○徳島市交通局職員規程

昭和27年10月1日

徳島市自動車運送事業管理規程第9号

〔注〕 昭和39年から改正経過を注記した。

第1章 総則

(目的)

第1条 この就業規則は徳島市交通局に勤務する職員の就業上の諸条件及び規律を定めるものとする。

(一部改正〔昭和42年交管規程2号〕)

(職員の定義)

第2条 この規程で職員とは地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条第1項の規定によつて管理者が任用した者(地方公務員法第28条の4第1項又は第28条の5第1項の規定に基づき採用された者(以下「再任用職員」という。)を含む。)をいう。

(一部改正〔昭和42年交管規程2号・平成14年3号・19年1号〕)

(職務の認識)

第3条 職員は運輸事業の公共性を深く認識し,市民の奉仕者として安全輸送を確立するため常に創意工夫をこらし,全力を挙げて職務の遂行に専念しなければならない。

(秩序の保持)

第4条 職員は職制の定めにより職場の秩序を保持し,相互にその人格を尊重すると共に誠実と責任を持つて自己の職務を行わなければならない。

(勤務時間中の組合活動の禁止)

第5条 職員は勤務時間中に職員の労働組合の事務を行い,又は活動をしてはならない。ただし,交通局長の承認を受けた場合は,この限りでない。

(一部改正〔昭和43年交管規程2号・平成2年9号〕)

第2章 任用

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕)

(任用及び採用)

第6条 職員の任用及び採用は,職員の採用に関する規則(昭和48年徳島市規則第10号)によるもののほか,運転者は,次の条件を具備するもので試験に合格した者の中から任用する。ただし,交通局長が必要と認めるときは,試験を受ける者の範囲を適宜定めることができる。また,職員の採用に関する試験について,交通局長が必要と認めるときは,これを市長に委任することができる。

(1) 21歳以上45歳以下の者

(2) その職務に必要な経験又は免許を有する者

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕,一部改正〔平成11年交管規程7号・19年1号・23年1号〕)

(任用及び採用手続)

第7条 職員を志望する者は,履歴書を提出しなければならない。

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕,一部改正〔平成23年交管規程1号〕)

(採用試験科目)

第8条 採用試験は,必要に応じ次の科目によって行う。

(1) 筆記試験

(2) 実地試験

(3) 面接試験

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕)

(身体検査)

第9条 身体検査は,その都度交通局長が指定する機関において行う。

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕,一部改正〔平成14年交管規程1号〕)

第3章 服務

(服務の基準)

第10条 職員は自己の本分を守り,法令は勿論市の条例規則又は所属長の指揮命令を遵守しなければならない。

(一部改正〔平成8年交管規程3号〕)

(服務要領)

第11条 職員は乗客の満足と交通の安全を確保するため,常に品位ある態度を保ち且つ礼儀を正しくして事を処理するに懇切敏捷でなければならない。

(服装)

第12条 職員は勤務中必ず制服制帽を着用し,常に清楚に服装を正し,記章,職員証,免許証を携行しなければならない。

第13条 削除

(〔平成14年交管規程1号〕)

(出勤の記録)

第14条 出勤及び退出の際は,所定の方式により押印又は時刻を記録しなければならない。

(欠務・欠勤等にかかる手続)

第15条 傷病,疾病その他已むを得ない事情により出勤することができないときは,その前日迄に書面又は口頭を以て必ず届出でなければならない。

2 傷病又は疾病により欠勤5日以上に及ぶときは,医師の診断書をそえ書面を以て届出でなければならない。

3 遅参,早退及び勤務時間中の欠務は任意の方法により速に届出で承認を受けなければならない。

(一部改正〔平成3年交管規程2号・14年1号〕)

(事故等の報告)

第16条 所属長は,次の各号の一に該当する事由が発生したときは,そのてん末を文書をもって,速やかに交通局長に報告しなければならない。

(1) 災害又は盗難が発生したとき。

(2) 所属職員が死亡(公務上の死亡は除く。)したとき。

(3) 所属職員が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第16条第1号,第2号及び第5号,第28条第1項第1号から第3号まで及び同条第2項並びに第29条第1項の規定のいずれか一に該当すると認めたとき。

(4) 所属職員が職務を行うについて故意又は過失により他人に損害を与えたとき。

(5) 所属職員が公務上負傷,発病又は死亡したとき。

(6) 所属職員が交通事故を起こしたとき。

(7) 前各号に掲げるもののほか,特に報告の必要があると認められた事故等が発生したとき。

2 職員は,前項第4号第5号(死亡したときを除く。)又は第6号に該当する事由が発生したときは,直ちに所属長に報告しなければならない。ただし,当該職員が報告できない状況にあるときは,この限りではない。

3 第1項第5号に該当する事由が発生したときの同項及び前項に規定する報告については,徳島市交通局職員安全衛生規程(平成8年徳島市交通局管理規程第1号)第9条第1項及び第2項に規定する報告が所属長にあったときは,当該報告をもって,これに代えるものとする。

(全部改正〔平成14年交管規程2号〕)

(勤務の交代)

第17条 勤務の交代を為す場合においては,業務に関する一切の必要事項を後者に引継ぎたる後でないと退出してはならない。

(物品の取扱)

第18条 職員は,車両,器具,器械の整備を完全に行い,消耗品の節約に努めなければならない。

(禁止事項)

第19条 職員は次の行為を禁ずる。

(1) 勤務中,現金取扱員は自己所有たると,他人の所有たるを論せず私金を所有すること。

(2) 業務中において相互又は乗客と職務上必要なき談話をすること。

(3) 業務に関し乗客又は他人より金銭物品の贈与を受けること。

(4) 乗務中酒気をおび又は喫煙,飲食をすること。

(5) 乗務中新聞,図書を閲覧すること。

(6) 勤務中上司の許可なく業務を中止し又は職場を離れること。

(7) 前各号の外,風紀を乱し秩序を害する言葉を用い又は行動に現わすこと。

(8) 運行ダイヤの所定時刻前に発車すること。

(本務外の勤務)

第20条 職員は別に定める所に従つて日直及び宿直の勤務に服さなければならない。

第21条 本章に規定するものの外,服務に関し必要な事項は交通局長が別に定める。

(一部改正〔昭和42年交管規程2号・平成2年9号〕)

第4章 勤務時間,休日及び有給休暇

(勤務時間)

第22条 職員の勤務時間及び休憩時間は別表第1の通りとする。

2 業務の都合により,前項に規定する勤務時間によりがたいときは別にこれを定める。

(一部改正〔昭和63年交管規程3号・平成2年1号〕)

(勤務時間における再任用短時間勤務職員の特例)

第22条の2 地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の勤務時間は,前条の規定にかかわらず,1週間当たり16時間から32時間までの範囲内で,交通局長が定める。

2 再任用短時間勤務職員の勤務時間の割振りについては,前条の規定にかかわらず,1週間ごとの期間について,1日当たりの勤務時間が同条の定めによって割り振られた1日当たりの勤務時間を超えない範囲内において交通局長がその割振りを行うものとする。

(追加〔平成14年交管規程3号〕)

(時間外休日勤務)

第23条 業務の都合により執務時間外又は休日において勤務させることができる。但し,満18歳未満の年少者に対しては時間外勤務及び休日勤務を命ずることはできない。

(一部改正〔平成11年交管規程3号〕)

(休日)

第24条 職員の休日は次の通りとする。

(1) 国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(日曜日以外の日を公休日と定められている職員にあつては,休日が公休日に当たるときは,交通局長の定める日)

(2) 1月2日及び3日

(一部改正〔昭和40年運管規程1号・42年交管規程16号・43年2号・48年4号・51年19号・59年1号・平成元年9号・2年1号・9号・28年3号〕)

(公休日)

第25条 公休日は4週を通じて7回を与える。

2 再任用短時間勤務職員の公休日については,前項の規定にかかわらず,交通局長が同項に定める公休日に加えて,公休日を設けることができる。

3 交通局長は,業務の都合により公休日を変更することができる。

(全部改正〔平成9年交管規程2号〕,一部改正〔平成14年交管規程3号・28年1号〕)

(年次有給休暇)

第26条 職員には,次の基準により年次有給休暇(以下「年休」という。)を与える。

任用月

有給休暇の日数

任用第1年目

任用第2年目

任用第3年目

4月

12日

15日

20日

7月

10日

15日

20日

10月

10日

15日

20日

1月

5日

12日

20日

2 前項に掲げる表のうち,4月1日,7月1日,10月1日,に任用された者の任用第2年目以後の年休については,毎年4月1日を基準日として,前年度における全労働日の8割以上就業した者に対して与えるものとし,11月1日以降に任用された者で第1年目の在職期間が1年に満たない者については,第1年目に在職した間の労働すべき全日数の8割以上就業した者に与える。

3 前1項に定める任用月以外の月に任用された者の第1年目に与えるべき年休の日数及び使用開始年月は,任用後もっとも近い任用月とする。

4 再任用短時間勤務職員の年休については,前3項の規定にかかわらず,交通局長がその者の勤務時間に応じて別に定めることができる。

(全部改正〔平成8年交管規程8号〕,一部改正〔平成14年交管規程3号〕)

(年休の実施)

第27条 前条の年休は職員が請求する時期にこれを与える。ただし,業務の運営に支障があるときは,時期を変更することができる。

2 前項の場合において,職員が年休を請求するときは,原則としてその請求する時期の3日前までに申し出るものとする。

3 職員が,与えられた年休のうち当該年度においてその休暇日数の全部を受けなかったときは,残余の日数のうち20日を限度として翌年度に繰り越すことができる。この場合において,繰り越した年休は,その繰り越された年度内に限り有効とし,現年度の年休に先だって受けることができる。

(全部改正〔平成8年交管規程8号〕)

(公傷病休暇)

第28条 職員が公務上負傷又は疾病及び通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項に規定する通勤をいう。)による負傷又は疾病にかかり,療養のために勤務することができないときは,その療養に必要と認める期間,有給休暇を与えることができる。

(全部改正〔昭和43年交管規程12号〕,一部改正〔昭和44年交管規程12号・平成30年1号〕)

(生理休暇)

第29条 生理日の勤務が著るしく困難な女子から休暇の請求があつたときは,生理休暇を与える。ただし,無給休暇とする。

(一部改正〔昭和43年交管規程1号・48年16号・平成2年1号〕)

(介護休暇)

第29条の2 配偶者,子,父母,孫及び祖父母が負傷,疾病又は老齢のため,療養上職員の付き添い介護が不可欠であると認められる職員に介護休暇を与える。ただし,180日の無給休暇とする。

(追加〔平成5年交管規程1号〕,一部改正〔平成23年交管規程1号・29年1号〕)

(リフレッシュ休暇)

第29条の3 新たに職員として採用された日の翌日から起算して10年,15年,20年,25年,30年,35年又は40年を経過することとなる職員に対して3日間のリフレッシュ休暇を与える。ただし,有給休暇とする。

2 リフレッシュ休暇の付与に関し必要な事項は,交通局長が別に定める。

(全部改正〔平成9年交管規程6号〕)

(福利厚生休暇)

