技能職員の給与に関する規則

○技能職員の給与に関する規則

昭和32年5月6日

規則第8号

〔注〕　昭和39年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規則は，技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和39年徳島市条例第71号)の規定に基づき，一般職に属する職員(以下「一般職員」という。)のうち地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される者(企業職員(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第3条第4号の職員をいう。)を除く。)(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(一部改正〔平成3年規則20号・17年29号・22年18号・令和2年31号・5年19号〕)

(給料表)

第2条　給料表は，別表第1のとおりとする。

(一部改正〔昭和42年規則47号・53年48号〕)

(職務の級の分類基準となるべき職務の内容)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は，別表第2に定めるとおりとする。

2　前項の規定にかかわらず，地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の職務の級は，1級とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成28年規則4号・令和2年31号・5年19号〕)

(級別資格基準表)

第4条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は，別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(初任給等の基準)

第5条　新たに職員となった者の初任給の基準表は，別表第4のとおりとする。

2　従事する業務の内容等から前項の規定を適用することが適当でないと市長が特に認める会計年度任用職員の号給は，その業務の内容等に応じ，初任給の基準表に定める号給を調整し，又はその者の号給を初任給の基準表に定める号給より上位の号給とすることができる。

(一部改正〔昭和42年規則47号・平成14年33号・18年56号・26年10号・令和3年20号・5年19号〕)

(パートタイム会計年度任用職員等の給料月額)

第6条　地方公務員法第22条の2第1項第1号に掲げる会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)，同法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)，徳島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成26年徳島市条例第1号)第3条第1項若しくは第2項又は第4条第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「任期付職員」という。)のうち同条第1項又は第2項の規定により採用された職員及び地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。)の給料月額は，第2条の給料表による給料月額を基礎として職員以外の一般職員の例により算出して得た額とする。

(全部改正〔平成22年規則18号〕，一部改正〔平成26年規則10号・令和2年31号・5年19号〕)

(昇給)

第7条　職員(会計年度任用職員を除く。)に関する昇給については，職員以外の一般職員について定められた例による。この場合において，58歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)第4条第5項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を0号給とすることを標準として決定するものとする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成24年規則42号・26年10号・令和5年19号〕)

(昇格及び降格の場合の号給)

第8条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第5に定める号給とし，降格させた場合におけるその者の号給は，降格した日の前日に受けていた号給に応じて別表第6に定める号給とする。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

(特殊勤務手当)

第9条　特殊勤務手当の支給については，別表第7に定めるもののほか，職員以外の一般職員について定められた例による。

(全部改正〔平成12年規則12号〕，一部改正〔平成17年規則29号・18年56号・22年18号・令和5年19号〕)

(期末手当及び勤勉手当)

第10条　職員(会計年度任用職員を除く。)の期末手当及び勤勉手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例によるものとし，会計年度任用職員の期末手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例(令和元年徳島市条例第10号)の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例によるものとする。この場合において，別表第8の職員欄に掲げる職員の期末手当及び勤勉手当の算定の基礎となる給料の月額については，当該職員の給料の月額に同表に掲げる加算割合を乗じて得た額を加算するものとする。

2　前項後段の規定は，会計年度任用職員には適用しない。

(追加〔平成2年規則44号〕，一部改正〔平成11年規則35号・12年12号・18年56号・22年18号・26年10号・令和2年31号・5年19号〕)

(退職手当)

第11条　退職した者に対する退職手当の調整額に係る調整月額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める額とする。

(1)　第1号区分　27,100円

(2)　第2号区分　21,700円

(3)　第3号区分　零

2　前項各号に掲げる職員の区分については，基礎在職期間(職員の退職手当に関する条例(昭和31年徳島市条例第9号)第5条の2第2項に規定する基礎在職期間に相当する期間をいう。以下同じ。)に応じ，それぞれ別表第9に定めるところによる。

3　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，職員以外の一般職員が引き続き職員(会計年度任用職員及び臨時的任用職員(地方公務員法第22条の3第4項の規定により臨時的任用される者をいう。以下同じ。)を除く。)となった場合は，職員以外の一般職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

4　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，臨時的任用職員(職員以外のものを含む。)が引き続き職員(会計年度任用職員を除く。)となった場合は，臨時的任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

5　退職手当の算定の基礎となる勤続期間の計算において，地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)が引き続き職員となった場合は，フルタイム会計年度任用職員としての引き続いた在職期間を職員としての引き続いた在職期間に含むものとする。

6　前各項に定めるもののほか，退職手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成22年規則18号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)

(その他の手当)

第12条　職員(会計年度任用職員を除く。)に対する扶養手当，住居手当，地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に対する地域手当，時間外勤務手当，通勤手当，休日勤務手当及び夜間勤務手当の支給については，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・45年69号・52年8号・平成2年44号・7年29号・9年33号・18年56号・22年18号・24年14号・27年8号・令和2年31号・5年19号〕)

(支給方法等)

第13条　この規則に定めるもののほか，職員(会計年度任用職員を除く。)に関する給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当及び勤勉手当その他給与について必要な事項は，職員以外の一般職員について定められた例による。

2　会計年度任用職員に関する経験年数を有するものの号給の調整，給料及び手当の支給方法，給与の減額，勤務1時間当たりの給与額，休職者の給与，退職者に支給する期末手当その他給与について必要な事項は，徳島市会計年度任用職員の給与その他の給付に関する条例の適用を受ける職員以外の一般職員について定められた例による。

(一部改正〔昭和42年規則20号・53年9号・54年49号・平成7年29号・令和2年31号・5年19号〕)

(特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付)

第14条　第2条から前条までの規定にかかわらず，職務の性質上これらの規定により難い職として任命権者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与その他の給付については，任命権者が定めるものとする。

(追加〔令和2年規則31号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

附則

1　この規則は，昭和32年5月1日から適用する。

(一部改正〔昭和49年規則56号・89号・平成13年60号・14年66号・17年29号・18年56号・23年5号〕)

2　当分の間，会計年度任用職員以外の職員で，令和5年3月31日以前に職員又は次に掲げるものであったもの(会計年度任用職員を除く。以下「特定職員」という。)の給料表は，別表第1の規定にかかわらず，次の表のとおりとする。

(1)　徳島市職員の給与に関する条例の規定に基づき本市から給与の支給を受けていた一般職員

(2)　第1条に規定する企業職員として本市から給与の支給を受けていたもの


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		136,200	187,400	198,500	234,400	266,000
	2		137,100	188,700	200,300	236,000	267,700
	3		138,100	190,100	202,100	237,500	269,200
	4		139,000	191,300	203,900	239,000	271,000

	5		140,000	192,300	205,400	240,300	272,700
	6		141,000	193,800	207,200	241,900	274,500
	7		142,000	195,200	209,000	243,400	276,300
	8		143,000	196,500	210,800	244,900	278,300

