2　管理的業務に従事するなど管理者が特に必要と認める者の職務の級及び号給は，前項の規定にかかわらず，初任給基準表に定める職務の級及び号給を調整し，又はその者の職務の級及び号給を同項の規定による職務の級及び号給より上位の職務の級及び号給とすることができる。

2　前項の規定に関わらず，勤続11年以上25年未満及び25年以上勤務した者が任期終了等により退職した場合は，公務上の傷病又は死亡により退職した場合を除き，職員の退職手当に関する条例第4条及び第5条の規定は適用しない。

3　勤続期間が6月を超え12月を超えていない場合の退職手当の額は，前2項により得た額に100分の50の割合を乗じて得た額とする。

(施行期日)

1　この規程は，令和2年4月1日から施行する。

(看護職員等に係る給料月額の特例)

2　令和4年10月1日から当分の間，次の各号に掲げる職員の受ける給料月額は，第2条の規定にかかわらず、同条の規定により定められた額に，当該職員の区分に応じて当該各号に掲げる額をそれぞれ加算した額とする。

3　令和5年3月31日までの間，会計年度任用職員の給料月額に関する第2条の規定の適用については，徳島市病院局職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(令和4年徳島市病院局管理規程第8号)の規定による改正後の給与規程の規定にかかわらず，同条の規定による改正前の給与規程の例による。

この規程は，令和3年4月1日から施行する。

1　この規程は，令和4年3月25日から施行し，令和4年2月1日から適用する。

2　この規程による改正前の給与規程の規定に基づいて令和4年2月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規程による改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

1　この規程は，令和4年10月19日から施行し，令和4年10月1日から適用する。

2　この規程による改正前の徳島市病院局職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)の規定に基づいて令和4年10月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規程による改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。