第29条の4 職員が交通局長が指定する保健事業の人間ドックを受診する場合には,1日の福利厚生休暇を与える。ただし,有給休暇とする。

(追加〔平成8年交管規程4号〕,一部改正〔平成14年交管規程1号・27年1号〕)

(その他特別休暇)

第29条の5 職員は,前5条に規定するもののほか,特別の理由がある場合は,交通局長の定めるところにより,特別休暇を受けることができる。

2 特別休暇は,有給休暇及び無給休暇とする。

(1) 有給休暇とは,職員が正規の勤務時間中に給料の支給を受けて勤務しない期間をいう。

(2) 無給休暇とは,職員が正規の勤務時間中に給料の支給を受けないで勤務しない期間をいう。

(追加〔平成8年交管規程4号〕)

(休暇の手続)

第30条 職員が第29条の2の休暇を受けようとするときは,その前日までに書面を以て届出でなければならない。

(一部改正〔昭和45年交管規程17号・平成6年5号〕)

第5章 給与

(給与の種類及び基準)

第31条 職員には,企業職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和30年条例第6号。以下「条例」という。)に定めるところにより,給料及び手当を支給する。

2 運輸事業会計上甚だしき支障を生ずるおそれがあるときは,本章の規定を適用しないことがある。

3 この規程に定めるもののほか扶養手当,地域手当,住居手当,通勤手当,夜間勤務手当等,職員の給与の支給方法その他給与について必要な事項は徳島市職員の給与に関する条例(昭和26年徳島市条例第1号)その他の諸規程の例による。

この場合において「職員」とあるのを「交通局職員」と読み替えるものとする。

(一部改正〔昭和40年運管規程1号・42年交管規程2号・43年1号・12号・45年17号・48年12号・51年19号・54年1号・平成2年1号・9号・5年1号・18年1号〕)

(給料の減額)

第32条 職員が勤務に服しなかったときに減額すべき給与額の算定の基礎となる時間数は,その月において職員が特に任命権者の承認なくして勤務しなかった全時間数によるものとする。この場合において,1時間未満の端数が生じた場合においては,その端数が30分以上のときは1時間とし,30分未満のときは切り捨てる。

(全部改正〔平成15年交管規程4号〕)

(給料表)

第33条 給料表は,別表第2の交通局職員給料表による。

(全部改正〔昭和62年交管規程8号〕)

(職務の級の分類)

第34条 職員の級に関する分類の基準は次のとおりとする。

1級

主事,事務員,車掌,運転者又は工員の職務

2級

(1) 主任の職務

(2) 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主事又は技師の職務

3級

(1) 係長,主任監督,監督又は主査の職務

(2) 困難な業務を処理する主任の職務

(3) 特に高度の知識又は経験に基づき困難な業務を行う主事又は技手の職務

4級

困難な業務を処理する係長,主任監督,監督又は主査の職務

5級

課長補佐,総括監督,担当課長補佐又は主任主査の職務

6級

(1) 課長又は主幹の職務

(2) 困難な業務を処理する課長補佐,総括監督,担当課長補佐の職務

7級

次長若しくは参事の職務

(全部改正〔平成28年交管規程1号〕)

(初任給及び等級の決定)

第35条 新たに交通局職員給料表の適用をうける職員となった者の初任給及び職務の級は,次の基準により決定する。

初任給基準表

職種又は学歴免許

初任給

運転者の職

1級21号給

大学卒

1級21号給

短大卒

1級13号給

高校卒

1級5号給

備考 この表に掲げるもの以外の職種又は学歴免許を有する者の初任給及び職務の級の決定については,市長部局の職員及び交通局職員との均衡を考慮してその都度交通局長が定める。

2 再任用職員の給料月額は,その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち,その者の属する職務の級に応じた額とする。

3 再任用短時間勤務職員の給料月額は,前項の規定にかかわらず,同項の規定による給料月額に,第22条の2第1項の規定により定められたその者の勤務時間を第22条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(全部改正〔平成7年交管規程3号〕,一部改正〔平成14年交管規程3号・18年3号〕)

(昇給及び昇格基準)

第36条 職員の昇給は,昇給日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

2 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は,同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給(その職務の級が7級以上である職員にあつては3号給)とすることを標準として決定するものとする。

3 4月1日に55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については,同項中「4号給(その職務の級が7級以上である職員にあつては3号給)」とあるのは,「0号給」とする。

4 職員の昇給は,その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5 職員の昇給は予算の範囲内で行わなければならない。

6 昇格については,別表第3及び別表第4に定めるところによる。

7 再任用職員については,昇給及び昇格は行わない。

8 前各項までに規定するもののほか,職員の昇給に関し必要な事項は,初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(平成18年徳島市規則第54号)その他の諸規則の例を勘案し,交通局長が定める。

(全部改正〔平成18年交管規程3号〕,一部改正〔平成24年交管規程4号〕)

(昇給の号給数の減)

第36条の2 次の各項のいずれかに該当するときは,前条に定める当該職員の昇給の号給数を減ずる。

2 一の昇給査定期間において,次の表に掲げる区分にしたがい当該職員の昇給の号給数を減ずる。この場合において,当該職員の昇給の号給数を減ずる対象となった昇給査定期間が次期昇給の昇給査定期間(以下この項において「次期昇給査定期間」という。)と重複する場合は,その重複する期間を除いた期間を次期昇給査定期間とする。

欠務等の区分

欠務等の日数又は回数

減ずる号給数

病気休暇等

一般私傷病休暇

51日以上180日まで

1号給

欠勤

第三者行為による傷病

51日以上180日まで

1号給

出勤時間の1時間前までに連絡のあった場合

10日以上20日まで

2号給

21日以上90日まで

4号給

出勤時間前1時間から出勤後3時間までの間に連絡のあった場合

3日以上5日まで

2号給

6日以上90日まで

4号給

無届欠勤

1日

2号給

2日

3号給

3日以上5日まで

4号給

5分以上の遅刻及び早退

5回

2号給

6回以上

4号給

無届早退

1回

2号給

2回

4号給

3 別に定める基準に該当する懲戒処分を受けたとき。

(全部改正〔平成18年交管規程3号〕,一部改正〔平成28年交管規程1号・30年1号〕)

第36条の3及び第36条の4 削除

(〔平成5年交管規程1号〕)

(特殊勤務手当の種類)

第37条 特殊勤務手当は中休手当とする。

(全部改正〔昭和49年交管規程26号〕,一部改正〔昭和63年交管規程4号・平成2年1号・14年1号・23年1号〕)

第38条,第39条,第40条,第41条及び第42条 削除

(昭和49年交管規程26号)

第43条 削除

(平成8年交管規程7号)

(中休手当)

第43条の2 中休勤務に服した運転者に対しては,中休時間1時間につき100円を支給する。

2 前項の中休時間とは,勤務時間と勤務時間との間の休憩時間以外の勤務に服さない時間で,始業から終業までの全時間から勤務時間及び休憩時間を控除して得た時間をいう。

(全部改正〔平成23年交管規程1号〕,一部改正〔平成30年交管規程1号〕)

(時間外勤務手当)

第44条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には,正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して,勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外にした次に掲げる勤務の区分に応じて,当該各号に定める割合(その勤務が,午後10時から翌日午前5時までの間である場合は,その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし,再任用短時間勤務職員が第44条の2に規定する勤務を行う場合を除くものとする。

(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(第47条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。)における勤務 100分の125(ただし,月ごとの時間外勤務手当算定期間中に,60時間を超える時間外労働をした場合の,60時間を超えた時間に対する時間外勤務手当の支給割合は100分の150とする。)

(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務 100分の135

2 前項の勤務1時間当りの給与額は,給料の月額,これに対する地域手当の月額及び特殊勤務手当の平均月額の合計額に12を乗じ,その額を1週間の勤務時間を38時間45分とし,これに52を乗じたものから休日に割り振られた勤務時間の合計に相当する勤務時間を減じたもので除して得た額とする。

(追加〔昭和43年交管規程2号〕,一部改正〔昭和45年交管規程17号・48年12号・50年2号・61年5号・62年8号・平成元年6号・4年2号・5年3号・6年2号・7年4号・9年2号・14年3号・18年3号・22年1号・28年1号〕)

(時間外手当の特例)

第44条の2 再任用短時間職員が,正規の勤務時間が割り振られた日において,正規の勤務時間外にした勤務のうち,その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が第22条の規定により割り振られる1日当たりの勤務時間に達するまでの間の勤務に対する第44条の規定の適用については,「100分の125」を「100分の100」とする。

(全部改正〔平成14年交管規程3号〕)

(手当の支給方法)

第45条 時間外勤務手当,特殊勤務手当の計算期間は次のとおりとし,その月分を翌月の給料の支給定日に支給する。

(1) 特殊勤務手当 月の1日から末日まで

(2) 時間外勤務手当

職種等

計算期間

乗務職員

勤務表によりあらかじめ予定された勤務によって計算された時間外勤務(休日出勤は除く。)に対して支給する時間外手当

毎月1日から起算して28日目(前月から繰越された日数があるときはその繰越日の最初の日から起算する。)ごとに締切り,起算した日からその月中の最後の締切日までとする。この場合において,その月中の最後の締切日が,当該月の末日前27日以内の場合は,起算した日からその締切日までとし,残日数は翌月に繰越すものとする。

上欄以外の時間外勤務に対して支給する時間外勤務手当(公休出勤,休日出勤を含む。)

月の1日から末日まで

乗務職員以外の職員

月の1日から末日まで

(一部改正〔昭和40年運管規程1号・42年交管規程2号・43年2号・46年7号・49年26号・50年2号・51年19号・59年6号・平成8年3号・9年2号・14年1号・28年1号・29年1号〕)

(計算の方法)

第46条 第32条第43条の2及び時間外勤務手当の基礎となる時間の算出にあたつては,月の初日からその月の末日までの当該時間を合算するものとする。ただし,乗務職員の時間外勤務手当の基礎となる時間の算出については,第45条の規定に定める計算期間内において合算するものとする。この場合において,その合計時間に1時間未満の端数が生じたときは,30分未満は切り捨て,30分以上は1時間として計算する。

2 時間外勤務手当の算出にあたつて,その算出の基礎となる勤務1時間当たりの額に,1円未満のは数が生じたときは,50銭未満は切り捨て,50銭以上は1円として計算する。

3 前項の規定は,第32条の場合における,1時間当たりの額の算出について適用する。

4 手当支給について支給確定額に生じた端数はこれを国等の債権債務等の金額の端数計算に関する法律(昭和25年法律第61号)の定めるところにより算出して支給する。

(一部改正〔昭和41年運管規程6号・43年交管規程1号・50年2号・51年19号〕)

(休日勤務手当)

第47条 休日において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して勤務1時間につき第44条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135を休日勤務手当として支給する。

(全部改正〔平成2年交管規程1号〕,一部改正〔平成29年交管規程1号〕)

(工具の貸与)

第47条の2 車両の故障を未然に防止し,又は整備し,安全かつ円滑な運行を図るために必要な工具を,整備職員に貸与する。

2 整備職員に貸与する工具のうち,共同で使用する工具は,品目別に管理者を任命して貸与する。

3 貸与する工具の種類は,別に定める。

4 工具を貸与された職員が,当該職員でなくなつたときは,すみやかに工具を返還しなければならない。

5 工具を貸与された職員は,次の各号に掲げる事項を遵守しなければならない。

(1) 工具は,これを使途に応じた適正な使い方をし,き損しないように注意しなければならない。

(2) 工具は,常に清掃し,錆の発生を防止することに努め,使用後は必ず数量の点検を行い,善良なる管理者として責任をもって管理保管し,滅失しないよう注意しなければならない。

