日規則第29号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，市長が別に定める。

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和36年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年12月22日規則第44号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年10月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行日の前日までの期間に係る給与は，この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和37年12月24日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)のうち，その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3　号給職員のうち，その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で，切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは，昭和38年1月1日，同年4月1日又は同年7月1日のうち，切替日から起算して当該期間とその者が切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし，その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は，その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給期間については，その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは，旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(旧号給を受けていた期間の特例)

5　旧号給で19号給から34号給までの号給を受ける職員に対する前2項の規定の適用については，これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは，「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(必要事項)

6　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
		月	円
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16	3	18,700
17	17	6	19,800
18	18	9	20,900
19	18
20	19	3	23,200
21	20	6	24,300
22	21	9	25,400
23	21
24	22	3	27,800
25	23	6	29,000
26	24	9	30,200
27	24
28	25
29	26
30	27
31	28
32	29
33	30
34	31

附則(昭和38年3月28日規則第8号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。ただし，第1条中第4条を改正する規定は，昭和38年4月1日から施行する。

2　この規則(第1条中第4条を改正する規定を除く。以下同じ。)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定に基ずいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の前日までの間に既に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則による給与の内払いとみなす。

附則(昭和38年12月24日規則第42号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2　昭和37年9月30日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和37年徳島市規則第39号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による号給で23号給から35号給までの号給を受けていた職員及び市長が定めるこれらに準ずる職員に対する昭和38年10月1日(以下「切替日」という。同日において改正前の規則第5条の規定により昇給した職員にあつては，この規則の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の規則第5条に規定する昇給期間の適用については，同条の規定にかかわらず，3月を短縮した期間とする。

(旧号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については，改正前の規則の適用により職員が受けていた号給は，改正前の規則に従つて定められたものでなければならない。

(必要事項)

4　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて，切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和39年3月30日規則第31号)

この規則は，昭和39年4月1日から施行する。

附則(昭和39年12月23日規則第81号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第3条及び第4条の規定は，昭和40年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2を除く。)の規定は昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和40年4月9日規則第18号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年4月1日から適用する。

附則(昭和40年6月19日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年5月10日から適用する。ただし，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条第2項第4号の規定は，昭和40年6月1日から適用する。

附則(昭和40年12月28日規則第51号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年4月1日規則第7号)

この規則は，昭和41年4月1日から施行する。

附則(昭和41年12月23日規則第58号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和41年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

3　編入前の応神村の一般職の職員で引き続き本市の職員に採用されたものの昭和41年10月分にかかる給料及び扶養手当の額については，編入前の応神村の職員で引き続き職員に採用されたものの給与に関する暫定措置条例(昭和41年徳島市条例第61号)の例による。

附則(昭和42年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和42年4月1日から施行する。

附則(昭和42年8月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和42年12月27日規則第47号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和42年8月1日から適用する。ただし，第4条の次に1条を加える改正規定並びに別表第3の次に2表を加える改正規定は，昭和43年1月1日から施行する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(一部改正〔昭和43年規則67号〕)

附則(昭和43年3月29日規則第2号)

1　この規則は，昭和43年4月1日から施行する。

2　この規則の施行前の勤務に係る特殊勤務手当については，なお従前の例による。

附則(昭和43年6月15日規則第37号)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則附則第2項の規定は昭和43年4月1日から，別表第3の規定は昭和43年5月1日から適用する。

附則(昭和43年12月27日規則第67号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第1条中単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条の改正規定は，昭和44年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5並びに第2条の規定による改正後の規定は，昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年4月1日規則第9号)

この規則は，昭和44年4月1日から施行する。

附則(昭和44年12月25日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5の規定並びに第2条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は，昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年4月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和45年12月25日規則第69号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第6条，別表第1及び別表第2の規定は，昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年2月27日規則第11号)

この規則は，昭和46年3月1日から施行する。

附則(昭和46年3月31日規則第19号)

この規則は，昭和46年4月1日から施行する。

附則(昭和46年10月25日規則第73号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年10月1日から適用する。

附則(昭和46年12月24日規則第83号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年3月28日規則第10号)

この規則は，昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年12月26日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年3月31日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，昭和48年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給は，切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)の号数から3を減じた号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により，切替日における号給を決定された職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定の適用については，旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附則(昭和48年8月1日規則第59号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和48年10月25日規則第76号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年2月16日規則第1号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

附則(昭和49年3月30日規則第13号)

この規則は，昭和49年4月1日から施行する。

附則(昭和49年7月4日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和49年10月16日規則第76号)

この規則は，昭和49年11月1日から施行する。

附則(昭和49年12月26日規則第89号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和49年4月1日から，改正後の規則第5条第1項第2号イ，第5項第2号及び第6項の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年3月25日規則第11号)

この規則は，昭和50年4月1日から施行する。

附則(昭和50年12月25日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年3月31日規則第14号)

この規則は，昭和51年4月1日から施行する。

附則(昭和51年12月24日規則第71号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年3月31日規則第8号)