	9		143,800	198,500	212,400	246,000	280,200
	10		144,800	199,900	214,200	247,500	282,200
	11		145,800	201,400	216,000	249,000	284,100
	12		146,900	202,900	217,800	250,300	286,000

	13		147,700	204,200	219,200	251,800	287,900
	14		148,700	205,500	221,000	253,000	289,700
	15		149,800	206,700	222,700	254,300	291,200
	16		150,800	208,000	224,500	255,500	292,600

	17		151,900	209,300	226,100	256,800	294,400
	18		153,300	210,600	227,800	258,200	296,400
	19		154,500	211,900	229,400	259,600	298,500
	20		155,700	213,200	230,900	261,100	300,500

	21		156,800	214,300	232,200	262,700	302,400
	22		158,000	215,600	233,800	264,400	304,500
	23		159,200	216,900	235,400	266,000	306,500
	24		160,400	218,200	236,900	267,600	308,600

	25		161,500	219,200	237,900	269,400	310,300
	26		163,000	220,300	239,400	271,200	312,400
	27		164,500	221,300	240,700	272,900	314,400
	28		166,000	222,300	241,900	274,600	316,400

	29		167,400	223,300	243,100	276,200	318,100
	30		168,800	224,200	244,100	277,900	320,100
	31		170,300	225,100	245,100	279,700	322,200
	32		171,800	226,000	246,100	281,200	324,300

	33		173,100	226,300	247,200	282,400	325,500
	34		174,800	227,100	248,100	284,100	327,500
	35		176,500	227,800	249,000	285,700	329,400
	36		178,200	228,500	250,000	287,400	331,500

	37		179,900	229,200	250,900	289,000	333,400
	38		181,300	230,000	252,200	290,700	335,300
	39		183,000	230,700	253,400	292,500	337,300
	40		184,500	231,300	254,700	294,300	339,200

	41		185,800	231,900	256,000	295,800	341,100
	42		187,200	232,500	257,400	297,500	343,000
	43		188,500	233,100	258,600	299,000	344,800
	44		189,900	233,800	259,800	300,600	346,700

	45		191,400	234,500	260,900	302,200	348,200
	46		192,700	235,100	262,100	303,900	349,600
	47		194,100	235,600	263,400	305,500	351,100
	48		195,500	236,300	264,500	307,200	352,600

	49		196,800	237,000	265,600	308,100	354,200
	50		197,900	237,600	266,600	309,600	355,000
	51		199,000	238,200	267,800	311,100	356,200
52		200,200	238,700	268,900	312,700	357,200

53		201,300	239,300	269,900	314,300	358,100
54		202,400	240,000	270,900	315,900	359,200
55		203,300	240,700	272,000	317,500	360,100
56		204,400	241,200	273,100	319,000	361,200

57		205,500	241,700	274,000	320,500	362,100
58		206,400	242,300	275,000	321,700	362,800
59		207,400	242,900	275,900	322,900	363,500
60		208,400	243,400	277,000	324,100	364,200

61		209,500	243,900	278,100	324,800	364,600
62		210,400	244,500	279,100	325,700	365,200
63		211,300	245,100	280,000	326,500	365,900
64		212,200	245,600	281,000	327,300	366,600

65		212,800	246,100	281,500	328,200	366,900
66		213,600	246,600	282,400	328,600	367,600
67		214,300	246,900	283,100	329,300	368,300
68		215,000	247,300	284,000	330,100	369,000

69		215,400	247,600	285,000	330,900	369,300
70		215,800		285,800	331,600	369,900
71		216,100		286,600	332,300	370,600
72		216,400		287,400	333,000	371,200

73		216,600		288,200	333,500	371,500
74		217,000		288,700	334,100	372,100
75		217,400		289,100	334,600	372,800
76		218,000		289,600	335,200	373,400

77		218,200		289,800	335,500	373,800
78		218,700		290,100	336,000	374,300
79		219,100		290,300	336,400	374,900
80		219,500		290,700	336,900	375,400

81		220,000		290,900	337,300	375,900
82		220,300		291,100	337,800	376,500
83		220,600		291,500	338,300	377,000
84		221,000		291,800	338,800	377,300

85		221,500		292,100	339,100	377,700
86		221,900		292,400	339,500	378,200
87		222,300		292,700	340,000	378,600
88		223,000		293,100	340,400	379,000

89		223,400		293,400	340,700	379,400
90		223,900		293,800	341,100	379,900
91		224,400		294,100	341,600	380,300
92		224,800		294,500	342,000	380,700

93		225,100		294,700	342,200	381,000
94		225,500		294,900	342,600
95		225,900		295,200	343,100
96		226,200		295,600	343,500

97		226,500		295,800	343,700
98		226,900		296,100	344,100
99		227,300		296,500	344,500
100		227,700		296,900	344,800

101		228,100		297,100	345,100
102		228,500		297,400	345,500
103		228,900		297,800	345,900
104		229,300		298,100	346,300

105		229,700		298,300	346,800
106		230,200		298,600	347,200
107		230,500		299,000	347,600
108		230,900		299,300	348,000

109		231,100		299,500	348,500
110		231,500		299,900	348,900
111		232,000		300,300	349,200
112		232,400		300,600	349,500

113		232,600		300,800	350,000
114		233,100		301,000
115		233,600		301,300
116		234,100		301,700

117		234,400		301,900
118		234,800		302,100
119		235,200		302,400
120		235,600		302,700

121		236,000		303,100
122				303,300
123				303,600
124				303,900

125				304,200
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			193,600	204,700	215,200	255,200	274,600

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

3　当分の間，特定職員を昇格させた場合におけるその者の号給は，別表第5の規定にかかわらず，昇格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	2	2
19	1	11	3	3
20	1	12	4	4
21	1	13	5	5
22	1	14	6	6
23	1	15	7	7
24	1	16	8	8
25	1	17	9	9
26	1	18	10	10
27	1	19	11	11
28	1	20	12	12
29	1	21	13	13
30	1	22	14	14
31	1	23	15	15
32	1	24	16	16
33	1	25	17	17
34	1	25	18	18
35	1	26	19	19
36	1	26	20	20
37	1	27	21	21
38	2	27	22	22
39	3	28	23	23
40	4	28	24	24
41	5	29	25	25
42	6	29	26	26
43	7	30	27	27
44	8	30	28	28
45	9	31	29	29
46	10	31	30	30
47	11	32	31	31
48	12	32	32	32
49	13	33	33	33
50	14	33	34	34
51	15	34	35	35
52	16	34	36	36
53	17	35	37	37
54	18	35	38	38
55	19	36	39	39
56	20	36	40	40
57	21	37	41	41
58	22	37	41	42
59	23	38	42	43
60	24	38	42	44
61	25	39	43	45
62	26	39	43	45
63	27	40	44	45
64	28	40	44	46
65	29	41	45	46
66	30	41	45	46
67	31	42	46	47
68	32	42	46	47
69	33	43	47	47
70	34		47	48
71	35		48	48
72	36		48	48
73	37		49	49
74	38		49	49
75	39		49	49
76	40		49	50
77	41		50	50
78	41		50	50
79	42		50	51
80	42		50	51
81	43		51	51
82	43		51	52
83	44		51	52
84	44		51	52
85	45		52	53
86	46		52	53
87	47		52	53
88	48		52	53
89	49		53	54
90	49		53	54
91	50		53	54
92	50		53	54
93	51		53	55
94	51		54	55
95	52		54	55
96	52		54	55
97	53		54	55
98	53		54	56
99	54		55	56
100	54		55	56
101	55		55	56
102	55		55	56
103	56		55	57
104	56		56	57
105	57		56	57
106	58		56	57
107	59		56	57
108	60		56	58
109	61		56	58
110	61		57	58
111	62		57	58
112	62		57	58
113	63		57	59
114	63		57
115	64		57
116	64		58
117	65		58
118	65		58
119	66		58
120	66		58
121	67		58
122			59
123			59
124			59
125			59