(3) 前各号に反した場合は,直ちにその旨を上司に届出ること。

6 故意又は重大な過失により,前項各号に違反したときは,損害賠償の責に任じなければならない。

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕)

(管理職員特別勤務手当)

第47条の3 条例第10条の2第1項に規定する管理職員特別勤務手当の額は,勤務1回につき,別表第5に掲げるとおりとする。ただし,勤務に従事した時間が6時間を超える場合にあっては,その額に100分の150を乗じて得た額とする。

2 条例第10条の2第2項に規定する管理職員特別勤務手当の額は,勤務1回につき,別表第5の2に掲げるとおりとする。

3 条例第10条の2第1項に規定する勤務をした後,引き続き同条第2項の勤務をした職員には,その引き続く勤務に係る管理職員特別勤務手当は支給しない。

(追加〔平成29年交管規程1号〕)

第6章 安全,衛生

(安全)

第48条 職員は,安全規則を守り目的達成の為,職場の整理整頓に努めなければならない。

(非常災害)

第49条 火災その他非常災害の発生を発見し又は危険がある事を知つた場合は臨機の処置を取ると共に,直ちにその事を担当者に報告し,職員たがいに協力して被害を最小限度に止めるよう勉めなければならない。

(衛生)

第50条 職員は健康増進に必要な施設を活用して,常に体力使用に不均衡の是正と疲労の恢復をはからなければならない。

(就業制限)

第51条 次に掲げる病気に罹つて居る者は医師又は衛生管理者の認定に従い就業することができない。

(1) 法定感染症並びにその類似患者

(2) 伝染の危険ある結核患者

(3) 就業すると病気の悪くなるおそれある者

(一部改正〔平成21年交管規程4号〕)

(予防義務)

第52条 職員は同居の家族又は同居人が感染症に罹り又は疑がある場合は,直ちにその旨を届出なければならない。

(一部改正〔平成21年交管規程4号〕)

(健康診断)

第53条 職員に対しては採用の際及び毎年1回以上定期に健康診断を行う。又,臨時に必要を生じたるときは職員の全部又は一部に対して健康診断を行うことがある。

2 診断を命ぜられたる者は進んでこれを受け担当者の指示に従わなければならない。

第7章 褒賞

(褒賞の事由)

第54条 職員にして次の各号の一に該当し,他の模範とするに足るときは之を表彰する。

(1) 職務に精励し操行端正,成績優秀であつて職員の模範とする善行のありたる者

(2) 運輸事業に関して有効な発明考案をなし,又はその方法の改善,能率の増進,成績の向上等に功績のあつた者

(3) 業務関係の事故により危難中にある乗客その他の人命或は危害を救助したる者

(4) 天災その他非常事変に際して業務上特に功労ありたる者

(5) 適当な処置をとり事故を未然に防止したる者

(6) 職務遂行の為危難を冒して苦労を厭わず,又は屈辱を忍んで職員としての面目を保ちたる者

(7) 前各号に掲げたるものの外,特に賞するに足る行為ありたる者

(褒賞の方法)

第55条 褒賞は,表彰状又は表彰金品を授与してこれを行ない,特に功績が顕著であると認められるものについては,そのいずれをもあわせて行なうとともに人事記録に登載する。

(全部改正〔昭和43年交管規程2号〕)

第8章 分限及び懲戒

(全部改正〔昭和43年交管規程1号〕)

(分限)

第56条 職員が,次の各号のいずれかに該当する場合においては,その意に反して,これを降任し,又は免職することができる。

(1) 勤務実績がよくない場合

(2) 心身故障のため,職務の遂行に支障があり,又はこれを堪えない場合

(3) 前2号に規定する場合のほか,その職に必要な適格性を欠く場合

(4) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

2 職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては,その意に反してこれを休職することができる。

(1) 心身の故障のため,長期の休養を要する場合

(2) 刑事事件に関し起訴された場合

(全部改正〔昭和43年交管規程1号〕)

(懲戒)

第57条 懲戒の種類は,免職,停職,減給及び戒告とする。

(全部改正〔昭和43年交管規程1号〕)

(免職処分)

第58条 職員にして次の各号のいずれかに該当するときは免職することができる。

(1) 不穏の言動をなし,秩序を紊すおそれありと認めたるとき。

(2) 故意又は重大なる過失怠慢に因り市に大なる損害を及ぼしたるとき。

(3) 不正の行為を為し,又は為さしめたるとき若しくはこれを幇助したるとき。

(4) 無届欠勤6日以上に亘るとき。

(5) 諸規定に違反し,又は上司の指揮命令に服せず,若しくは出勤なくして勤務に堪えずと認めたるとき。

(6) 職員たる体面を汚す行為ありたるとき。

(7) 乗務中または乗務点呼時において酒気をおびたるとき。

(一部改正〔昭和43年交管規程1号・49年28号・平成19年4号〕)

(停職,減給,戒告)

第59条 職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては,停職,減給又は戒告の処分をすることができる。

(1) 過失又は怠慢により事故を発生するに至らしめ,市に損害を及ぼし又は他人に迷惑をかけたるとき。

(2) 故意に運転時間を遅早するとき。

(3) 無賃乗車を為さしめ又はこれを黙認したるとき,若しくはその方法を教えそそのかしたるとき。

(4) 乗客その他の公衆と論争を為し,又は不親切の行為ありたるとき。

(5) 車両の運行前点検及び応急処置を怠りたるとき。

(6) 乗降客ある停留所を故なく停車せずして通過したるとき。

(7) 故なく遺留品の届出を怠りたるとき。

(8) 正当の事由なくして欠勤,遅刻又は早退を為し,若しくは届出を怠りたるとき。

(9) 器具,器械の整備若しくは執務上の措置を怠りたるとき。

(10) 第19条その他の諸規定に違反したるとき。

(一部改正〔昭和43年交管規定1号・58年5号〕)

(弁償義務)

第60条 職員にして故意,怠慢,過失により車両及び器具,器械を毀損又は亡失し,若しくは事故により市に損害を及ぼしたるときは,その費用の全部若しくは一部を弁償せしむることができる。

附 則

1 この規程は,昭和27年10月1日より施行する。

(一部改正〔昭和49年交管規程6号〕)

2 別表第2及び部表第3の規定の昭和49年4月1日以後における適用については,この規定に掲げる給料月額は,いずれも,その額に100分の110を乗じて得た額,(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは,これを切り捨てた額)とする。

(追加〔昭和49年交管規程6号〕)

3 当分の間第22条第1項の規定により勤務時間が定められている職員で次の各号に定める勤務時間は,勤務を要しない時間とする。

(1) 別表第1の日勤の項中一般事務及び電話交換,整備職員の欄の職員 毎4週間につき指定権者が職員ごとに指定する1の土曜日(公務の都合による振替日を含む。)の勤務時間

(2) 前号以外の職員 毎8週間につき指定権者が職員ごとに指定する1の勤務日の勤務時間

(追加〔昭和63年交管規程3号〕)

4 前項の規定による指定を行つた場合において,公務の運営上特に必要があると認めるときは,前項の規定により定めた期間を超えて当該指定を変更することができる。

(追加〔昭和63年交管規程3号〕)

5 平成17年10月1日から平成26年3月31日までの間における職員の給料月額は,第33条第35条及び第36条の規定にかかわらず,これらの規定により定められる額から,次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし,期末手当,勤勉手当及び条例第12条に規定する退職手当の額の算出の基礎となる給料月額は,第33条第35条及び第36条の規定により定められる額とする。

(1) 交通局職員給料表の職務の級が8級,7級,6級,5級又は4級の職員 100分の5

(2) 交通局職員給料表の職務の級が3級,2級又は1級の職員 100分の3

(追加〔平成17年交管規程4号〕,一部改正〔平成22年交管規程1号・24年1号〕)

6 平成27年4月1日から平成30年3月31日までの間における職員の給料月額は,第33条第35条及び第36条ならびに附則前項までの規定にかかわらず,これらの規定により定められる額から,次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし,期末手当,勤勉手当,地域手当及び条例第12条に規定する退職手当の額の算出の基礎となる給料月額は,第33条第35条及び第36条の規定により定められる額とする。

(1) 交通局職員給料表の職務の級が7級の職員 100分の3.5

(2) 交通局職員給料表の職務の級が6級の職員 100分の3

(3) 交通局職員給料表の職務の級が5級の職員 100分の2.5

(4) 交通局職員給料表の職務の級が4級の職員 100分の2

(5) 交通局職員給料表の職務の級が3級の職員 100分の1.5

(6) 交通局職員給料表の職務の級が2級の職員 100分の1

(7) 交通局職員給料表の職務の級が1級の職員 100分の0.5

(追加〔平成23年交管規程1号〕,一部改正〔平成27年交管規程1号・30年1号〕)

7 平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間における給料表の適用を受ける職員の給料月額は,第33条第35条及び第36条ならびに附則第5項までの規定にかかわらず,これらの規定により定められる額から,次の各号に掲げる職員の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とし,附則前項の規定は適用しない。ただし,手当の額,勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料月額については,この限りではない。

(1) 交通局職員給料表の職務の級が7級の職員 100分の9.77(再任用職員は100分の4.77)

(2) 交通局職員給料表の職務の級が6級,5級,4級又は3級の職員 100分の7.77(再任用職員は100分の4.77)

(3) 交通局職員給料表の職務の級が2級又は1級の職員 100分の4.77

(追加〔平成25年交管規程3号〕)

8 平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間における給料表の適用を受ける職員の差額給料の額は,平成18年改正規程附則第4条の規定にかかわらず,差額給料の額から,当該額に附則前項の支給減額率を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,その端数を切り捨てた額)を減じた額とする。ただし,手当の額,勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる給料月額については,この限りではない。

(追加〔平成25年交管規程3号〕)

別表第1(第22条関係)

(全部改正〔平成28年交管規程1号〕)

勤務区分

勤務等

始業

終業

基準勤務時間

休憩時間

備考

日勤

一般事務職員

整備職員

8時30分

17時

7時間35分

55分

半日勤務日の始,終業は8時30分から11時50分までとする。

運行管理者等

5時20分

24時

7時間23分

50分


乗務職員

5時40分

24時

運行ダイヤによる4週プール制とし乗務職員は4週155時間3分を基準とする。

運行ダイヤにより1回又は分割して与える。

1)勤務時間は4週プール制とし,乗務職員は4週155時間3分を超える時分を時間外勤務手当の支給対象時分とする。

2)休憩時間には調整時分及び中休時分を含む。

備考

1 再任用短時間職員の勤務時間等は,その職種等を勘案し交通局長が別に定める。

2 職務の内容,又は運行ダイヤによりこの表により難いときは,交代勤務とし,又は時差出勤とし,若しくは始業又は終業の時間を繰り上げ,又は繰り下げることができるものとし,その他必要な事項は別に定めるものとする。

別表第2(第33条関係)