この規則は，昭和52年4月1日から施行する。

附則(昭和52年12月24日規則第64号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補助)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和53年3月28日規則第9号)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第5条の改正規定は，昭和53年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の2及び第7条の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

附則(昭和53年4月1日規則第28号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年9月6日規則第48号抄)

1　この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年12月22日規則第60号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和53年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年3月29日規則第6号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年3月31日規則第28号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年12月24日規則第49号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の改正規定は，昭和55年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の規定は，昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

3　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年3月31日規則第13号)

この規則は，昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年12月25日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年3月30日規則第10号)

この規則は，昭和56年4月1日から施行する。

附則(昭和56年12月24日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年3月30日規則第19号)

この規則は，昭和57年4月1日から施行する。

附則(昭和57年7月13日規則第57号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和57年6月1日から適用する。

附則(昭和58年12月23日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年3月19日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は，昭和59年4月1日から施行する。ただし，第5条第1項第3号の改正規定は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第1項第3号の規定は，昭和58年4月1日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条第1項第3号の規定に基づき，昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，該当職員に対して既に支払われた特殊勤務手当は，改正後の規則の相当規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

附則(昭和59年3月30日規則第18号)

この規則は，昭和59年4月1日から施行する。

附則(昭和59年12月26日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年3月30日規則第12号)

この規則は，昭和60年4月1日から施行する。

附則(昭和60年6月29日規則第27号)

この規則は，昭和60年7月1日から施行する。

附則(昭和60年12月25日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び市長の定める職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年3月28日規則第4号)

この規則は，昭和61年4月1日から施行する。

附則(昭和61年12月25日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条及び附則第5項の規定は昭和62年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(第1条の規定による改正に伴う措置)

3　昭和61年4月1日(以下「第1切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第1切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，第1条の規定による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(第2条の規定による改正に伴う措置)

5　昭和62年1月1日(以下「第2切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第2切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(昭和62年3月31日規則第9号)

この規則は，昭和62年4月1日から施行する。

附則(昭和62年12月23日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年3月25日規則第6号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年12月24日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年3月29日規則第2号)

この規則は，平成元年4月1日から施行する。

附則(平成元年12月22日規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年12月28日規則第57号)

この規則は，平成2年1月7日から施行する。

附則(平成2年3月27日規則第13号)

この規則は，平成2年4月1日から施行する。

附則(平成2年12月21日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成3年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受ける号給が1号給である職員の切替日における号給は，2号給とし，これを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

4　切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成3年4月1日規則第20号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成3年12月24日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則中，第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条の規定は平成4年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年3月27日規則第8号)

この規則は，平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年12月24日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年3月31日規則第3号)

この規則は，平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月21日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成6年3月30日規則第9号)

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年12月21日規則第45号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，別表第4の改正規定は，平成7年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年4月1日規則第29号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成7年12月22日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成8年3月28日規則第4号)

この規則は，平成8年4月1日から施行する。

附則(平成8年12月19日規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成9年3月27日規則第3号)

この規則は，平成9年4月1日から施行する。

附則(平成9年12月19日規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成10年3月31日規則第9号)

この規則は，平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年12月22日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成11年4月1日規則第35号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成11年12月21日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成12年3月31日規則第12号)

この規則は，平成12年4月1日から施行する。

附則(平成13年12月27日規則第60号)

この規則は，公布の日から施行し，平成13年4月1日から適用する。

附則(平成14年4月1日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成14年12月24日規則第66号)

(施行期日)

1　この規則は，平成15年1月1日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において，給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(平成15年12月1日規則第49号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成17年9月28日規則第29号)

この規則は，平成17年10月1日から施行する。

附則(平成17年12月1日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成18年12月28日規則第56号)

(施行期日)

1　この規則は，平成19年1月1日から施行する。

(職務の級の決定)

2　平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は，市長が別に定めるところにより決定する。

(号給の切替え)

3　前項の規定により職務の級を決定された職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに関する経過措置)

4　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年徳島市規則第8号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2条の規定による給料との合計額が切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規則附則第2項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては，同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び平成27年改正規則附則第2条の規定による給料のほか，その差額に相当する額を徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号。次項において「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項に規定する差額相当額として同項の規定の例により計算した額を，給料として支給する。

(全部改正〔平成26年規則10号〕，一部改正〔平成27年規則8号〕)

5　切替日の前日において平成18年改正条例による改正前の徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日以後新たに改正後の規則別表第1の適用を受ける職員(平成27年改正規則附則第3条第1項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

(一部改正〔平成21年規則28号・26年10号・27年8号〕)

(補則)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(一部改正〔平成26年規則10号〕)