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

4　当分の間，特定職員を降格させた場合におけるその者の号給は，別表第6の規定にかかわらず，降格した日の前日に受けていた号給に応じて次の表に定める号給とする。


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	17	17
2	38	10	18	18
3	39	11	19	19
4	40	12	20	20
5	41	13	21	21
6	42	14	22	22
7	43	15	23	23
8	44	16	24	24
9	45	17	25	25
10	46	18	26	26
11	47	19	27	27
12	48	20	28	28
13	49	21	29	29
14	50	22	30	30
15	51	23	31	31
16	52	24	32	32
17	53	25	33	33
18	54	26	34	34
19	55	27	35	35
20	56	28	36	36
21	57	29	37	37
22	58	30	38	38
23	59	31	39	39
24	60	32	40	40
25	61	34	41	41
26	62	36	42	42
27	63	38	43	43
28	64	40	44	44
29	65	42	45	45
30	66	44	46	46
31	67	46	47	47
32	68	48	48	48
33	69	50	49	49
34	70	52	50	50
35	71	54	51	51
36	72	56	52	52
37	73	58	53	53
38	74	60	54	54
39	75	62	55	55
40	76	64	56	56
41	78	66	58	57
42	80	68	60	58
43	82	69	62	59
44	84	69	64	60
45	85	69	66	63
46	86	69	68	66
47	87	69	70	69
48	88	69	72	72
49	90	69	76	75
50	92	69	80	78
51	94	69	84	81
52	96	69	88	84
53	98	69	93	88
54	100	69	98	92
55	102	69	103	97
56	104	69	109	102
57	105	69	115	107
58	106	69	121	112
59	107	69	125	113
60	108	69	125	113
61	110	69	125	113
62	112	69	125	113
63	114	69	125	113
64	116	69	125	113
65	118	69	125	113
66	120	69	125	113
67	121	69	125	113
68	121	69	125	113
69	121	69	125	113
70		69	125	113
71		69	125	113
72		69	125	113
73		69	125	113
74		69	125	113
75		69	125	113
76		69	125	113
77		69	125	113
78		69	125	113
79		69	125	113
80		69	125	113
81		69	125	113
82		69	125	113
83		69	125	113
84		69	125	113
85		69	125	113
86		69	125	113
87		69	125	113
88		69	125	113
89		69	125	113
90		69	125	113
91		69	125	113
92		69	125	113
93		69	125	113
94		69	125
95		69	125
96		69	125
97		69	125
98		69	125
99		69	125
100		69	125
101		69	125
102		69	125
103		69	125
104		69	125
105		69	125
106		69	125
107		69	125
108		69	125
109		69	125
110		69	125
111		69	125
112		69	125
113		69	125
114		69
115		69
116		69
117		69
118		69
119		69
120		69
121		69
122		69
123		69
124		69
125		69

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

5　特定職員に対する別表第9の3の表の適用については，同表中「別表第1の技能職給料表」とあるのは，「附則第2項の表」とする。

(追加〔令和5年規則19号〕)

附則(昭和32年10月9日規則第24号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和32年4月1日から適用する。

2　昭和32年4月1日において切り替えられる職員の給料月額は，改正前の条例又は規則の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額に対応する附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給とする。

3　前項のほか，給料の切替及びその切替に伴う措置及び差額の支給等については，一般職員の例による。

附則別表第1

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧給料月額	新給料月額	期間	旧給料月額	新給料月額	期間
円 4,000	円 4,400	月 6	円 4,300	円 4,600	月
4,100	4,400		4,400	4,700
4,200	4,500		4,500	4,800
4,600	4,900		9,000	9,700	3
4,700	5,000		9,300	9,700
4,800	5,100		9,600	10,300	3
4,900	5,300	6	10,000	10,900	6
5,000	5,300		10,400	10,900
5,100	5,400		10,800	11,500	3
5,200	5,500		11,200	12,100	6
5,300	5,600		11,600	12,700	6
5,400	5,700		12,100	12,700
5,500	5,800		12,600	13,300
5,600	5,900		13,100	13,900	3
5,700	6,000		13,600	14,500	3
5,800	6,200		14,100	15,100	6
5,900	6,500	3	14,600	15,700	6
6,050	6,800	6	15,100	15,700
6,200	6,800		15,600	16,300
6,400	7,100	3	16,300	17,500	3
6,600	7,400	6	17,000	18,100
6,900	7,400		17,700	18,700
7,200	7,800	3	18,400	19,300
7,500	8,200	6	19,100	19,900
7,800	8,200		19,800	20,500
8,100	8,700	3	20,500	21,700
8,400	9,200	6	21,200	22,300
8,700	9,200

附則(昭和34年10月6日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和34年4月1日から適用する。ただし，第2条の規定は，昭和34年10月1日から施行する。

(昭和34年9月30日までの間の給料月額等)

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については，給料表の給料月額欄に掲げる額は，この規則の附則別表第1に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。別表第2の初任給の額についても，また同様この規則の附則別表第2に定めるところにより，それぞれ読み替えるものとする。

(給与の内払)

3　この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に改正前の規則の規定に基いてすでに職員に支払われた昭和34年4月1日から9月30日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1


給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額	給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
円 4,650	円 4,400	円 10,080	円 9,600
4,760	4,500	10,600	10,100
4,860	4,600	11,230	10,700
4,970	4,700	11,860	11,300
5,070	4,800	12,490	11,900
5,180	4,900	13,120	12,500
5,280	5,000	13,750	13,100
5,390	5,100	14,370	13,700
5,490	5,200	15,000	14,300
5,600	5,300	15,630	14,900
5,700	5,400	16,260	15,500
5,810	5,500	16,890	16,100
5,910	5,600	17,510	16,700
6,120	5,800	18,040	17,200
6,320	6,000	18,570	17,700
6,530	6,200	19,100	18,200
6,730	6,400	19,630	18,700
6,940	6,600	20,260	19,300
7,250	6,900	20,880	19,900
7,570	7,200	21,510	20,500
7,880	7,500	22,140	21,100
8,200	7,800	22,770	21,700
8,610	8,200	23,400	22,300
9,030	8,600
9,560	9,100