(全部改正〔平成29年交管規程2号〕,一部改正〔平成30年交管規程1号〕)

交通局職員給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

142,600

192,700

228,900

262,000

288,000

318,500

362,300

2

143,700

194,500

230,500

263,900

290,200

320,700

364,900

3

144,900

196,300

232,000

265,700

292,500

323,000

367,400

4

146,000

198,100

233,600

267,800

294,600

325,200

370,000

5

147,100

199,700

235,100

269,600

296,600

327,400

371,900

6

148,200

201,500

236,800

271,500

298,900

329,400

374,400

7

149,300

203,300

238,300

273,400

301,200

331,600

376,700

8

150,400

205,100

239,900

275,500

303,400

333,800

379,200

9

151,500

206,800

241,200

277,600

305,400

335,800

381,700

10

152,900

208,600

242,700

279,600

307,700

338,000

384,400

11

154,200

210,400

244,300

281,700

309,900

340,000

387,000

12

155,500

212,200

245,700

283,700

312,200

342,200

389,700

13

156,800

213,600

247,200

285,700

314,300

344,000

392,100

14

158,300

215,400

248,700

287,800

316,400

346,000

394,400

15

159,800

217,100

250,000

289,800

318,600

348,100

396,600

16

161,400

218,900

251,400

291,800

320,700

350,100

399,000

17

162,700

220,600

252,900

293,700

322,700

351,800

400,800

18

164,200

222,300

254,600

295,700

324,700

353,800

402,800

19

165,700

223,900

256,300

297,800

326,700

355,600

404,700

20

167,200

225,500

258,100

299,800

328,700

357,500

406,500

21

168,600

227,000

259,700

301,800

330,500

359,500

408,400

22

171,300

228,700

261,500

303,900

332,600

361,400

410,200

23

173,900

230,300

263,200

305,900

334,600

363,400

412,000

24

176,500

231,900

264,900

308,000

336,700

365,300

413,900

25

179,200

233,100

266,900

309,700

338,100

367,300

415,700

26

180,900

234,600

268,800

311,800

340,000

369,200

417,200

27

182,600

236,000

270,600

313,800

341,900

371,200

418,700

28

184,300

237,300

272,400

315,800

343,800

373,200

420,300

29

185,800

238,600

274,100

317,600

345,500

374,700

421,900

30

187,600

239,800

276,000

319,600

347,400

376,500

423,200

31

189,400

240,800

277,900

321,700

349,300

378,300

424,500

32

191,100

242,000

279,600

323,800

351,100

379,900

425,700

33

192,700

243,300

281,200

325,100

353,000

381,700

426,900

34

194,200

244,500

283,100

327,100

354,800

383,100

428,200

35

195,700

245,700

284,900

329,000

356,600

384,600

429,500

36

197,200

247,000

286,800

331,100

358,300

386,200

430,700

37

198,500

247,900

288,400

333,000

359,700

387,600

431,900

38

199,800

249,300

290,100

334,900

361,000

388,800

432,700

39

201,100

250,700

291,900

336,900

362,400

390,000

433,500

40

202,400

252,200

293,700

338,800

363,800

391,100

434,300

41

203,700

253,600

295,300

340,700

365,100

392,200

434,900

42

205,000

255,000

297,000

342,600

366,000

393,400

435,600

43

206,300

256,400

298,500

344,400

367,100

394,600

436,300

44

207,600

257,700

300,100

346,300

368,200

395,700

437,000

45

208,800

258,900

301,700

347,800

369,000

396,400

437,800

46

210,100

260,200

303,400

349,200

369,900

397,100

438,600

47

211,400

261,600

305,000

350,700

370,800

397,800

439,000

48

212,700

262,900

306,700

352,200

371,700

398,500

439,700

49

213,800

264,100

307,700

353,800

372,600

399,100

440,200

50

214,900

265,200

309,200

354,600

373,400

399,700

440,600

51

215,900

266,500

310,700

355,800

374,200

400,200

441,000

52

217,000

267,800

312,300

356,800

375,000

400,600

441,400

53

218,100

268,800

313,900

357,700

375,700

401,000

441,800

54

219,100

269,900

315,500

358,800

376,400

401,300

442,200

55

220,000

271,200

317,100

359,700

377,100

401,600

442,600

56

221,000

272,500

318,600

360,800

377,800

401,900

442,900

57

221,500

273,500

320,100

361,700

378,300

402,200

443,200

58

222,400

274,500

321,300

362,400

378,900

402,500

443,600

59

223,200

275,400

322,500

363,100

379,500

402,800

443,900

60

224,100

276,500

323,700

363,800

380,200

403,100

444,200

61

224,800

277,600

324,400

364,200

380,600

403,400

444,500

62

225,800

278,600

325,300

364,800

381,300

403,700


63

226,600

279,500

326,100

365,500

381,900

404,000


64

227,500

280,500

326,900

366,200

382,500

404,300


65

228,200

281,100

327,800

366,500

382,900

404,600


66

229,000

282,000

328,200

367,200

383,500

404,900


67

229,900

282,700

328,900

367,900

384,100

405,200


68

231,000

283,600

329,700

368,600

384,700

405,500


69

231,700

284,600

330,500

368,900

385,100

405,700


70

232,400

285,400

331,200

369,500

385,600

406,000


71

233,000

286,200

331,900

370,200

386,100

406,300


72

233,800

287,000

332,600

370,800

386,700

406,600


73

234,600

287,800

333,100

371,100

387,000

406,800


74

235,300

288,300

333,700

371,700

387,400

407,100


75

236,000

288,700

334,200

372,400

387,800

407,400


76

236,600

289,200

334,800

373,000

388,200

407,600


77

237,300

289,300

335,100

373,400

388,500

407,800


78

238,100

289,700

335,600

373,900

388,800

408,100


79

238,900

289,900

336,000

374,500

389,100

408,400


80

239,600

290,300

336,500

375,000

389,400

408,600


81

240,200

290,500

336,900

375,500

389,600

408,800


82

240,900

290,700

337,400

376,100

389,900

409,100


83

241,600

291,100

337,900

376,600

390,200

409,400


84

242,300

291,400

338,400

376,900

390,400

409,600


85

242,900

291,700

338,700

377,300

390,600

409,800


86

243,600

292,000

339,100

377,800

390,900



87

244,300

292,300

339,600

378,200

391,200



88

245,000

292,700

340,000

378,600

391,400



89

245,600

293,000

340,300

379,000

391,600



90

246,100

293,400

340,700

379,500

391,900



91

246,400

293,700

341,200

379,900

392,200



92

246,800

294,100

341,600

380,300

392,400



93

247,100

294,200

341,800

380,600

392,600



94


294,400

342,200





95


294,800

342,700





96


295,200

343,100





97


295,400

343,200





98


295,700

343,700





99


296,100

344,100





100


296,500

344,400





101


296,700

344,700





102


297,000

345,100





103


297,400

345,500





104


297,700

345,900





105


297,900

346,400





106


298,200

346,800





107


298,600

347,200





108


298,900

347,600





109


299,100

348,100





110


299,500

348,500





111


299,900

348,800





112


300,200

349,100





113


300,300

349,600





114


300,600






115


300,900






116


301,300






117


301,500






118


301,700






119


302,000






120


302,300






121


302,700






122


302,900






123


303,200






124


303,500






125


303,800






再任用職員


187,300

214,800

254,800

274,200

289,300

314,700

356,400

別表第3(第36条関係)

(全部改正〔平成8年交管規程3号〕,一部改正〔平成18年交管規程3号・23年1号〕)

交通局職員給料表級別資格基準表

試験・学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

事務職技術職

上級

大学卒

 

3

4

0

3

7

中級

短大卒

 

5.5

4

0

6

10

初級

高校卒

 

8

4

0

8

12

運転職

 

3

4

0

3

7

備考

この表の各学歴別による職務の級欄に掲げる上段の数値は,当級に決定されるための1級下位の級における最低の必要在職年数を示し,下段の数値は,当級に決定されるための総在職年数の最低基準を示す。

別表第4(第36条関係)

(全部改正〔平成27年交管規程4号〕,一部改正〔平成29年交管規程1号〕)

交通局職員給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

1

1

1

11

1

1

1

1

1

1

12

1

1

1

1

2

1

13

1

1

1

2

3

1

14

1

1

1

3

4

1

15

1

1

1

4

5

2

16

1

1

1

5

6

3

17

1

1

1

6

7

4

18

1

2

1

7

8

5

19

1

3

1

8

9

6

20

1

4

1

9

10

7

21

1

5

1

10

11

8

22

1

6

2

11

12

9

23

1

7

3

12

13

10

24

1

8

4

13

14

11

25

1

9

5

14

15

12

26

1

10

6

15

16

13

27

1

11

7

16

17

14

28

1

12

8

17

18

15

29

1

13

9

18

19

16

30

1

14

10

19

20

17

31

1

15

11

20

21

18

32

1

16

12

21

22

19

33

1

17

13

22

23

20

34

2

18

14

23

24

21

35

3

19

15

24

25

21

36

4

20

16

25

26

22

37

5

21

17

26

27

22

38

6

22

18

27

28

23

39

7

23

19

28

29

23

40

8

24

20

29

30

24

41

9

25

21

30

31

24

42

10

26

22

31

32

25

43

11

27

23

32

33

25

44

12

28

24

33

34

26

45

13

29

25

34

35

26

46

14

30

26

35

36

27

47

15

31

27

36

37

27

48

16

32

28

37

38

28

49

17

33

29

38

39

28

50

18

34

30

39

40

29

51

19

35

31

40

41

29

52

20

36

32

41

41

28

53

21

37

33

42

42

30

54

22

38

34

43

42

30

55

23

39

35

44

43

29

56

24

40

36

45

43

30

57

25

41

37

46

44

31

58

25

41

38

47

44

30

59

26

42

39

48

45

31

60

26

42

40

49

45

31

61

27

43

41

50

46

31

62

27

43

41

51

46

30

63

28

44

41

52

47

31

64

28

44

42

53

47

31

65

29

45

42

54

48

31

66

29

45

42

55

48

30

67

30

46

43

56

49

31

68

30

46

43

57

49

32

69

31

47

43

58

49

32

70

31

47

44

59

49

31

71

32

48

44

60

49

32

72

32

48

44

61

49

32

73

33

49

45

62

49

32

74

33

49

45

63

49

31

75

34

49

45

64

49

32

76

34

49

46

65

49

32

77

35

50

46

65

50

31

78

35

50

46

65

50

32

79

36

50

47

65

50

32

80

36

50

47

65

50

32

81

37

51

47

66

50

33

82

37

51

48

66

50

33

83

38

51

48

66

50

34

84

38

51

48

66

50

34

85

39

52

49

66

50

35

86

39

52

49

67

51

0

87

40

52

49

67

51

0

88

40

52

49

67

51

0

89

41

53

50

68

52

0

90

41

53

50

69

52

0

91

42

53

50

70

52

0

92

42

53

50

71

52

0

93

43

53

51

72

53

0

94

0

54

51

0

0

0

95

0

54

51

0

0

0

96

0

54

51

0

0

0

97

0

54

51

0

0

0

98

0

54

52

0

0

0

99

0

55

52

0

0

0

100

0

55

52

0

0

0

101

0

55

52

0

0

0

102

0

55

52

0

0

0

103

0

55

53

0

0

0

104

0

56

53

0

0

0

105

0

56

53

0

0

0

106

0

56

53

0

0

0

107

0

56

53

0

0

0

108

0

56

54

0

0

0

109

0

56

54

0

0

0

110

0

57

54

0

0

0

111

0

57

54

0

0

0

112

0

57

54

0

0

0

113

0

57

55

0

0

0

114

0

57

0

0

0

0

115

0

57

0

0

0

0

116

0

58

0

0

0

0

117

0

58

0

0

0

0

118

0

58

0

0

0

0

119

0

58

0

0

0

0

120

0

58

0

0

0

0

121

0

58

0

0

0

0

122

0

59

0

0

0

0

123

0

59

0

0

0

0

124

0

59

0

0

0

0

125

0

59

0

0

0

0

別表第5(第47条の3関係)