附則別表

技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	1	1	1	1
	12月以上	13	1	1	1	1
3	3月未満	13	1	1	1	1
	3月以上6月未満	14	1	1	1	1
	6月以上9月未満	15	1	1	1	1
	9月以上12月未満	16	1	1	1	1
	12月以上	17	1	1	1	1
4	3月未満	17	1	1	1	1
	3月以上6月未満	18	1	1	1	1
	6月以上9月未満	19	1	1	1	1
	9月以上12月未満	20	1	1	1	1
	12月以上	21	1	1	1	1
5	3月未満	21	1	1	1	1
	3月以上6月未満	22	1	1	1	1
	6月以上9月未満	23	1	1	1	1
	9月以上12月未満	24	1	1	1	1
	12月以上	25	1	1	1	1
6	3月未満	25	1	1	1	1
	3月以上6月未満	26	1	1	1	1
	6月以上9月未満	27	1	1	1	1
	9月以上12月未満	28	1	1	1	1
	12月以上	29	1	1	1	1
7	3月未満	29	1	1	1	1
	3月以上6月未満	30	1	1	1	1
	6月以上9月未満	31	1	1	1	1
	9月以上12月未満	32	1	1	1	1
	12月以上	33	1	1	1	1
8	3月未満	33	1	1	1	1
	3月以上6月未満	34	1	1	1	1
	6月以上9月未満	35	1	1	1	1
	9月以上12月未満	36	1	1	1	1
	12月以上	37	1	1	1	1
9	3月未満	37	1	1	1	1
	3月以上6月未満	38	2	1	1	1
	6月以上9月未満	39	3	1	1	1
	9月以上12月未満	40	4	1	1	1
	12月以上	41	5	1	1	1
10	3月未満	41	5	1	1	1
	3月以上6月未満	42	6	1	1	1
	6月以上9月未満	43	7	1	1	1
	9月以上12月未満	44	8	1	1	1
	12月以上	45	9	1	1	1
11	3月未満	45	9	1	1	1
	3月以上6月未満	46	10	2	1	1
	6月以上9月未満	47	11	3	1	1
	9月以上12月未満	48	12	4	1	1
	12月以上	49	13	5	1	1
12	3月未満	49	13	5	1	1
	3月以上6月未満	50	14	6	1	1
	6月以上9月未満	51	15	7	1	1
	9月以上12月未満	52	16	8	1	1
	12月以上	53	17	9	1	1
13	3月未満	53	17	9	1	1
	3月以上6月未満	54	18	10	1	1
	6月以上9月未満	55	19	11	1	1
	9月以上12月未満	56	20	12	1	1
	12月以上	57	21	13	1	1
14	3月未満	57	21	13	1	1
	3月以上6月未満	58	22	14	1	1
	6月以上9月未満	59	23	15	1	1
	9月以上12月未満	60	24	16	1	1
	12月以上	61	25	17	1	1
15	3月未満	61	25	17	1	1
	3月以上6月未満	62	26	18	2	1
	6月以上9月未満	63	27	19	3	1
	9月以上12月未満	64	28	20	4	1
	12月以上	65	29	21	5	1
16	3月未満	65	29	21	5	1
	3月以上6月未満	66	30	22	6	1
	6月以上9月未満	67	31	23	7	1
	9月以上12月未満	68	32	24	8	1
	12月以上	69	33	25	9	1
17	3月未満	69	33	25	9	1
	3月以上6月未満	71	35	26	10	1
	6月以上9月未満	73	37	27	11	1
	9月以上12月未満	75	39	28	12	1
	12月以上	77	41	29	13	1
18	3月未満	77	41	29	13	1
	3月以上6月未満	79	42	29	13	1
	6月以上9月未満	81	43	30	14	1
	9月以上12月未満	83	44	30	14	1
	12月以上	85	45	31	15	1
19	3月未満	85	45	31	15	1
	3月以上6月未満	86	46	31	15	1
	6月以上9月未満	87	47	32	16	1
	9月以上12月未満	88	48	32	16	1
	12月以上	89	49	33	17	1
20	3月未満	89	49	33	17	1
	3月以上6月未満	93	51	34	18	2
	6月以上9月未満	97	53	35	19	3
	9月以上12月未満	101	55	36	20	4
	12月以上	105	57	37	21	5
21	3月未満	105	57	37	21	5
	3月以上6月未満	108	59	38	22	6
	6月以上9月未満	111	61	39	23	7
	9月以上12月未満	114	63	40	24	8
	12月以上	117	65	41	25	9
22	3月未満	117	65	41	25	9
	3月以上6月未満	121	67	42	26	10
	6月以上9月未満	121	69	43	27	11
	9月以上12月未満	121	69	44	28	12
	12月以上	121	69	45	29	13
23	3月未満	121	69	45	29	13
	3月以上6月未満	121	69	46	30	14
	6月以上9月未満	121	69	47	31	15
	9月以上12月未満	121	69	48	32	16
	12月以上	121	69	49	33	17
24	3月未満	121	69	49	33	17
	3月以上6月未満	121	69	50	34	18
	6月以上9月未満	121	69	51	35	19
	9月以上12月未満	121	69	52	36	20
	12月以上	121	69	53	37	21
25	3月未満	121	69	53	37	21
	3月以上6月未満	121	69	54	38	22
	6月以上9月未満	121	69	55	39	23
	9月以上12月未満	121	69	56	40	24
	12月以上	121	69	57	41	25
26	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
27	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
28	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	59	42	26
	6月以上9月未満	121	69	61	43	27
	9月以上12月未満	121	69	63	44	28
	12月以上	121	69	65	45	29
29	3月未満	121	69	65	45	29
	3月以上6月未満	121	69	67	46	30
	6月以上9月未満	121	69	69	47	31
	9月以上12月未満	121	69	71	48	32
	12月以上	121	69	73	49	33
30	3月未満	121	69	73	49	33
	3月以上6月未満	121	69	77	50	34
	6月以上9月未満	121	69	81	51	35
	9月以上12月未満	121	69	85	52	36
	12月以上	121	69	89	53	37
31	3月未満	121	69	89	53	37
	3月以上6月未満	121	69	94	54	38
	6月以上9月未満	121	69	99	55	39
	9月以上12月未満	121	69	104	56	40