附則別表第2


読み替えられる額	読み替える額
6,120円	5,800円
7,570円	7,200円
5,600円	5,300円
8,200円	7,800円
4,650円	4,400円

附則(昭和35年10月1日規則第41号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和35年4月1日からこの規則の施行の日までの期間に係る給与は，この規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年3月23日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)に規定する給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は，その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数に当該号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る改正前の規則に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数を12月で除して得た数(1に満たない端数は，切り捨てる。)に1を加えて得た数を号給とする。

3　前項のほか，給料の切替え及びその切替えに伴う措置については，一般職の例による。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年10月10日規則第29号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，市長が別に定める。

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和36年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和36年12月22日規則第44号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年10月1日から適用する。

2　この規則の施行前に，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行日の前日までの期間に係る給与は，この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和37年12月24日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において，改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定により号給を受ける職員(以下「号給職員」という。)のうち，その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3　号給職員のうち，その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で，切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは，昭和38年1月1日，同年4月1日又は同年7月1日のうち，切替日から起算して当該期間とその者が切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし，その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は，その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給期間については，その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは，旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(旧号給を受けていた期間の特例)

5　旧号給で19号給から34号給までの号給を受ける職員に対する前2項の規定の適用については，これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは，「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(必要事項)

6　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表


旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
		月	円
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16	3	18,700
17	17	6	19,800
18	18	9	20,900
19	18
20	19	3	23,200
21	20	6	24,300
22	21	9	25,400
23	21
24	22	3	27,800
25	23	6	29,000
26	24	9	30,200
27	24
28	25
29	26
30	27
31	28
32	29
33	30
34	31

附則(昭和38年3月28日規則第8号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。ただし，第1条中第4条を改正する規定は，昭和38年4月1日から施行する。

2　この規則(第1条中第4条を改正する規定を除く。以下同じ。)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定に基ずいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の前日までの間に既に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則による給与の内払いとみなす。

附則(昭和38年12月24日規則第42号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2　昭和37年9月30日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和37年徳島市規則第39号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)の規定による号給で23号給から35号給までの号給を受けていた職員及び市長が定めるこれらに準ずる職員に対する昭和38年10月1日(以下「切替日」という。同日において改正前の規則第5条の規定により昇給した職員にあつては，この規則の施行の日(以下「施行日」という。))以降における最初の規則第5条に規定する昇給期間の適用については，同条の規定にかかわらず，3月を短縮した期間とする。

(旧号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については，改正前の規則の適用により職員が受けていた号給は，改正前の規則に従つて定められたものでなければならない。

(必要事項)

4　この規則の施行に伴う職員の給料の切替え及びその切替えに伴う措置に関し必要な事項は，徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて，切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和39年3月30日規則第31号)

この規則は，昭和39年4月1日から施行する。

附則(昭和39年12月23日規則第81号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第3条及び第4条の規定は，昭和40年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(別表第2を除く。)の規定は昭和39年9月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和40年4月9日規則第18号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年4月1日から適用する。

附則(昭和40年6月19日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年5月10日から適用する。ただし，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条第2項第4号の規定は，昭和40年6月1日から適用する。

附則(昭和40年12月28日規則第51号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和40年9月1日からこの規則の施行日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和41年4月1日規則第7号)

この規則は，昭和41年4月1日から施行する。

附則(昭和41年12月23日規則第58号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和41年9月1日から適用する。

2　この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にすでに職員に支払われた給与は，この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

3　編入前の応神村の一般職の職員で引き続き本市の職員に採用されたものの昭和41年10月分にかかる給料及び扶養手当の額については，編入前の応神村の職員で引き続き職員に採用されたものの給与に関する暫定措置条例(昭和41年徳島市条例第61号)の例による。

附則(昭和42年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和42年4月1日から施行する。

附則(昭和42年8月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和42年12月27日規則第47号)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和42年8月1日から適用する。ただし，第4条の次に1条を加える改正規定並びに別表第3の次に2表を加える改正規定は，昭和43年1月1日から施行する。

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(一部改正〔昭和43年規則67号〕)

附則(昭和43年3月29日規則第2号)

1　この規則は，昭和43年4月1日から施行する。

2　この規則の施行前の勤務に係る特殊勤務手当については，なお従前の例による。

附則(昭和43年6月15日規則第37号)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則附則第2項の規定は昭和43年4月1日から，別表第3の規定は昭和43年5月1日から適用する。

附則(昭和43年12月27日規則第67号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第1条中単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条の改正規定は，昭和44年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5並びに第2条の規定による改正後の規定は，昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和43年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年4月1日規則第9号)

この規則は，昭和44年4月1日から施行する。

附則(昭和44年12月25日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1，別表第4及び別表第5の規定並びに第2条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の規定は，昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和44年6月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年4月1日規則第34号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和45年12月25日規則第69号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第6条，別表第1及び別表第2の規定は，昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年2月27日規則第11号)

この規則は，昭和46年3月1日から施行する。

附則(昭和46年3月31日規則第19号)

この規則は，昭和46年4月1日から施行する。

附則(昭和46年10月25日規則第73号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和46年10月1日から適用する。

附則(昭和46年12月24日規則第83号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和47年3月28日規則第10号)

この規則は，昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年12月26日規則第79号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年3月31日規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は，昭和48年4月1日から施行する。

(号給の切替)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給は，切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)の号数から3を減じた号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により，切替日における号給を決定された職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定の適用については，旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附則(昭和48年8月1日規則第59号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和48年10月25日規則第76号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，すでに職員に支払われた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年2月16日規則第1号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和48年4月1日から適用する。

附則(昭和49年3月30日規則第13号)

この規則は，昭和49年4月1日から施行する。

附則(昭和49年7月4日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和49年10月16日規則第76号)

この規則は，昭和49年11月1日から施行する。

附則(昭和49年12月26日規則第89号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は昭和49年4月1日から，改正後の規則第5条第1項第2号イ，第5項第2号及び第6項の規定は同年12月1日から適用する。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年3月25日規則第11号)

この規則は，昭和50年4月1日から施行する。

附則(昭和50年12月25日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年3月31日規則第14号)

この規則は，昭和51年4月1日から施行する。

附則(昭和51年12月24日規則第71号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年3月31日規則第8号)

この規則は，昭和52年4月1日から施行する。

附則(昭和52年12月24日規則第64号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補助)

3　この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は，市長が別に定める。

附則(昭和53年3月28日規則第9号)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第5条の改正規定は，昭和53年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第6条の2及び第7条の規定は，昭和51年4月1日から適用する。

附則(昭和53年4月1日規則第28号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年9月6日規則第48号抄)

1　この規則は，公布の日から施行する。

附則(昭和53年12月22日規則第60号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和53年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年3月29日規則第6号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年3月31日規則第28号)