(追加〔平成29年交管規程1号〕)

管理職の区分

手当の額

次長,参事

10,000円

課長,主幹

8,000円

課長補佐,総括監督

4,000円

別表第5の2(第47条の3関係)

(追加〔平成29年交管規程1号〕)

管理職の区分

手当の額

次長,参事

4,000円

課長,主幹

3,000円

課長補佐,総括監督

2,000円

附 則(昭和34年9月1日運輸事業管理規程第2号)

この規程は,昭和34年9月1日より施行し,昭和34年1月1日から適用する。

附 則(昭和34年10月1日運輸事業管理規程第5号)

この規程は,昭和34年10月1日から施行し,昭和34年4月1日から適用する。

附 則(昭和34年11月30日運輸事業管理規程第6号)

1 この規程は,昭和34年12月1日から適用する。

附 則(昭和35年10月18日運輸事業管理規程第6号)

この規程は,昭和35年10月18日より施行し,昭和35年8月1日より適用する。

附 則(昭和35年10月21日運輸事業管理規程第7号抄)

1 この規程は,昭和35年10月21日から施行し,昭和35年7月16日から適用する。

附 則(昭和35年10月24日運輸事業管理規程第8号)

この規程は,昭和35年10月24日から施行し,昭和35年9月1日から適用する。

附 則(昭和35年12月24日運輸事業管理規程第9号)

この規程は,昭和35年12月24日から施行する。

附 則(昭和35年12月24日運輸事業管理規程第10号)

この規程は,昭和35年12月24日から施行し,昭和35年12月1日から適用する。

附 則(昭和36年1月4日運輸事業管理規程第1号)

この規程は,昭和36年1月4日から施行する。

附 則(昭和36年2月28日運輸事業管理規程第3号)

この規程は,昭和36年2月28日から施行し,昭和35年10月1日から適用する。

附 則(昭和36年3月2日運輸事業管理規程第4号)

この規程は,昭和36年3月2日から施行し,昭和35年10月1日から昭和36年3月31日まで適用する。

附 則(昭和36年3月2日運輸事業管理規程第5号)

この規程は,昭和36年3月2日から施行し,昭和35年10月1日から適用する。

附 則(昭和36年3月29日運輸事業管理規程第6号)

この規程は,昭和36年4月1日から施行する。

附 則(昭和36年5月8日運輸事業管理規程第7号)

この規程は,公布の日から施行し,昭和36年4月1日から適用する。

附 則(昭和37年1月10日運輸事業管理規程第1号)

1 この規程は,昭和37年1月10日から施行し,昭和36年10月1日から適用する。

2 この規程の施行前に,改正前の徳島市運輸部職員規程の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和36年10月1日からこの規程の施行の日の前日までの期間にかかる給与は,この規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和38年2月10日運輸事業管理規程第1号)

1 この規程は,昭和38年2月19日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。ただし,改正後の徳島市運輸部職員規程(以下「職員規程」という。)別表第1の規定は昭和38年3月1日から施行し,第39条の規定は昭和37年12月1日から適用する。

(号給職員の切替え)

2 昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において,改正前の職員規程の規定により職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員(以下次項において「号給職員」という。)のうち,その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

3 号給職員のうち,その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で,切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは,昭和38年1月1日,同年4月1日又は同年7月1日のうち,切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に,その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし,その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は,その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については,その者が旧号給を受けていた期間(その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは,旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高の号給を受ける職員の切替え等)

5 切替日の前日において改正前の職員規程の規定により職務の等級の最高の号給を受ける職員の切替日における号給又はこれを受ける期間に通算されることとなる期間は,別に定める。

(旧号給を受けていた期間の特例)

6 附則別表第2に掲げられている号給と号数を同じくする旧号給を受ける職員に対する附則第3項及び附則第4項の規定の適用については,これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(給与の内払い)

7 改正前の職員規程の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の職員規程の規定による給与の内払いとみなす。

(一部改正〔昭和40年運管規程1号〕)

(徳島市運輸部職員規程の一部を改正する規程の一部改正)

8 徳島市運輸部職員規程の一部を改正する規程(昭和36年運輸事業管理規程第3号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(一部改正〔昭和40年運管規程1号〕)

附則別表第1

運輸事業職員給料表の適用を受ける職員の切替表

職務の等級

1等級

2等級

3等級

区分

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

新号給

期間

暫定給料月額

新号給

期間

暫定給料月額

1

1

 

 

1

 

 

1

 

 

2

2

3

18,800

2

 

 

2

 

 

3

3

6

19,900

3

 

 

3

 

 

4

4

9

21,100

4

 

 

4

 

 

5

4

 

 

5

 

 

5

 

 

6

5

3

23,600

6

 

 

6

 

 

7

6

6

24,800

7

 

 

7

 

 

8

7

9

26,000

8

3

18,700

8

 

 

9

7

 

 

9

6

19,800

9

 

 

10

8

3

28,700

10

9

20,900

10

 

 

11

9

6

29,900

10

 

 

11

 

 

12

10

9

31,200

11

3

23,200

12

 

 

13

10

 

 

12

6

24,300

13

 

 

14

11

 

 

13

9

25,400

14

 

 

15

12

 

 

13

 

 

15

 

 

16

13

 

 

14

 

 

16

 

 

17

14

 

 

15

 

 

17

 

 

18

15

 

 

16

 

 

18

 

 

19

16

 

 

17

 

 

19

 

 

20

17

 

 

18

 

 

20

 

 

21

18

 

 

19

 

 

21

 

 

22

19

 

 

20

 

 

 

 

 

23

 

 

 

21

 

 

 

 

 

附則別表第2

1等級

5号給から21号給までの号給

2等級

11号給から22号給までの号給

附 則(昭和38年3月30日運輸事業管理規程第3号)

1 この規程は,昭和38年4月1日から施行し,昭和37年10月1日から適用する。

2 この規程の施行前にこの規程による改正前の徳島市運輸部職員規程又は徳島市運輸部職員規程の一部を改正する規程の規定に基づいて,昭和37年10月1日からこの規程の施行の日の前日までの間にすでに職員に支払われた給与は,この条例による改正後の徳島市運輸部職員規程及び徳島市運輸部職員規程の一部を改正する規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和38年7月1日運輸事業管理規程第8号)

この規程は,昭和38年7月1日から施行する。

附 則(昭和39年2月11日運輸事業管理規程第1号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和39年2月11日から施行し,昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2 昭和37年9月30日において,徳島市運輸部職員規程の一部改正する規程(昭和37年運輸事業管理規程第1号)による改正前の徳島市運輸部職員規程(以下「旧規程」という。)の規定による号給で,1等級の9号給から19号給まで,及び2等級の15号給から18号給までの号給を受けていた職員に対する昭和38年10月1日(同日において改正前の規程第36条第1項の規定により昇給した職員にあつては,この規程の施行の日)以降における最初の規程第36条第1項に規定する昇給期間の適用については,同条の規定にかかわらず3月短縮した期間とする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者等の,号給等の調整)

3 切替日から施行日の前日までの間において改正前の規程の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となつた者,及びその属する職務の等級又はその受ける号給に異動のあつた職員の改正後の規程による当該適用又は異動の日における号給を受けることとなつた期間については,他の職員との均衡上必要と認める限度において,管理者が定めるところによりその昇給期間について必要な調整を行なうことができる。

(旧号給等の基礎)

4 附則第2項,及び附則第3項の規定の適用については,改正前の規程の適用により職員が受けていた号給は,改正前の規程に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 改正前の規程の規定に基づいて,切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規程による給与の内払とみなす。

附 則(昭和39年10月13日運輸事業管理規程第9号)

この規程は,昭和39年10月14日から施行する。

附 則(昭和40年1月11日運輸事業管理規程第1号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和40年1月11日から施行する。ただし第2条及び第3条の規定は昭和40年4月1日から施行する。

(適用期日)

2 第1条の規定による改正後の徳島市運輸部職員規程の規定は,昭和39年9月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

3 昭和37年9月30日において,1等級13号給以上の号給を受けていた職員で企業長の定めるもの及び企業長の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日(昭和39年10月1日現在において昇給規定(徳島市運輸部職員規程第36条第1項の規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあつては,この規程の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については,昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもつて昇給規定に定める期間とする。

(切替日からこの規程の施行の日の前日までの間の異動者の号給等)

4 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において,第1条の規定による改正前の徳島市運輸部職員規程の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち企業長の定める職員の同条の規定による改正後の徳島市運輸部職員規程の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びそれらを受けることとなる期間は企業長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 昭和32年4月1日から切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員及び企業長の定めるこれらに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において企業長の定めるところにより必要な調整を行なうことができる。

(旧号給等の基礎)

6 附則第2項から前項までの規定の適用については第1条の規定による改正前の徳島市運輸部職員規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規程及びこれに基づく命令に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7 第1条の規定による改正前の徳島市運輸部職員規程の規定に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,同条の規定による改正後の徳島市運輸部職員の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和40年8月15日運輸事業管理規程第5号)

1 この規程は,昭和40年8月15日から施行する。

2 徳島市運輸部職員の職名に関する規程(昭和36年徳島市運輸事業管理規程第12号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附 則(昭和40年8月25日運輸事業管理規程第6号)

1 この規程は,昭和40年8月25日より施行する。

2 この規程の施行前に管理者が貸与した工具については,当該規定によつて貸与したものとみなす。

附 則(昭和41年2月1日運輸事業管理規程第1号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和41年2月1日から施行し,昭和40年9月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2 昭和37年9月30日において,1等級6号給から12号給及び2等級12号給から18号給までの号給を受けていた職員で企業長の定めるもの及び企業長の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日(昭和40年10月1日現在において昇給規定(徳島市運輸部職員規程第36条第1項の規定をいう。以下同じ。)により昇給した職員にあつては,この規程の施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については,昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもつて昇給規定に定める期間とする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において,この規程による改正前の徳島市運輸部職員規程の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち企業長の定める職員のこの規程による改正後の徳島市運輸部職員規程の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びそれらを受けることとなる期間は企業長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び企業長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において企業長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

(旧号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの規定の適用については,この規程による改正前の徳島市運輸部職員規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規程及びこれに基づく命令に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 この規程による改正前の徳島市運輸部職員規程の規定に基づいて切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,この規程による改正後の徳島市運輸部職員規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和41年10月31日運輸事業管理規程第6号)