	12月以上	121	69	109	57	41
32	3月未満	121	69	109	57	41
	3月以上6月未満	121	69	113	58	42
	6月以上9月未満	121	69	117	59	43
	9月以上12月未満	121	69	121	60	44
	12月以上	121	69	125	61	45
33	3月未満	121	69	125	61	45
	3月以上6月未満	121	69	125	64	46
	6月以上9月未満	121	69	125	67	47
	9月以上12月未満	121	69	125	70	48
	12月以上	121	69	125	73	49
34	3月未満	121	69	125	73	49
	3月以上6月未満	121	69	125	76	50
	6月以上9月未満	121	69	125	79	51
	9月以上12月未満	121	69	125	82	52
	12月以上	121	69	125	85	53
35	3月未満	121	69	125	85	53
	3月以上6月未満	121	69	125	87	53
	6月以上9月未満	121	69	125	89	54
	9月以上12月未満	121	69	125	91	54
	12月以上	121	69	125	93	55
36	3月未満	121	69	125	93	55
	3月以上6月未満	121	69	125	94	55
	6月以上9月未満	121	69	125	95	55
	9月以上12月未満	121	69	125	96	55
	12月以上	121	69	125	97	56
37	3月未満	121	69	125	97	56
	3月以上6月未満	121	69	125	97	56
	6月以上9月未満	121	69	125	97	56
	9月以上12月未満	121	69	125	97	56
	12月以上	121	69	125	98	56
38	3月未満	121	69	125	98	56
	3月以上6月未満	121	69	125	98	56
	6月以上9月未満	121	69	125	98	56
	9月以上12月未満	121	69	125	98	56
	12月以上	121	69	125	99	56
39	3月未満	121	69	125	99	56
	3月以上6月未満	121	69	125	99	56
	6月以上9月未満	121	69	125	99	56
	9月以上12月未満	121	69	125	99	56
	12月以上	121	69	125	100	56
40	3月未満	121	69	125	100	56
	3月以上6月未満	121	69	125	100	56
	6月以上9月未満	121	69	125	100	56
	9月以上12月未満	121	69	125	100	56
	12月以上	121	69	125	101	57
41	3月未満	121	69	125	101	57
	3月以上6月未満	121	69	125	103	58
	6月以上9月未満	121	69	125	105	59
	9月以上12月未満	121	69	125	107	60
	12月以上	121	69	125	109	61
42	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	109	61
	6月以上9月未満	121	69	125	109	61
	9月以上12月未満	121	69	125	109	61
	12月以上	121	69	125	109	61
43	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	111	62
	6月以上9月未満	121	69	125	113	63
	9月以上12月未満	121	69	125	113	64
	12月以上	121	69	125	113	65
44	3月未満	121	69	125	113	65
	3月以上6月未満	121	69	125	113	66
	6月以上9月未満	121	69	125	113	67
	9月以上12月未満	121	69	125	113	68
	12月以上	121	69	125	113	69
45	3月未満	121	69	125	113	69
	3月以上6月未満	121	69	125	113	70
	6月以上9月未満	121	69	125	113	71
	9月以上12月未満	121	69	125	113	72
	12月以上	121	69	125	113	73
46	3月未満	121	69	125	113	73
	3月以上6月未満	121	69	125	113	74
	6月以上9月未満	121	69	125	113	75
	9月以上12月未満	121	69	125	113	76
	12月以上	121	69	125	113	77
47	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	77
	6月以上9月未満	121	69	125	113	77
	9月以上12月未満	121	69	125	113	77
	12月以上	121	69	125	113	77
48	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	78
	6月以上9月未満	121	69	125	113	79
	9月以上12月未満	121	69	125	113	80
	12月以上	121	69	125	113	81
49	3月未満	121	69	125	113	81
	3月以上6月未満	121	69	125	113	82
	6月以上9月未満	121	69	125	113	83
	9月以上12月未満	121	69	125	113	84
	12月以上	121	69	125	113	85
50	3月未満	121	69	125	113	85
	3月以上6月未満	121	69	125	113	86
	6月以上9月未満	121	69	125	113	87
	9月以上12月未満	121	69	125	113	88
	12月以上	121	69	125	113	89
51	3月未満	121	69	125	113	89
	3月以上6月未満	121	69	125	113	90
	6月以上9月未満	121	69	125	113	91
	9月以上12月未満	121	69	125	113	92
	12月以上	121	69	125	113	93
52	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
53	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
54	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
55	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
56	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
57	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
58	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
59	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
60	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93