この規則は，昭和54年4月1日から施行する。

附則(昭和54年12月24日規則第49号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第7条の改正規定は，昭和55年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の規定は，昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

3　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年3月31日規則第13号)

この規則は，昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年12月25日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年3月30日規則第10号)

この規則は，昭和56年4月1日から施行する。

附則(昭和56年12月24日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年3月30日規則第19号)

この規則は，昭和57年4月1日から施行する。

附則(昭和57年7月13日規則第57号)

この規則は，公布の日から施行し，昭和57年6月1日から適用する。

附則(昭和58年12月23日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年3月19日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は，昭和59年4月1日から施行する。ただし，第5条第1項第3号の改正規定は，公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第1項第3号の規定は，昭和58年4月1日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

3　この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条第1項第3号の規定に基づき，昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に，該当職員に対して既に支払われた特殊勤務手当は，改正後の規則の相当規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

附則(昭和59年3月30日規則第18号)

この規則は，昭和59年4月1日から施行する。

附則(昭和59年12月26日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年3月30日規則第12号)

この規則は，昭和60年4月1日から施行する。

附則(昭和60年6月29日規則第27号)

この規則は，昭和60年7月1日から施行する。

附則(昭和60年12月25日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員及び市長の定める職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和60年7月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年3月28日規則第4号)

この規則は，昭和61年4月1日から施行する。

附則(昭和61年12月25日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則中第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条及び附則第5項の規定は昭和62年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「第1条の規定による改正後の規則」という。)の規定は，昭和61年4月1日から適用する。

(第1条の規定による改正に伴う措置)

3　昭和61年4月1日(以下「第1切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第1切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，第1条の規定による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(第2条の規定による改正に伴う措置)

5　昭和62年1月1日(以下「第2切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の第2切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(昭和62年3月31日規則第9号)

この規則は，昭和62年4月1日から施行する。

附則(昭和62年12月23日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年3月25日規則第6号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年3月31日規則第20号)

この規則は，昭和63年4月1日から施行する。

附則(昭和63年12月24日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年3月29日規則第2号)

この規則は，平成元年4月1日から施行する。

附則(平成元年12月22日規則第50号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　職員が，この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて，平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年12月28日規則第57号)

この規則は，平成2年1月7日から施行する。

附則(平成2年3月27日規則第13号)

この規則は，平成2年4月1日から施行する。

附則(平成2年12月21日規則第44号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の規定は，平成3年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が受ける号給が1号給である職員の切替日における号給は，2号給とし，これを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

4　切替日の前日において給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成3年4月1日規則第20号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成3年12月24日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則中，第1条及び次項から附則第4項までの規定は公布の日から，第2条の規定は平成4年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成4年3月27日規則第8号)

この規則は，平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年12月24日規則第62号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年3月31日規則第3号)

この規則は，平成5年4月1日から施行する。

附則(平成5年12月21日規則第55号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成6年3月30日規則第9号)

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年12月21日規則第45号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，別表第4の改正規定は，平成7年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年4月1日規則第29号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成7年12月22日規則第48号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成8年3月28日規則第4号)

この規則は，平成8年4月1日から施行する。

附則(平成8年12月19日規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成9年3月27日規則第3号)

この規則は，平成9年4月1日から施行する。

附則(平成9年12月19日規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成10年3月31日規則第9号)

この規則は，平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年12月22日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成11年4月1日規則第35号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成11年12月21日規則第65号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において，給料表の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

(給与の内払)

附則(平成12年3月31日規則第12号)

この規則は，平成12年4月1日から施行する。

附則(平成13年12月27日規則第60号)

この規則は，公布の日から施行し，平成13年4月1日から適用する。

附則(平成14年4月1日規則第33号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成14年12月24日規則第66号)

(施行期日)

1　この規則は，平成15年1月1日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において，給料表の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，市長が定める。

附則(平成15年12月1日規則第49号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成17年9月28日規則第29号)

この規則は，平成17年10月1日から施行する。

附則(平成17年12月1日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

附則(平成18年12月28日規則第56号)

(施行期日)

1　この規則は，平成19年1月1日から施行する。

(職務の級の決定)

2　平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員の切替日における職務の級は，市長が別に定めるところにより決定する。

(号給の切替え)

3　前項の規定により職務の級を決定された職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに関する経過措置)

4　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年徳島市規則第8号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2条の規定による給料との合計額が切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規則附則第2項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては，同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び平成27年改正規則附則第2条の規定による給料のほか，その差額に相当する額を徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号。次項において「平成18年改正条例」という。)附則第7条第1項に規定する差額相当額として同項の規定の例により計算した額を，給料として支給する。

(全部改正〔平成26年規則10号〕，一部改正〔平成27年規則8号〕)

5　切替日の前日において平成18年改正条例による改正前の徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日以後新たに改正後の規則別表第1の適用を受ける職員(平成27年改正規則附則第3条第1項に規定する職員を除く。)について，前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

(一部改正〔平成21年規則28号・26年10号・27年8号〕)

(補則)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(一部改正〔平成26年規則10号〕)