この規程は,昭和41年11月1日から施行する。

附 則(昭和42年1月1日交通局管理規程第2号)

1 この規程は,昭和42年1月1日から施行する。

2 この規程の改正前に,初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(昭和32年規則第25号)及び改正前の規程の規定により附則別表の左欄に決定されていた職務の等級は,別に発令することなく,当該右欄に掲げる職務の等級にそれぞれ決定されたものとみなす。

附則別表

行政職給料表 1等級

交通局職員給料表(一) 1等級

行政職給料表 2等級

交通局職員給料表(一) 2等級

行政職給料表 3等級

交通局職員給料表(一) 3等級

行政職給料表 4等級

交通局職員給料表(一) 4等級

運輸事業職員給料表 1等級

交通局職員給料表(二) 1等級

運輸事業職員給料表 2等級

交通局職員給料表(二) 2等級

運輸事業職員給料表 3等級

交通局職員給料表(二) 3等級

附 則(昭和42年1月10日交通局管理規程第6号)

(施行期日及び適用期日)

1 この規程は,昭和42年1月10日から施行し,昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 この規程の施行前に改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の徳島市交通局職員規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和42年4月1日交通局管理規程第10号)

この規程は,昭和42年4月1日から施行する。

附 則(昭和42年12月28日交通局管理規程第16号)

この規程は,昭和42年12月28日から施行する。

附 則(昭和43年1月15日交通局管理規程第1号)

1 この規程は,昭和43年1月15日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)第37条,第43条の4及び第46条第2項の規定は昭和43年1月1日から,別表第2及び別表第3の規定は昭和42年8月1日からそれぞれ適用する。

(給与の内払)

2 改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和42年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(徳島市交通局当直規程の一部改正)

3 徳島市交通局当直規程(昭和38年運輸事業管理規程第11号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(一部改正〔昭和45年交管規程17号〕)

附 則(昭和43年3月28日交通局管理規程第2号)

この規程は,昭和43年4月1日から施行する。(後略)

附 則(昭和43年4月25日交通局管理規程第4号)

この規程は,昭和43年4月25日から施行し,昭和43年4月1日から適用する。

附 則(昭和43年12月26日交通局管理規程第12号)

1 この規程は,昭和43年12月26日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)第35条,別表第2並びに別表第3及び第2条に規定する規程の規定による改正後の規定は,昭和43年7月1日から適用する。

3 昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)からこの規程の施行の日の前日までの間において,第1条の規定による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給に異動のあつた職員のうち,局長の定める職員の改正後の規程による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給及びこれらを受けることとなる期間は,局長の定めるところによる。

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

5 附則第3項及び前項までの規定の適用については,改正前の規程の規定の適用により,職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,同規程及びこれに基づいて定めにしたがつて定められたものでなければならない。

6 改正前の規程に基づいて,切替日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は,改正前の規程の規定による給与の内払とみなす。

7 この規程に定めるもののほか,この規程の施行に関して必要な事項は,その都度定める。

附 則(昭和44年7月1日交通局管理規程第5号)

この規程は,昭和44年7月1日から施行する。

附 則(昭和44年10月15日交通局管理規程第12号)

1 この規程は,昭和44年10月17日から施行する。

(徳島市交通局職員の職名に関する規程の一部改正)

2 徳島市交通局職員の職名に関する規程(昭和36年運輸事業管理規程第12号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附 則(昭和44年12月15日交通局管理規程第16号)

1 この規程は,昭和44年12月15日から施行し,第1条の規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の徳島市交通局職員規程の一部を改正する規程の規定は昭和44年6月1日から(中略)それぞれ適用する。

2 昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,第1条の規定による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,交通局長の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び交通局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

5 改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

6 この規程に定めるもののほか,この規程の施行に関して必要な事項は,その都度定める。

附 則(昭和45年4月1日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和45年4月1日から施行する。

附 則(昭和45年10月1日交通局管理規程第13号)

この規程は,昭和45年10月1日から施行する。

附 則(昭和45年10月31日交通局管理規程第14号抄)

(施行期日)

1 この規程は,昭和45年11月1日から施行する。

附 則(昭和45年11月30日交通局管理規程第15号)

この規程は,昭和45年12月1日から施行する。

附 則(昭和45年12月11日交通局管理規程第16号)

この規程は,昭和46年1月1日から施行する。

附 則(昭和45年12月25日交通局管理規程第17号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和45年12月25日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和45年5月1日から適用する。ただし,第44条の改正規定は,昭和45年12月1日以後時間外勤務にかかる時間外勤務手当の算出について適用する。

3 前2項の規定にかかわらず,第1条の規定による第35条の改正規定及び第4条の規定による宿直手当の改正規定は昭和46年1月1日から施行する。

4 第3条の規定による期末手当及び勤勉手当に関する改正規定は昭和45年6月1日から適用する。

(最高の号給等の切替え等)

5 昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

6 切替日からこの規定の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,第1条の規定による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,交通局長の定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び交通局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

(単純労務職員の給料表)

8 切替日の前日において,改正前の規程により交通局職員給料表(二)3等級に決定されていた警備員又は庁務員等単純労務職員で交通局長が指定する職員については,切替日において別に発令することなく改正後の規程による交通局職員給料表(三)の職務に決定されたものとみなす。この場合において新たに決定される号給は,切替日の前日の号給と同じ号給とする。

(給与の内払い)

9 改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和46年3月29日交通局管理規程第2号抄)

1 この規程は,昭和46年3月29日から施行し,昭和45年5月1日から適用する。

附 則(昭和46年5月31日交通局管理規程第4号)

この規程は,昭和46年6月1日から施行する。

附 則(昭和46年8月13日交通局管理規程第7号)

1 この規程は,昭和46年8月13日から施行する。ただし,別表の改正規定は昭和45年5月1日から適用する。

2 昭和45年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間における昇格については,この規程の別表第7の基準によつてなされたものとみなす。

附 則(昭和46年11月30日交通局管理規程第8号抄)

1 この規程は,昭和46年12月1日から施行する。

附 則(昭和46年12月23日交通局管理規程第9号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和46年12月23日から施行する。ただし,第35条の改正規定は,昭和47年1月1日から施行する。

2 この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の職員規程」という。)の規定は,昭和46年5月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

3 昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち,旧号給が同表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(局長が定める職員にあつては,局長の定める期間を増減した期間。以下第8項までにおいて同じ。)が同欄に定める期間に達している者の切替日における号給は,旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

4 特定号給職員のうち,旧号給が附則別表第1の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄に定める期間に達していないものは,昭和46年7月1日,同年10月1日又は昭和47年1月1日のうち,切替日から起算して同欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に,旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給を受けるものとし,その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は,旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。

5 附則第3項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の職員規程第36条第1項及び同条第2項の規定の適用については,旧号給を受けていた期間(旧号給が附則別表第1の期間欄に期間の定めのある号給である職員にあつては,旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

6 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,局長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

7 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の職員規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,局長の定める職員の改正後の職員規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,局長の定めるところによる。この場合において,その給料月額が附則別表第1の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は,局長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

8 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び局長が定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

(旧号給等の基礎)

9 附則第3項から前項までの規定の適用については,改正前の職員規程の規定の適用により,職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,同規程及びこれに基づく決定に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払い)

10 改正前の職員規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の職員規程の規定による給与の内払いとみなす。

11 附則第3項から前項までに定めるもののほか,この規程の施行に関し必要な事項は,別に定める。

12 徳島市交通局職員に対して支給する期末手当等の特例に関する規程(昭和44年交通局管理規程第2号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則別表第1

特定の号給の切替表

給料表

職務の等級

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額(円)

交通局職員給料表(二)

2等級

1

2

 

 

2

3

 

 

3

4

3月

39,100

4

5

6月

40,400

5

6

9月

42,000

3等級

1

2

 

 

2

3

 

 

3

4

 

 

4

5

 

 

5

6

 

 

6

7

 

 

7

8

 

 

8

9

3月

39,100

9

10

6月

40,400

10

11

9月

42,000

附 則(昭和47年3月31日交通局管理規程第2号)

この規程は,昭和47年4月1日から施行する。

附 則(昭和47年4月5日交通局管理規程第3号)

この規程は,昭和47年4月5日から施行する。

附 則(昭和47年6月19日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和47年6月20日から施行する。

附 則(昭和47年9月16日交通局管理規程第7号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和47年9月20日から施行し,昭和47年7月1日から適用する。

(経過措置)

2 交通局職員給料表(一)で,現在4等級17号給以上並びに徳島市交通局職員給料表(二)で,現在3等級12号給以上,2等級13号給以上及び1等級17号給以上に格付けされたいわゆる標準的なわたりラインからはずれている者については,昭和47年度,48年度の2カ年度で調整し,それぞれ上位の等級へわたらせる。

(給与の内払い)

3 改正前の規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和47年12月20日交通局管理規程第11号)

1 この規程は,昭和47年12月20日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の職員規程」という。)の規定は,昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,交通局長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の職員規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,交通局長の定める改正後の職員規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び交通局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については,改正前の職員規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,同規程の規定に従つて定められたものでなければならない。

(初任給の経過措置)

6 切替日から昭和47年9月30日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員のこの期間における改正後の職員規程第35条の規定の適用については,同条中「51,700円」とあるのは「49,300円」と,「41,600円」とあるのは「39,900円」と,「38,700円」とあるのは「37,500円」と読み替えるものとする。

(交通局職員給料表(三)の適用を受ける者の措置)

7 警備員又は庁務員で交通局職員給料表(三)の適用を受ける職員については,昭和48年1月1日において交通局職員給料表(二)の職務の等級3等級に決定するものとする。この場合において,昭和48年1月1日において受けるべき号給は,その前日において当該職員が受けている給料月額に相当する額(相当する額がないときは,直近上位の額)の号給とする。

(給与の内払い)

8 改正前の職員規程の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の職員規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和48年4月16日交通局管理規程第4号)

この規程は,昭和48年4月20日から施行する。

附 則(昭和48年10月25日交通局管理規程第12号)

1 この規程は,昭和48年10月25日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の職員規程」という。)の規定は,昭和48年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,交通局長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の職員規程」という。)の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,交通局長の定める職員の改正後の職員規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び交通局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行なうことができる。

(給号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については,改正前の職員規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,同規程の規定に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払い)

6 改正前の職員規程の規定に基づいて,切替期間に職員に支払われた給与は,改正後の職員規程の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和48年11月1日交通局管理規程第16号)

この規程は,昭和48年11月1日から施行する。

附 則(昭和49年1月25日交通局管理規程第20号)

この規程は,昭和49年1月25日から施行する。

附 則(昭和49年6月29日交通局管理規程第3号)

この規程は,昭和49年7月1日から施行する。

附 則(昭和49年7月1日交通局管理規程第5号)

この規程は,昭和49年7月1日から施行する。

附 則(昭和49年7月3日交通局管理規程第6号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和49年7月4日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が別に定める。

附 則(昭和49年8月1日交通局管理規程第7号)