附則(平成19年4月1日規則第31号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち，市長の定める職員の，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は，市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において，改正後の規則の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成20年3月25日規則第9号)

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年4月1日規則第12号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第28号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第18号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第19号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第45号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成23年3月29日規則第5号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成23年12月27日規則第29号)

この規則は，平成24年1月1日から施行する。

附則(平成24年3月30日規則第14号)

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月26日規則第42号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成25年3月28日規則第6号)

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は，平成25年7月1日から施行する。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成26年3月28日規則第10号)

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月24日規則第8号)

(施行期日)

第1条　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，平成30年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員(前項に規定する職員を除く。)について，同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

3　切替日以降に新たに改正後の規則別表第1の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，前2項の規定に準じて，給料を支給する。

第3条　平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間において徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた期間がある職員のうち，切替日において改正後の規則別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と前条の規定による給料との合計額が，当該期間の末日においてその者が受けていた給料月額及び徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号)附則第7条の規定による給料との合計額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び前条の規定による給料のほか，切替日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは1万円とし，その額が1万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし，その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成30年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

2　前項に規定する職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給について，技能職員の給与に関する規則第5条の2の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては，給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第53号)附則第4項中「平成29年3月31日」とあるのは，「平成30年3月31日」とする。

(補則)

第4条　前2条に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

第5条　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成27年12月28日規則第32号)

この規則は，平成28年1月1日から施行する。

附則(平成28年3月18日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の2及び別表第2の改正規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年12月22日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年3月28日規則第13号)

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月25日規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月20日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月23日規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年3月31日規則第31号)

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年3月31日規則第20号)

この規則は，令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月23日規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，令和4年4月1日から適用する。ただし，令和5年3月31日までの間における会計年度任用職員に係る給料表については，同表の規定にかかわらず，なお従前の例による。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の給料月額は，当該職員がこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員の欄に掲げる給料月額のうち，当該職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　地方公務員法の一部を改正する法律附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)は，定年前再任用短時間勤務職員とみなす。

附則(令和5年12月18日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)附則第2項の表及び別表第1の規定は，令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

(全部改正〔令和5年規則40号〕)

技能職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,200	219,900	260,200	285,500
	2		148,100	201,200	221,000	261,400	287,300
	3		149,100	202,200	221,900	262,400	288,900
	4		150,100	203,000	222,800	263,500	290,500

	5		151,200	203,700	223,800	264,200	292,100
	6		152,300	205,200	225,100	265,200	293,400
	7		153,400	206,500	226,300	266,100	294,500
	8		154,400	207,600	227,400	267,000	295,700

	9		155,300	208,900	228,700	267,600	296,900
	10		156,400	209,600	230,300	268,300	298,600
	11		157,500	210,400	231,800	269,100	300,300
	12		158,600	211,100	233,000	269,900	301,800

	13		159,500	212,200	234,100	270,700	303,100
	14		160,600	213,100	235,300	271,500	304,600
	15		161,800	214,000	236,500	272,300	306,000
	16		162,900	214,800	237,400	273,100	307,300

	17		164,000	215,700	238,000	273,800	308,800
	18		165,400	216,700	238,400	274,800	310,300
	19		166,700	217,600	238,800	275,700	311,900
	20		167,900	218,500	239,300	276,500	313,500

	21		169,000	219,200	239,800	277,400	314,500
	22		170,200	220,000	241,100	278,000	315,900
	23		171,400	220,800	242,300	278,700	317,200
	24		172,600	221,400	243,200	279,400	318,500

	25		173,700	222,100	244,300	279,900	319,600
	26		175,200	222,600	245,500	280,600	321,000
	27		176,700	223,000	246,700	281,400	322,400
	28		178,200	223,500	247,900	282,100	323,800

	29		179,600	224,100	248,700	282,900	325,300
	30		181,000	225,100	249,800	283,800	326,500
	31		182,500	226,000	251,000	284,600	327,800
	32		184,000	226,600	252,100	285,400	329,000

	33		185,400	227,100	253,200	286,100	330,000
	34		187,100	228,100	254,100	287,000	330,900
	35		188,800	229,100	255,000	287,900	332,000
	36		190,500	230,100	256,000	288,800	333,100

	37		192,200	230,600	257,000	289,400	334,200
	38		193,300	231,700	257,800	290,200	335,200
	39		194,700	232,800	258,600	291,000	336,200
	40		195,800	233,800	259,500	291,800	337,200

	41		196,800	234,500	260,400	292,400	338,100
	42		198,200	235,500	261,300	293,400	339,000
	43		199,400	236,400	262,200	294,400	339,900
	44		200,600	237,200	263,200	295,300	340,800