附則別表

技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	9	1	1	1	1
	3月以上6月未満	10	1	1	1	1
	6月以上9月未満	11	1	1	1	1
	9月以上12月未満	12	1	1	1	1
	12月以上	13	1	1	1	1
3	3月未満	13	1	1	1	1
	3月以上6月未満	14	1	1	1	1
	6月以上9月未満	15	1	1	1	1
	9月以上12月未満	16	1	1	1	1
	12月以上	17	1	1	1	1
4	3月未満	17	1	1	1	1
	3月以上6月未満	18	1	1	1	1
	6月以上9月未満	19	1	1	1	1
	9月以上12月未満	20	1	1	1	1
	12月以上	21	1	1	1	1
5	3月未満	21	1	1	1	1
	3月以上6月未満	22	1	1	1	1
	6月以上9月未満	23	1	1	1	1
	9月以上12月未満	24	1	1	1	1
	12月以上	25	1	1	1	1
6	3月未満	25	1	1	1	1
	3月以上6月未満	26	1	1	1	1
	6月以上9月未満	27	1	1	1	1
	9月以上12月未満	28	1	1	1	1
	12月以上	29	1	1	1	1
7	3月未満	29	1	1	1	1
	3月以上6月未満	30	1	1	1	1
	6月以上9月未満	31	1	1	1	1
	9月以上12月未満	32	1	1	1	1
	12月以上	33	1	1	1	1
8	3月未満	33	1	1	1	1
	3月以上6月未満	34	1	1	1	1
	6月以上9月未満	35	1	1	1	1
	9月以上12月未満	36	1	1	1	1
	12月以上	37	1	1	1	1
9	3月未満	37	1	1	1	1
	3月以上6月未満	38	2	1	1	1
	6月以上9月未満	39	3	1	1	1
	9月以上12月未満	40	4	1	1	1
	12月以上	41	5	1	1	1
10	3月未満	41	5	1	1	1
	3月以上6月未満	42	6	1	1	1
	6月以上9月未満	43	7	1	1	1
	9月以上12月未満	44	8	1	1	1
	12月以上	45	9	1	1	1
11	3月未満	45	9	1	1	1
	3月以上6月未満	46	10	2	1	1
	6月以上9月未満	47	11	3	1	1
	9月以上12月未満	48	12	4	1	1
	12月以上	49	13	5	1	1
12	3月未満	49	13	5	1	1
	3月以上6月未満	50	14	6	1	1
	6月以上9月未満	51	15	7	1	1
	9月以上12月未満	52	16	8	1	1
	12月以上	53	17	9	1	1
13	3月未満	53	17	9	1	1
	3月以上6月未満	54	18	10	1	1
	6月以上9月未満	55	19	11	1	1
	9月以上12月未満	56	20	12	1	1
	12月以上	57	21	13	1	1
14	3月未満	57	21	13	1	1
	3月以上6月未満	58	22	14	1	1
	6月以上9月未満	59	23	15	1	1
	9月以上12月未満	60	24	16	1	1
	12月以上	61	25	17	1	1
15	3月未満	61	25	17	1	1
	3月以上6月未満	62	26	18	2	1
	6月以上9月未満	63	27	19	3	1
	9月以上12月未満	64	28	20	4	1
	12月以上	65	29	21	5	1
16	3月未満	65	29	21	5	1
	3月以上6月未満	66	30	22	6	1
	6月以上9月未満	67	31	23	7	1
	9月以上12月未満	68	32	24	8	1
	12月以上	69	33	25	9	1
17	3月未満	69	33	25	9	1
	3月以上6月未満	71	35	26	10	1
	6月以上9月未満	73	37	27	11	1
	9月以上12月未満	75	39	28	12	1
	12月以上	77	41	29	13	1
18	3月未満	77	41	29	13	1
	3月以上6月未満	79	42	29	13	1
	6月以上9月未満	81	43	30	14	1
	9月以上12月未満	83	44	30	14	1
	12月以上	85	45	31	15	1
19	3月未満	85	45	31	15	1
	3月以上6月未満	86	46	31	15	1
	6月以上9月未満	87	47	32	16	1
	9月以上12月未満	88	48	32	16	1
	12月以上	89	49	33	17	1
20	3月未満	89	49	33	17	1
	3月以上6月未満	93	51	34	18	2
	6月以上9月未満	97	53	35	19	3
	9月以上12月未満	101	55	36	20	4
	12月以上	105	57	37	21	5
21	3月未満	105	57	37	21	5
	3月以上6月未満	108	59	38	22	6
	6月以上9月未満	111	61	39	23	7
	9月以上12月未満	114	63	40	24	8
	12月以上	117	65	41	25	9
22	3月未満	117	65	41	25	9
	3月以上6月未満	121	67	42	26	10
	6月以上9月未満	121	69	43	27	11
	9月以上12月未満	121	69	44	28	12
	12月以上	121	69	45	29	13
23	3月未満	121	69	45	29	13
	3月以上6月未満	121	69	46	30	14
	6月以上9月未満	121	69	47	31	15
	9月以上12月未満	121	69	48	32	16
	12月以上	121	69	49	33	17
24	3月未満	121	69	49	33	17
	3月以上6月未満	121	69	50	34	18
	6月以上9月未満	121	69	51	35	19
	9月以上12月未満	121	69	52	36	20
	12月以上	121	69	53	37	21
25	3月未満	121	69	53	37	21
	3月以上6月未満	121	69	54	38	22
	6月以上9月未満	121	69	55	39	23
	9月以上12月未満	121	69	56	40	24
	12月以上	121	69	57	41	25
26	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
27	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	57	41	25
	6月以上9月未満	121	69	57	41	25
	9月以上12月未満	121	69	57	41	25
	12月以上	121	69	57	41	25
28	3月未満	121	69	57	41	25
	3月以上6月未満	121	69	59	42	26
	6月以上9月未満	121	69	61	43	27
	9月以上12月未満	121	69	63	44	28
	12月以上	121	69	65	45	29
29	3月未満	121	69	65	45	29
	3月以上6月未満	121	69	67	46	30
	6月以上9月未満	121	69	69	47	31
	9月以上12月未満	121	69	71	48	32
	12月以上	121	69	73	49	33
30	3月未満	121	69	73	49	33
	3月以上6月未満	121	69	77	50	34
	6月以上9月未満	121	69	81	51	35
	9月以上12月未満	121	69	85	52	36
	12月以上	121	69	89	53	37
31	3月未満	121	69	89	53	37
	3月以上6月未満	121	69	94	54	38
	6月以上9月未満	121	69	99	55	39
	9月以上12月未満	121	69	104	56	40
	12月以上	121	69	109	57	41
32	3月未満	121	69	109	57	41
	3月以上6月未満	121	69	113	58	42
	6月以上9月未満	121	69	117	59	43
	9月以上12月未満	121	69	121	60	44
	12月以上	121	69	125	61	45
33	3月未満	121	69	125	61	45
	3月以上6月未満	121	69	125	64	46
	6月以上9月未満	121	69	125	67	47
	9月以上12月未満	121	69	125	70	48
	12月以上	121	69	125	73	49
34	3月未満	121	69	125	73	49
	3月以上6月未満	121	69	125	76	50
	6月以上9月未満	121	69	125	79	51
	9月以上12月未満	121	69	125	82	52
	12月以上	121	69	125	85	53
35	3月未満	121	69	125	85	53
	3月以上6月未満	121	69	125	87	53
	6月以上9月未満	121	69	125	89	54
	9月以上12月未満	121	69	125	91	54
	12月以上	121	69	125	93	55
36	3月未満	121	69	125	93	55
	3月以上6月未満	121	69	125	94	55
	6月以上9月未満	121	69	125	95	55
	9月以上12月未満	121	69	125	96	55
	12月以上	121	69	125	97	56
37	3月未満	121	69	125	97	56
	3月以上6月未満	121	69	125	97	56
	6月以上9月未満	121	69	125	97	56
	9月以上12月未満	121	69	125	97	56
	12月以上	121	69	125	98	56
38	3月未満	121	69	125	98	56
	3月以上6月未満	121	69	125	98	56
	6月以上9月未満	121	69	125	98	56
	9月以上12月未満	121	69	125	98	56
	12月以上	121	69	125	99	56
39	3月未満	121	69	125	99	56
	3月以上6月未満	121	69	125	99	56
	6月以上9月未満	121	69	125	99	56
	9月以上12月未満	121	69	125	99	56
	12月以上	121	69	125	100	56
40	3月未満	121	69	125	100	56
	3月以上6月未満	121	69	125	100	56
	6月以上9月未満	121	69	125	100	56
	9月以上12月未満	121	69	125	100	56
	12月以上	121	69	125	101	57
41	3月未満	121	69	125	101	57
	3月以上6月未満	121	69	125	103	58
	6月以上9月未満	121	69	125	105	59
	9月以上12月未満	121	69	125	107	60
	12月以上	121	69	125	109	61
42	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	109	61
	6月以上9月未満	121	69	125	109	61
	9月以上12月未満	121	69	125	109	61
	12月以上	121	69	125	109	61
43	3月未満	121	69	125	109	61
	3月以上6月未満	121	69	125	111	62
	6月以上9月未満	121	69	125	113	63
	9月以上12月未満	121	69	125	113	64
	12月以上	121	69	125	113	65
44	3月未満	121	69	125	113	65
	3月以上6月未満	121	69	125	113	66
	6月以上9月未満	121	69	125	113	67
	9月以上12月未満	121	69	125	113	68
	12月以上	121	69	125	113	69
45	3月未満	121	69	125	113	69
	3月以上6月未満	121	69	125	113	70
	6月以上9月未満	121	69	125	113	71
	9月以上12月未満	121	69	125	113	72
	12月以上	121	69	125	113	73
46	3月未満	121	69	125	113	73
	3月以上6月未満	121	69	125	113	74
	6月以上9月未満	121	69	125	113	75
	9月以上12月未満	121	69	125	113	76
	12月以上	121	69	125	113	77
47	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	77
	6月以上9月未満	121	69	125	113	77
	9月以上12月未満	121	69	125	113	77
	12月以上	121	69	125	113	77
48	3月未満	121	69	125	113	77
	3月以上6月未満	121	69	125	113	78
	6月以上9月未満	121	69	125	113	79
	9月以上12月未満	121	69	125	113	80
	12月以上	121	69	125	113	81
49	3月未満	121	69	125	113	81
	3月以上6月未満	121	69	125	113	82
	6月以上9月未満	121	69	125	113	83
	9月以上12月未満	121	69	125	113	84
	12月以上	121	69	125	113	85
50	3月未満	121	69	125	113	85
	3月以上6月未満	121	69	125	113	86
	6月以上9月未満	121	69	125	113	87
	9月以上12月未満	121	69	125	113	88
	12月以上	121	69	125	113	89
51	3月未満	121	69	125	113	89
	3月以上6月未満	121	69	125	113	90
	6月以上9月未満	121	69	125	113	91
	9月以上12月未満	121	69	125	113	92
	12月以上	121	69	125	113	93
52	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
53	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
54	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
55	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
56	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
57	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
58	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
59	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93
60	3月未満	121	69	125	113	93
	3月以上6月未満	121	69	125	113	93
	6月以上9月未満	121	69	125	113	93
	9月以上12月未満	121	69	125	113	93
	12月以上	121	69	125	113	93