この規程は,昭和49年8月12日から施行する。

附 則(昭和49年12月26日交通局管理規程第12号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和49年12月26日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の職員規程」という。)の規定は,昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)において,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の職員規程」という。)の規定により,職務の等級の最高の号給,又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の職員規程による切替日における号給,又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は,交通局長が定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日から,この規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において,この規程による改正前の職員規程の規定により,新たに給料表の適用を受けることとなつた職員及びその属する職務の等級,又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあつた職員のうち,交通局長の定める職員の改正後の職員規程による当該適用,又は異動の日における号給,又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は,交通局長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び交通局長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給,又は給料月額及びこれらを受けとることとなる期間については,その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については,改正前の職員規程の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は,同規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が,改正前の職員規程の規定に基づいて,切替日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の職員規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年2月27日交通局管理規程第26号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和49年3月1日から施行する。

2 乗務職員に対して支給する特殊勤務手当の額の臨時調整措置に関する規程(昭和37年徳島市運輸事業管理規程第6号)は,廃止する。

附 則(昭和49年3月1日交通局管理規程第28号)

この規程は,昭和49年3月1日から施行する。

附 則(昭和49年3月14日交通局管理規程第27号)

この規程は,昭和49年3月15日から施行する。

附 則(昭和50年2月21日交通局管理規程第2号)

1 この規程は,昭和50年2月24日(以下「施行日」という。)から施行する。ただし,第36条の2,第43条の2第2項及び第44条第2項の改正規定は昭和50年3月1日から,第27条の改正規定は昭和50年3月20日から,第44条の2第1項,第46条第1項,及び別表第6の改正規定は昭和50年4月1日から施行する。

2 この規程の施行の日から昭和50年2月28日まで,及び昭和50年3月1日から昭和50年3月31日までの間における改正後の徳島市交通局職員規程の適用については,それぞれ次のとおりとする。

(1) 施行日から昭和50年2月28日までの間における適用については,別表第1の出納職員の項中「7時間30分」とあるのは「7時間45分」と,「1時間」とあるのは「45分」と,同表の整備職員の項中「16時40分」とあるのは「17時」と,「7時間25分」とあるのは「7時間45分」と,同表の内勤助手,その他の日勤職員の項中「7時間30分」とあるのは「7時間45分」と,「1時間」とあるのは「45分」と,同表の乗務員の項中「2週プール制とし,ツーマンカー乗務職員は2週89時間(ワンマンカー乗務職員は2週84時間)」とあるのは「ツーマンカー乗務職員は7時間25分(ワンマンカー乗務職員は7時間10分)」と,同表備考欄第1項第1号中,「2週プール制とし,2週89時間(ワンマンカー貸切乗務職員は2週84時間)を基準とする。この場合において,89時間(ワンマンカー貸切乗務職員は84時間)」とあるのは「7時間25分(ワンマンカー貸切乗務職員は7時間10分)を基準とする。この場合において,7時間25分(ワンマンカー貸切乗務職員は7時間10分)」と,「1時間30分」とあるのは「1時間」と,「2時間」とあるのは「1時間30分」と,同項第2号中「2週プール制とし,2時間89時間を基準とする。この場合において,89時間」とあるのは「7時間25分を基準とする。この場合において,7時間25分」と,同項同号中「ただし,走行200kmを1日の基準走行キロ(7時間25分とみなす)とし,200kmをこえる55kmをもつて勤務1時間とみなす。」とあるのは「ただし,走行150kmを1日の基準走行キロ(7時間25分とみなす)とし,150kmをこえる35kmをもつて勤務1時間とみなす。」と読み替えるものとし,同項第3号の規定は適用しない。

(2) 昭和50年3月1日から昭和50年3月31日までの間における適用については,別表第1の乗務職員の項中「2週プール制とし,ツーマンカー乗務職員は2週89時間(ワンマンカー乗務職員は2週84時間)」とあるのは「ツーマンカー乗務職員は7時間25分(ワンマンカー乗務職員は7時間)」と,同表備考欄第1項第1号中「2週プール制とし,2週89時間(ワンマンカー貸切乗務職員は2週84時間)を基準とする。この場合において89時間(ワンマンカー貸切乗務職員は84時間)」とあるのは「7時間25分(ワンマンカー貸切乗務職員は7時間)を基準とする。この場合において,7時間25分(ワンマンカー貸切乗務職員は7時間)」と,同項第2号中「2週プール制とし,2週89時間を基準とする。この場合において89時間」とあるのは「7時間25分を基準とする。この場合において7時間25分」と読み替えるものとする。

3 昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において,徳島市交通局職員規程別表第3交通局職員給料表(二)の特1等級14号給を受ける車掌である職員については,同表(二)の1等級19号給に切り替えるものとする。この場合において,当該職員の特1等級14号給を受けていた期間については,1等級19号給を受けていた期間とみなしてこの期間を昇給期間に通算する。ただし,当該職員の1等級19号給を受ける期間は18月とする。

4 前項の規定により難いときは,その他の職員との権衡上特に必要と認められる限度において,交通局長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

附 則(昭和50年4月1日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和50年4月1日から施行する。

附 則(昭和50年12月25日交通局管理規程第20号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和50年12月25日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和50年12月25日交通局管理規程第21号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和51年1月1日から施行する。

(補則)

2 この規程の施行に伴う職員の給料の切替及び調整に関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和51年3月15日交通局管理規程第3号)

この規程は,昭和51年4月1日から施行する。

附 則(昭和51年4月30日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和51年5月1日から施行する。

附 則(昭和51年5月31日交通局管理規程第8号)

この規程は,昭和51年6月1日から施行する。

附 則(昭和51年9月30日交通局管理規程第16号)

この規程は,昭和51年10月1日から施行する。

附 則(昭和51年12月22日交通局管理規程第19号)

この規程は,昭和51年12月22日から施行する。

附 則(昭和51年12月24日交通局管理規程第20号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和51年12月24日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和51年4月1日から適用する。ただし,第35条の改正規定は,昭和52年4月1日から施行し同年同月同日以降に採用する職員から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和52年3月31日交通局管理規程第7号)

この規程は,昭和52年4月1日から施行する。

附 則(昭和52年12月28日交通局管理規程第12号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和52年12月28日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和53年3月31日交通局管理規程第5号)

この規程は,昭和53年4月1日から施行する。

附 則(昭和53年11月20日交通局管理規程第7号)

この規程は,昭和53年11月20日から施行する。

附 則(昭和53年12月23日交通局管理規程第8号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和53年12月26日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和54年3月30日交通局管理規程第1号)

この規程は,昭和54年4月1日から施行する。

附 則(昭和54年12月24日交通局管理規程第9号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和54年12月24日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和54年12月25日交通局管理規程第10号)

この規程は,昭和54年12月25日から施行し,昭和54年12月1日から適用する。

附 則(昭和55年5月14日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和55年5月17日から施行する。

附 則(昭和55年12月25日交通局管理規程第10号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和55年12月25日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和56年3月17日交通局管理規程第1号)

この規程は,昭和56年4月1日から施行する。

附 則(昭和56年5月28日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和56年6月1日から施行する。

附 則(昭和56年7月31日交通局管理規程第9号)

この規程は,昭和56年8月1日から施行する。

附 則(昭和56年11月16日交通局管理規程第12号)

この規程は,昭和56年11月17日から施行する。

附 則(昭和57年3月29日交通局管理規程第4号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和57年4月2日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和57年4月1日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和57年4月1日から施行する。

附 則(昭和57年6月29日交通局管理規程第8号)

この規程は,昭和57年7月1日から施行する。

附 則(昭和58年3月1日交通局管理規程第2号)

この規程は,昭和58年3月1日から施行し,昭和58年3月31日から適用する。

附 則(昭和58年3月31日交通局管理規程第3号)

この規程は,昭和58年4月1日から施行する。

附 則(昭和58年9月30日交通局管理規程第5号)

この規程は,昭和58年10月1日から施行する。

附 則(昭和58年12月23日交通局管理規程第6号)

1 この規程は,昭和59年1月1日から施行し,改正前の病気休暇等並びに欠勤により,改正前の職員規程の規定に基づく欠務日数等で次期昇給延伸の対象となつている場合は改正前の職員規程の規定を適用する。また,改正前の職員規程の規定に基づく病気休暇等の欠務日数で次期昇給延伸の対象に満たないものは,次期昇給査定の対象外とし,欠勤日数で次期昇給延伸の対象に満たないものは2分の1(端数切り上げ)の日数を欠勤として扱い次期昇給査定の対象とする。

(徳島市交通局職員の病気休暇に関する規程の一部改正)

2 徳島市交通局職員の病気休暇に関する規程(昭和40年徳島市運輸事業管理規程第2号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附 則(昭和58年12月23日交通局管理規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和58年12月23日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和59年3月19日交通局管理規程第1号)

この規程は,昭和59年3月19日から施行する。

附 則(昭和59年5月24日交通局管理規程第6号)

この規程は,昭和59年5月24日から施行する。

附 則(昭和59年12月26日交通局管理規程第8号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和59年12月26日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和60年12月25日交通局管理規程第4号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和60年12月25日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は,昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定の基づいて,昭和60年7月1日以後の分として受けた給与は,改正後の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和61年12月25日交通局管理規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和61年12月25日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は,昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和61年4月1日以後の分として受けた給与は,改正後の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(昭和61年12月26日交通局管理規程第5号)

(施行期日)

1 この規程は,昭和62年1月1日から施行する。

(改正に伴う措置)

2 昭和62年1月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は,旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において,同欄に2又は3の職務の級が掲げられているときは,交通局長の定めるところにより,そのいずれかの職務の級とする。

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は,切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

附則別表第1

職員の職務の級への切替表

給料表

旧等級

職務の級

交通局職員給料表(一)

3等級

1級

2級

3級

2等級

3級

4級

1等級

5級

交通局職員給料表(二)

3等級

1級

2等級

2級

1等級

3級

特1等級

4級

5級

附則別表第2

ア 交通局職員給料表(一)の新号給への切替表

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

5級

1

1

 

 

 

1

2

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

2

4

1

1

1

1

3

5

1

1

1

1

4

6

2

1

1

1

5

7

3

1

1

1

6

8

4

2

1

2

7

9

5

3

1

3

8

10

6

4

2

4

9

11

7

5

3

5

10

12

8

6

4

6

11

13

9

7

5

7

12

14

10

8

6

8

13

15

11

9

7

9

14

16

12

10

8

10

15

17

13

11

9

11

16

18

14

12

10

12

17

19

15

13

11

13

18

20

16

14

12

14

19

21

17

15

13

15

20

22

18

16

14

16

21

23

19

17

15

17

22

24

20

18

16

18

 

25

21

19

17

19

 

26

22

20

18

20

 

27

23

21

19

21

 

28

24

22

20

22

 

29

25

23

21

23

 

30

26

24

22

24

 

31

 

25

23

25

 

イ 交通局職員給料表(二)の新号給への切替表

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

5級

1

 

 

1

1

1

2

 

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

5

2

1

1

1

1

6

3

2

1

2

1

7

4

3

2

3

1

8

5

4

3

4

2

9

6

5

4

5

3

10

7

6

5

6

4

11

8

7

6

7

5

12

9

8

7

8

6

13

10

9

8

9

7

14

11

10

9

10

8

15

12

11

10

11

9

16

13

12

11

12

10

17

14

13

12

13

11

18

15

14

13

14

12

19

16

15

14

15

13

20

17

16

15

16

14

21

18

17

16

17

15

22

19

18

17

18

16

23

20

19

18

19

17

24

 