	45		202,100	238,000	263,800	296,000	341,700
	46		203,100	238,800	264,700	296,900	342,700
	47		204,000	239,500	265,700	297,800	343,700
	48		205,100	240,100	266,600	298,600	344,600

	49		206,200	240,700	267,600	299,200	345,500
	50		207,200	241,600	268,400	299,800	346,400
	51		208,100	242,500	269,200	300,400	347,300
52		209,100	243,300	269,900	301,100	348,100

53		210,200	244,200	270,500	301,700	348,900
54		211,200	245,100	271,300	302,500	349,700
55		212,100	245,700	272,100	303,200	350,500
56		213,000	246,400	272,900	303,900	351,200

57		213,900	247,200	273,500	304,500	351,900
58		214,500	247,900	274,400	305,200	352,700
59		215,200	248,600	275,300	305,900	353,500
60		216,000	249,200	276,200	306,500	354,100

61		216,800	249,800	277,100	307,100	354,800
62		217,300	250,600	278,100	307,800	355,500
63		217,800	251,400	278,900	308,500	356,200
64		218,300	252,000	279,800	309,100	356,900

65		218,800	252,600	280,600	309,600	357,500
66		219,400	253,100	281,400	310,100	358,000
67		220,000	253,500	282,200	310,700	358,500
68		220,500	253,900	282,900	311,300	359,000

69		220,800	254,600	283,500	311,900	359,400
70		221,100	255,100	284,300	312,300
71		221,400	255,500	285,100	312,800
72		221,700	255,800	285,800	313,300

73		221,900	256,000	286,500	313,600
74		222,300	256,300	287,200	314,100
75		222,600	256,700	287,900	314,600
76		223,000	257,100	288,700	315,000

77		223,200	257,400	289,200	315,200
78		223,700	257,800	289,700	315,500
79		224,000	258,200	290,100	315,800
80		224,300	258,600	290,500	316,100

81		224,600	258,900	290,900	316,400
82		224,900	259,200	291,300	316,700
83		225,200	259,500	291,800	317,000
84		225,500	259,700	292,300	317,300

85		225,800	259,900	292,600	317,500
86		226,100	260,100	293,100	317,900
87		226,400	260,400	293,700	318,200
88		226,700	260,700	294,200	318,400

89		227,000	260,900	294,500	318,600
90		227,400	261,100	295,000	318,900
91		227,700	261,400	295,500	319,200
92		228,000	261,600	295,800	319,500

93		228,200	261,900	296,200	319,700
94		228,500	262,200	296,700	320,000
95		228,800	262,500	297,200	320,300
96		229,100	262,700	297,700	320,500

97		229,300	262,900	298,000	320,700
98		229,600	263,200	298,400	321,000
99		229,800	263,400	298,900	321,300
100		230,100	263,700	299,400	321,500

101		230,400	264,000	299,800	321,700
102		230,600	264,200	300,200
103		230,900	264,500	300,500
104		231,200	264,800	300,800

105		231,500	265,000	301,100
106		232,000	265,200	301,500
107		232,300	265,500	301,900
108		232,600	265,700	302,300

109		232,800	266,000	302,600
110		233,200	266,300	303,000
111		233,600	266,600	303,400
112		233,900	266,800	303,700

113		234,100	267,000	303,900
114		234,600	267,300	304,200
115		235,100	267,500	304,500
116		235,600	267,700	304,700

117		235,900	268,000	304,900
118		236,300	268,300	305,200
119		236,700	268,600	305,500
120		237,000	268,900	305,700

121		237,400	269,100	305,900
122			269,300	306,200
123			269,600	306,500
124			269,900	306,700

125			270,100	306,900
126			270,300	307,200
127			270,600	307,500
128			270,900	307,700

129			271,100	307,900
130			271,300	308,200
131			271,600	308,500
132			271,900	308,700

133			272,100	308,900
134			272,300
135			272,600
136			272,900

137			273,100
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			194,600	205,700	224,200	245,000	275,700

別表第2(第3条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成19年規則31号・21年12号・23年5号・24年14号・26年10号・28年4号・令和5年19号〕)

技能職給料表級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
3級	1　技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
4級	1　技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務 2　困難な業務を行う技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 3　特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
5級	1　数名の職員を直接指揮監督する班長又は副班長の職務 2　技能主任主査，飼育主任主査，調理主任主査又は運転主任主査の職務 3　困難な業務を行う技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務

別表第3(第4条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

技能職給料表級別資格基準表


試験	学歴免許等	職務の級
試験	学歴免許等	1級	2級	3級
正規の試験	高校卒		6	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める
	中学卒		9	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める
その他	高校卒		7	別に定める
	高校卒	0	7	別に定める
	中学卒		10	別に定める
	中学卒	0	10	別に定める

備考

1　この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は，当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在職年数の基準を示し，下段の数字は，学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数の基準を示す。

2　学歴免許等欄の区分の適用，経験年数及びその換算，修学年数の調整等については，市長が別に定める。

別表第4(第5条関係)