附則(平成19年4月1日規則第31号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち，市長の定める職員の，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は，市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において，改正後の規則の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，市長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成20年3月25日規則第9号)

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年4月1日規則第12号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第28号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第18号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年3月31日規則第19号)

この規則は，平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第45号)

この規則は，公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは，その日)から施行する。

附則(平成23年3月29日規則第5号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成23年12月27日規則第29号)

この規則は，平成24年1月1日から施行する。

附則(平成24年3月30日規則第14号)

この規則は，平成24年4月1日から施行する。

附則(平成24年12月26日規則第42号)

この規則は，公布の日から施行する。

附則(平成25年3月28日規則第6号)

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は，平成25年7月1日から施行する。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成26年3月28日規則第10号)

この規則は，平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月24日規則第8号)

(施行期日)

第1条　この規則は，平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第2条　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)別表第1の適用を受けていた職員のうち，切替日においてこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，平成30年3月31日までの間，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

2　切替日の前日において改正前の規則別表第1の適用を受けていた職員(前項に規定する職員を除く。)について，同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，同項の規定に準じて，給料を支給する。

3　切替日以降に新たに改正後の規則別表第1の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，市長が別に定めるところにより，前2項の規定に準じて，給料を支給する。

第3条　平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間において徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)別表第1の適用を受けていた期間がある職員のうち，切替日において改正後の規則別表第1の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額と前条の規定による給料との合計額が，当該期間の末日においてその者が受けていた給料月額及び徳島市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年徳島市条例第45号)附則第7条の規定による給料との合計額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には，給料月額及び前条の規定による給料のほか，切替日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の1を乗じて得た額(その額が1万円を超えるときは1万円とし，その額が1万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし，その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を，同年4月1日から平成30年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

2　前項に規定する職員に対する期末手当及び勤勉手当の支給について，技能職員の給与に関する規則第5条の2の規定により職員以外の一般職員について定められた例による場合においては，給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第53号)附則第4項中「平成29年3月31日」とあるのは，「平成30年3月31日」とする。

(補則)

第4条　前2条に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，市長が別に定める。

(技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

第5条　技能職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年徳島市規則第56号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則(平成27年12月28日規則第32号)

この規則は，平成28年1月1日から施行する。

附則(平成28年3月18日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第2条の2及び別表第2の改正規定は，平成28年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成28年12月22日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年3月28日規則第13号)

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月25日規則第31号)

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月20日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月23日規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては，この規則による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年3月31日規則第31号)

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年3月31日規則第20号)

この規則は，令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月23日規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1の規定は，令和4年4月1日から適用する。ただし，令和5年3月31日までの間における会計年度任用職員に係る給料表については，同表の規定にかかわらず，なお従前の例による。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は，令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の給料月額は，当該職員がこの規則による改正後の技能職員の給与に関する規則第6条に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員の欄に掲げる給料月額のうち，当該職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　地方公務員法の一部を改正する法律附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(これらの規定を同法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)は，定年前再任用短時間勤務職員とみなす。

別表第1(第2条関係)

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

技能職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		136,200	187,400	208,500	254,100	281,000
	2		137,100	188,700	209,700	255,300	282,900
	3		138,100	190,100	211,100	256,300	284,500
	4		139,000	191,300	212,300	257,400	286,200

	5		140,000	192,300	213,600	258,300	287,900
	6		141,000	193,800	215,000	259,300	289,400
	7		142,000	195,200	216,400	260,400	290,600
	8		143,000	196,500	217,800	261,300	291,800

	9		143,800	197,900	219,100	262,200	293,300
	10		144,800	198,900	220,700	262,900	295,100
	11		145,800	200,200	222,300	263,800	296,800
	12		146,900	201,200	223,700	264,700	298,600

	13		147,700	202,400	224,900	265,700	300,000
	14		148,700	203,500	226,400	266,700	301,700
	15		149,800	204,600	227,900	267,600	303,300
	16		150,800	205,700	229,200	268,500	304,800

	17		151,900	206,600	230,000	269,400	306,300
	18		153,300	207,700	230,700	270,500	307,900
	19		154,500	208,700	231,600	271,500	309,500
	20		155,700	209,700	232,600	272,300	311,200

	21		156,800	210,600	233,200	273,200	312,200
	22		158,000	211,700	234,700	274,100	313,600
	23		159,200	212,800	236,000	275,100	315,000
	24		160,400	213,700	237,000	275,900	316,500