(全部改正〔昭和63年規則20号〕，一部改正〔平成2年規則44号・18年56号・令和2年31号・5年19号〕)

初任給基準表


試験	学歴免許等	初任給
正規の試験	高校卒	1級17号給
正規の試験	中学卒	1級9号給
その他	高校卒	1級13号給
その他	中学卒	1級9号給

備考　この表は，職員(会計年度任用職員を除く。)に適用する。


業務	初任給
環境事業所における施設内の清掃業務で市長が定めるもの	1級1号給
その他の業務	1級13号給

備考　この表は，会計年度任用職員に適用する。

別表第5(第8条関係)

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	41	26	26
55	19	42	27	27
56	20	42	28	27
57	21	43	29	27
58	22	43	30	28
59	23	44	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	53	43	33
72	36	54	44	34
73	37	54	45	34
74	38	54	46	34
75	39	55	47	35
76	40	55	48	35
77	41	55	49	35
78	42	56	50	36
79	43	56	51	36
80	44	56	52	36
81	45	57	53	37
82	45	57	54	37
83	46	58	55	37
84	46	58	56	37
85	47	59	57	37
86	47	59	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	56	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	57	67	74
112	57	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	58	67	76
116	58	68	76
117	58	68	76
118	59	68	76
119	59	68	76
120	59	68	76
121	59	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第6(第8条関係)

(追加〔令和5年規則19号〕)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	101
40	76	52	68	101
41	77	54	69	101
42	78	56	70	101
43	79	58	71	101
44	80	60	72	101
45	82	61	73	101
46	84	62	74	101
47	86	63	75	101
48	88	64	76	101
49	90	65	77	101
50	92	66	78	101
51	94	67	79	101
52	96	68	80	101
53	98	71	81	101
54	100	74	82	101
55	102	77	83	101
56	107	80	84	101
57	112	82	85	101
58	117	84	86	101
59	121	86	87	101
60	121	88	88	101
61	121	91	90	101
62	121	94	92	101
63	121	97	94	101
64	121	100	96	101
65	121	105	98	101
66	121	110	100	101
67	121	115	102	101
68	121	121	104	101
69	121	127	105	101
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第7(第9条関係)

(追加〔平成12年規則12号〕，一部改正〔平成14年規則33号・18年56号・20年9号・21年12号・24年14号・25年6号・令和5年19号〕)


特殊勤務手当の種類	支給を受ける者の範囲	手当の額
動物園業務手当	動物園に勤務する職員で動物取扱業務に従事したもの	1日につき　870円

別表第8(第10条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)


職員	加算割合
職務の級が5級の職員	100分の10
職務の級が4級の職員	100分の5

備考　職務の級が3級の職員で，職務の複雑，困難及び責任の度等を考慮して市長が特に必要と認めるものについては，加算割合が100分の5と定められている職員の区分に属する職員としてこの表に掲げられているものとする。

別表第9(第11条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

1　平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　平成8年4月1日から平成18年12月31日までの間において適用されていた別表第1の技能職給料表(以下「平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者で同表の39号給の給料月額以上の給料月額を受けていたもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　平成8年4月以後平成18年12月以前の技能職給料表の適用を受けていた者で同表の19号給から38号給までの給料月額を受けていたもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

2　平成19年1月1日から令和5年3月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　平成19年1月1日から令和5年3月31日までの間において適用されていた別表第1の技能職給料表(以下「平成19年1月以後令和5年3月以前の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　平成19年1月以後令和5年3月以前の技能職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

3　令和5年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表


第1号区分	(1)　令和5年4月1日以後適用されている別表第1の技能職給料表(以下「令和5年4月以後の技能職給料表」という。)の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第2号区分	(1)　令和5年4月以後の技能職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が4級であったもの (2)　前号に掲げる者に準ずるものとして市長が別に定めるもの
第3号区分	第1号区分及び第2号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