	25		161,500	214,600	238,300	276,500	317,600
	26		163,000	215,500	239,500	277,300	319,100
	27		164,500	216,200	240,800	278,200	320,500
	28		166,000	217,100	242,000	279,100	321,900

	29		167,400	217,900	242,800	280,000	323,500
	30		168,800	219,100	244,000	281,100	324,700
	31		170,300	220,100	245,200	282,100	326,000
	32		171,800	220,900	246,300	283,100	327,200

	33		173,100	221,500	247,400	283,800	328,300
	34		174,800	222,500	248,400	284,700	329,200
	35		176,500	223,600	249,500	285,600	330,300
	36		178,200	224,700	250,500	286,700	331,400

	37		179,900	225,200	251,600	287,300	332,500
	38		181,300	226,300	252,500	288,200	333,600
	39		183,000	227,400	253,500	289,100	334,600
	40		184,500	228,400	254,500	290,000	335,600

	41		185,800	229,200	255,500	290,600	336,600
	42		187,200	230,200	256,700	291,600	337,600
	43		188,500	231,200	257,600	292,600	338,600
	44		189,900	232,100	258,900	293,500	339,600

	45		191,400	233,000	259,600	294,200	340,500
	46		192,700	233,900	260,600	295,100	341,500
	47		194,100	234,700	261,700	296,000	342,500
	48		195,500	235,400	262,600	296,900	343,500

	49		196,800	236,300	263,700	297,600	344,400
	50		197,900	237,300	264,700	298,200	345,300
	51		199,000	238,300	265,800	298,900	346,200
52		200,200	239,300	266,500	299,700	347,000

53		201,300	240,300	267,200	300,300	347,800
54		202,400	241,300	268,000	301,100	348,600
55		203,300	242,000	269,000	301,800	349,400
56		204,400	242,700	270,000	302,500	350,100

57		205,500	243,500	270,800	303,200	350,800
58		206,400	244,400	271,800	303,900	351,600
59		207,400	245,300	272,900	304,700	352,400
60		208,400	246,000	273,900	305,400	353,100

61		209,500	246,800	274,900	306,000	353,800
62		210,400	247,600	276,000	306,700	354,500
63		211,300	248,500	276,800	307,400	355,200
64		212,200	249,200	277,900	308,100	355,900

65		212,800	250,000	278,700	308,600	356,500
66		213,600	250,600	279,500	309,100	357,000
67		214,300	251,300	280,300	309,700	357,500
68		215,000	251,800	281,100	310,300	358,000

69		215,400	252,500	281,700	310,900	358,400
70		215,800	253,100	282,500	311,300
71		216,100	253,500	283,300	311,800
72		216,400	253,900	284,000	312,300

73		216,600	254,100	284,800	312,600
74		217,000	254,500	285,500	313,100
75		217,400	255,000	286,300	313,600
76		218,000	255,500	287,100	314,000

77		218,200	255,800	287,700	314,200
78		218,700	256,200	288,200	314,500
79		219,100	256,700	288,700	314,800
80		219,500	257,200	289,100	315,100

81		220,000	257,500	289,500	315,400
82		220,300	257,800	289,900	315,700
83		220,600	258,100	290,400	316,000
84		221,000	258,400	290,900	316,300

85		221,500	258,600	291,300	316,500
86		221,900	258,800	291,900	316,900
87		222,300	259,100	292,500	317,200
88		223,000	259,400	293,100	317,400

89		223,400	259,600	293,400	317,600
90		223,900	259,800	293,900	317,900
91		224,400	260,200	294,400	318,200
92		224,800	260,400	294,800	318,500

93		225,100	260,700	295,200	318,700
94		225,500	261,100	295,700	319,000
95		225,900	261,400	296,200	319,300
96		226,200	261,700	296,700	319,500

97		226,500	261,900	297,000	319,700
98		226,900	262,200	297,400	320,000
99		227,300	262,400	297,900	320,300
100		227,700	262,700	298,400	320,500

101		228,100	263,000	298,800	320,700
102		228,500	263,200	299,200
103		228,900	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800

105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300

109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
	111		232,000	265,600	302,400
	112		232,400	265,800	302,700

	113		232,600	266,000	302,900
	114		233,100	266,300	303,200
	115		233,600	266,500	303,500
	116		234,100	266,700	303,700

	117		234,400	267,000	303,900
	118		234,800	267,300	304,200
	119		235,200	267,600	304,500
	120		235,600	267,900	304,700

	121		236,000	268,100	304,900
	122			268,300	305,200
	123			268,600	305,500
	124			268,900	305,700

	125			269,100	305,900
	126			269,300	306,200
	127			269,600	306,500
	128			269,900	306,700

	129			270,100	306,900
	130			270,300	307,200
	131			270,600	307,500
	132			270,900	307,700

	133			271,100	307,900
	134			271,300
	135			271,600
	136			271,900

	137			272,100
定年前再任用短時間勤務職員及び任期付職員			193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

別表第2(第3条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔平成19年規則31号・21年12号・23年5号・24年14号・26年10号・28年4号・令和5年19号〕)

技能職給料表級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
3級	1　技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
4級	1　技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務 2　困難な業務を行う技能主任，飼育主任，調理主任又は運転主任の職務 3　特に高度の技能又は経験を必要とする作業を行う技能員，飼育員，調理員又は運転手の職務
5級	1　数名の職員を直接指揮監督する班長又は副班長の職務 2　技能主任主査，飼育主任主査，調理主任主査又は運転主任主査の職務 3　困難な業務を行う技能主査，飼育主査，調理主査又は運転主査の職務

別表第3(第4条関係)

(追加〔平成18年規則56号〕，一部改正〔令和5年規則19号〕)

技能職給料表級別資格基準表


試験	学歴免許等	職務の級
試験	学歴免許等	1級	2級	3級
正規の試験	高校卒		6	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める
	中学卒		9	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める
その他	高校卒		7	別に定める
	高校卒	0	7	別に定める
	中学卒		10	別に定める
	中学卒	0	10	別に定める

備考

1　この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は，当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在職年数の基準を示し，下段の数字は，学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数の基準を示す。

2　学歴免許等欄の区分の適用，経験年数及びその換算，修学年数の調整等については，市長が別に定める。

別表第4(第5条関係)

(全部改正〔昭和63年規則20号〕，一部改正〔平成2年規則44号・18年56号・令和2年31号・5年19号〕)

初任給基準表


試験	学歴免許等	初任給
正規の試験	高校卒	1級17号給
正規の試験	中学卒	1級9号給
その他	高校卒	1級13号給
その他	中学卒	1級9号給

備考　この表は，職員(会計年度任用職員を除く。)に適用する。


業務	初任給
環境事業所における施設内の清掃業務で市長が定めるもの	1級1号給
その他の業務	1級13号給

備考　この表は，会計年度任用職員に適用する。

別表第5(第8条関係)

(全部改正〔令和5年規則19号〕)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1