◆	昭和32年5月6日	規則第8号
◇	昭和32年12月9日	規則第24号
◇	昭和34年10月6日	規則第23号
◇	昭和35年10月1日	規則第41号
◇	昭和36年3月23日	規則第5号
◇	昭和36年10月10日	規則第29号
◇	昭和36年12月22日	規則第44号
◇	昭和37年12月24日	規則第39号
◇	昭和38年3月28日	規則第8号
◇	昭和38年12月24日	規則第42号
◇	昭和39年3月30日	規則第31号
◇	昭和39年12月23日	規則第81号
◇	昭和40年4月9日	規則第18号
◇	昭和40年6月19日	規則第33号
◇	昭和40年12月28日	規則第51号
◇	昭和41年4月1日	規則第7号
◇	昭和41年12月23日	規則第58号
◇	昭和42年3月31日	規則第20号
◇	昭和42年8月1日	規則第34号
◇	昭和42年12月27日	規則第47号
◇	昭和43年3月29日	規則第2号
◇	昭和43年6月15日	規則第37号
◇	昭和43年12月27日	規則第67号
◇	昭和44年4月1日	規則第9号
◇	昭和44年12月25日	規則第79号
◇	昭和45年4月1日	規則第34号
◇	昭和45年12月25日	規則第69号
◇	昭和46年2月27日	規則第11号
◇	昭和46年3月31日	規則第19号
◇	昭和46年10月25日	規則第73号
◇	昭和46年12月24日	規則第83号
◇	昭和47年3月28日	規則第10号
◇	昭和47年12月26日	規則第79号
◇	昭和48年3月31日	規則第23号
◇	昭和48年8月1日	規則第59号
◇	昭和48年10月25日	規則第76号
◇	昭和49年2月16日	規則第1号
◇	昭和49年3月30日	規則第13号
◇	昭和49年7月4日	規則第56号
◇	昭和49年10月16日	規則第76号
◇	昭和49年12月26日	規則第89号
◇	昭和50年3月25日	規則第11号
◇	昭和50年12月25日	規則第62号
◇	昭和51年3月31日	規則第14号
◇	昭和51年12月24日	規則第71号
◇	昭和52年3月31日	規則第8号
◇	昭和52年12月24日	規則第64号
◇	昭和53年3月28日	規則第9号
◇	昭和53年4月1日	規則第28号
◇	昭和53年9月6日	規則第48号
◇	昭和53年12月22日	規則第60号
◇	昭和54年3月29日	規則第6号
◇	昭和54年3月31日	規則第28号
◇	昭和54年12月24日	規則第49号
◇	昭和55年3月31日	規則第13号
◇	昭和55年12月25日	規則第59号
◇	昭和56年3月30日	規則第10号
◇	昭和56年12月24日	規則第55号
◇	昭和57年3月30日	規則第19号
◇	昭和57年7月13日	規則第57号
◇	昭和58年12月23日	規則第42号
◇	昭和59年3月19日	規則第3号
◇	昭和59年3月30日	規則第18号
◇	昭和59年12月26日	規則第59号
◇	昭和60年3月30日	規則第12号
◇	昭和60年6月29日	規則第27号
◇	昭和60年12月25日	規則第44号
◇	昭和61年3月28日	規則第4号
◇	昭和61年12月25日	規則第56号
◇	昭和62年3月31日	規則第9号
◇	昭和62年12月23日	規則第48号
◇	昭和63年3月25日	規則第6号
◇	昭和63年3月31日	規則第20号
◇	昭和63年12月24日	規則第48号
◇	平成元年3月29日	規則第2号
◇	平成元年12月22日	規則第50号
◇	平成元年12月28日	規則第57号
◇	平成2年3月27日	規則第13号
◇	平成2年12月21日	規則第44号
◇	平成3年4月1日	規則第20号
◇	平成3年12月24日	規則第53号
◇	平成4年3月27日	規則第8号
◇	平成4年12月24日	規則第62号
◇	平成5年3月31日	規則第3号
◇	平成5年12月21日	規則第55号
◇	平成6年3月30日	規則第9号
◇	平成6年12月21日	規則第45号
◇	平成7年4月1日	規則第29号
◇	平成7年12月22日	規則第48号
◇	平成8年3月28日	規則第4号
◇	平成8年12月19日	規則第51号
◇	平成9年3月27日	規則第3号
◇	平成9年12月19日	規則第33号
◇	平成10年3月31日	規則第9号
◇	平成10年12月22日	規則第58号
◇	平成11年4月1日	規則第35号
◇	平成11年12月21日	規則第65号
◇	平成12年3月31日	規則第12号
◇	平成13年12月27日	規則第60号
◇	平成14年4月1日	規則第33号
◇	平成14年12月24日	規則第66号
◇	平成15年12月1日	規則第49号
◇	平成17年9月28日	規則第29号
◇	平成17年12月1日	規則第36号
◇	平成18年12月28日	規則第56号
◇	平成19年4月1日	規則第31号
◇	平成19年12月21日	規則第58号
◇	平成20年3月25日	規則第9号
◇	平成21年4月1日	規則第12号
◇	平成21年11月30日	規則第28号
◇	平成22年3月31日	規則第18号
◇	平成22年3月31日	規則第19号
◇	平成22年11月30日	規則第45号
◇	平成23年3月29日	規則第5号
◇	平成23年12月27日	規則第29号
◇	平成24年3月30日	規則第14号
◇	平成24年12月26日	規則第42号
◇	平成25年3月28日	規則第6号
◇	平成25年6月28日	規則第20号
◇	平成26年3月28日	規則第10号
◇	平成26年12月19日	規則第46号
◇	平成27年3月24日	規則第8号
◇	平成27年12月28日	規則第32号
◇	平成28年3月18日	規則第4号
◇	平成28年12月22日	規則第39号
◇	平成29年3月28日	規則第13号
◇	平成29年12月25日	規則第31号
◇	平成30年12月20日	規則第30号
◇	令和元年12月23日	規則第33号
◇	令和2年3月31日	規則第31号
◇	令和3年3月31日	規則第20号
◇	令和4年12月23日	規則第52号
◇	令和5年3月31日	規則第19号
◇	令和5年12月18日	規則第40号