20

19

20

18

25

 

21

20

21

19

26

 

22

21

22

20

27

 

23

22

23

21

28

 

24

23

24

22

29

 

25

24

25

23

30

 

26

25

26

24

31

 

27

26

 

25

32

 

28

27

 

26

33

 

29

28

 

27

34

 

30

 

 

28

附 則(昭和62年3月31日交通局管理規程第4号)

この規程は,昭和62年4月1日から施行する。

附 則(昭和62年12月23日交通局管理規程第8号)

(施行期日等)

1 この規程は,昭和62年12月23日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,昭和62年4月1日から適用する。ただし,改正後の徳島市交通局職員規程別表第2の規定は,昭和63年1月1日から施行する。

(改正に伴う措置)

2 前項ただし書の規定の適用については,昭和63年1月1日(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表に掲げられているものの切替日における職務の級は旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給は,切替日においてその者が受けていた号給とする。

(給与の内払い)

4 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和62年4月1日以後の分として受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表

職員の職務の級への切替表

給料表

旧級

職務の級

交通局職員給料表

交通局職員給料表(二)

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

4級

5級

5級

交通局職員給料表(一)

1級

4級

2級

5級

3級

6級

4級

7級

5級

8級

附 則(昭和63年3月26日交通局管理規程第3号)

この規程は,昭和63年4月1日から施行する。

附 則(昭和63年4月1日交通局管理規程第4号)

この規程は,昭和63年4月1日から施行する。

附 則(昭和63年12月24日交通局管理規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は昭和63年12月24日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は,昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成元年4月1日交通局管理規程第6号)

(施行期日等)

この規程は,平成元年4月1日から施行する。

附 則(平成元年12月15日交通局管理規程第9号)

この規程は,平成2年1月7日から施行する。

附 則(平成元年12月22日交通局管理規程第10号)

(施行期日等)

1 この規程は平成元年12月22日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規程は,平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成2年2月22日交通局管理規程第1号)

この規程は,平成2年3月1日から施行する。ただし,第3条の規定による改正後の徳島市交通局職員規程第24条第2項の削除規定から第47条の改正規定及び第4条の改正規定は平成2年4月1日から施行する。

附 則(平成2年12月21日交通局管理規程第9号)

この規程は,平成2年12月21日から施行する。

附 則(平成3年3月31日交通局管理規程第1号抄)

1 この規程は,平成3年4月1日から施行する。

附 則(平成3年4月1日交通局管理規程第2号)

この規程は,平成3年4月1日から施行する。

附 則(平成3年12月24日交通局管理規程第6号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成3年12月24日から施行する。ただし,第1条中第6条及び第3条の改正規定は,平成4年1月1日から施行し,この規程による改正後の第1条(第6条の改正規定は除く。)及び第2条の規定は,平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員が,この規程による改正前の第1条及び第2条の規定に基づいて平成3年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の第1条(第6条の改正規定は除く。)及び第2条の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成4年4月1日交通局管理規程第2号)

この規程は,平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年11月20日交通局管理規程第6号抄)

1 この規程は,平成4年12月1日から施行し,この規程の施行の際,現にこの規程による改正前の徳島市交通局の病気休暇に関する規程第2条の規定により病気休暇を与えている者については,なお従前の例による。

附 則(平成4年12月24日交通局管理規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成4年12月24日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員がこの規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて平成4年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成5年3月1日交通局管理規程第1号)

この規程は,平成5年3月1日から施行する。ただし,第1条中第31条第3項,第35条,第36条の3及び第36条の4,別表第2(中略)の改正規定は,平成5年4月1日から施行する。

附 則(平成5年3月31日交通局管理規程第3号)

この規程は,平成5年4月1日から施行する。

附 則(平成5年7月1日交通局管理規程第4号)

この規程は,平成5年7月1日から施行する。

附 則(平成5年12月21日交通局管理規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成5年12月21日から施行し,この規程による改正後の第1条及び第2条の規定は,平成5年4月1日から適用する。

2 平成5年度に限り,第2条の規定の適用については,同条第2条第1項中「100分の200」とあるのは「100分の210」とする。

3 平成6年3月に支給する期末手当の額は,改正後の第2条の規定にかかわらず,平成5年12月に改正後の第2条及び前項の規定に基づいて支給された期末手当の額に210分の10を乗じて得た額を,平成6年3月に改正後の第2条の規定により支給されるべき期末手当の額から控除した残額に相当する額とする。

4 平成5年12月2日以後に新たに第2条の規定の適用を受ける職員となった者に対して平成6年3月に支給する期末手当については,前項の規定は適用しない。

(給与の内払い)

5 職員がこの規程による改正前の第1条及び第2条の規程の規定に基づいて支給された給与は,改正後の第1条の規程(第2条の規程については,改正後の第2条及び附則第2項)の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

6 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成6年3月31日交通局管理規程第2号)

この規程は,平成6年4月1日から施行する。

附 則(平成6年6月25日交通局管理規程第5号)

この規程は,平成6年7月1日から施行する。

附 則(平成6年12月20日交通局管理規程第8号抄)

(施行期日等)

1 この規程は,平成6年12月20日から施行し,この規程による改正後の第1条及び第2条の規定は,平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

5 職員がこの規程による改正前の第1条及び第2条の規程の規定に基づいて支給された給与は,改正後の第1条の規程(第2条の規程については,改正後の第2条及び附則第2項)の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

6 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成7年4月1日交通局管理規程第3号)

この規程は,平成7年4月1日から施行する。

附 則(平成7年10月1日交通局管理規程第4号)

この規程は,平成7年10月1日から施行する。

附 則(平成7年12月21日交通局管理規程第5号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成7年12月21日から施行し,この規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員がこの規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて平成7年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成8年3月31日交通局管理規程第3号)

1 この規程は,平成8年4月1日から施行する。

2 この規程第2章の改正規定については,平成8年1月1日から適用する。

附 則(平成8年7月15日交通局管理規程第4号)

この規程は,平成8年7月25日から施行する。

附 則(平成8年12月19日交通局管理規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成8年12月19日から施行し,この規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成8年4月1日から適用する。ただし,第43条の改正規定は,平成9年1月1日から施行する。

(給与の内払い)

2 職員がこの規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて平成8年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成8年12月25日交通局管理規程第8号抄)

(施行期日等)

1 この規程は,平成8年12月25日から施行し,平成9年1月1日から適用する。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の年次有給休暇に関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成9年3月25日交通局管理規程第2号)

この規程は,平成9年4月1日から施行する。

附 則(平成9年12月19日交通局管理規程第6号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成9年12月19日から施行し,この規定による改正後の第1条の規定(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成9年4月1日から適用する。(後略)

(給与の内払い)

2 職員がこの規程による改正前の第1条の規定に基づいて,平成9年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成10年12月22日交通局管理規程第4号)

(施行期日等)

1 この規程は,平成10年12月22日から施行し,この規定による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2 職員がこの規程による改正前の徳島市交通局職員規程の規定に基づいて,平成10年4月1日以後の分として支給を受けた給与は,改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

(補則)

3 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成11年3月31日交通局管理規程第3号)

この規程は,平成11年4月1日から施行する。

附 則(平成11年12月21日交通局管理規程第6号抄)

(施行期日等)

1 この規程は,平成11年12月21日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(中略)(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

5 改正後の規程の規定を適用する場合においては,改正前の規程の規定に基づいて支給された給与は,改正後の規程(中略)の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

6 この規程の施行に伴う職員の給料の切り替えに関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成11年12月28日交通局管理規程第7号)

この規程は,平成12年1月1日から施行する。

附 則(平成12年3月31日交通局管理規程第4号)

この規程は,平成12年4月1日から施行し,この規程による改正後の徳島市交通局職員規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は,平成12年4月1日から適用する。ただし,改正後の徳島市交通局職員規程別表第一の規定は,平成12年3月28日から施行する。

附 則(平成13年3月19日交通局管理規程第1号)

この規程は,平成13年3月19日から施行する。

附 則(平成14年1月31日交通局管理規程第1号)

この規程は,平成14年2月1日から施行する。

附 則(平成14年3月1日交通局管理規程第2号)

この規程は,公布の日から施行する。

附 則(平成14年3月31日交通局管理規程第3号抄)

(施行期日等)

1 この規程は,平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成14年12月24日交通局管理規程第4号抄)

(施行期日)

1 この規程は,平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年12月1日交道局管理規程第4号抄)

(施行期日)

1 この規程は,平成15年12月1日から施行する。

附 則(平成17年1月31日交通局管理規程第1号抄)

1 この規程は,平成17年2月1日から施行する。

附 則(平成17年9月27日交通局管理規程第4号)

この規程は,平成17年10月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日交通局管理規程第5号抄)

(施行期日)

1 この規程は,平成17年12月1日から施行する。

(補則)

3 附則第2項で定めるもののほか,この規程の施行に関し必要な事項は,交通局長が定める。

附 則(平成18年3月31日交通局管理規程第1号)

この規程は,平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成18年12月28日交通局管理規程第3号)

(施行期日)

第1条 この規程は,平成19年1月1日から施行する。ただし,第44条第2項の改正規定は,平成19年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条 平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は,旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。この場合において,同欄に2の職務の級が掲げられているときは,交通局長の定めるところにより,そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条 切替日の前日においてこの規程による改正前の徳島市交通局職員規程(以下「改正前の規程」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は,次条に規定する職員を除き,旧級,切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(交通局長が定める職員にあっては,交通局長が定める期間。以下「経過期間」という。)(前条後段の規定により新級を決定される職員にあっては,旧級,新級,旧号給及び経過期間)に応じて附則別表に定める号給とする。

(給料の切替えに関する経過措置)

第4条 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で,その者の受ける給料月額と徳島市交通局職員規程等の一部を改正する規程(平成27年徳島市交通局管理規程第1号。以下「平成27年改正規程」という。)附則第3条の規定による給料との合計額が,同日においてその者が受けていた給料月額(同日において改正前の規程附則第5項本文の規定の適用を受けていた職員にあっては,同日において同項本文の規定の適用がないものとした場合にその者が受けるべきであった給料月額)に100分の99.14を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは,これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員には,給料月額及び平成27年改正規程附則第3条の規定による給料のほか,平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)から差額相当額に3分の2を乗じて得た額(その額が2万円を超えるときは2万円とし,その額が2万円を超えない場合であってその額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)を減じた額を,同年4月1日から平成29年3月31日までの間にあっては差額相当額が3万円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

2 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について,同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,別に定めるところにより,同項の規定に準じて,給料を支給する。

3 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について,任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは,当該職員には,別に定めるところにより,前2項の規定に準じて,給料を支給する。

(一部改正〔平成21年交管規程5号・22年1号・2号・23年3号・24年1号・26年3号・27年1号〕)

(徳島市交通局組織規程の一部改正)

第5条 徳島市交通局組織規程(平成8年徳島市交通局管理規程3号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(徳島市交通局職員の職名に関する規程の一部改正)

第6条 徳島市交通局職員の職名に関する規程(平成8年徳島市交通局管理規程3号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(徳島市交通局職員の管理職手当支給規程の一部改正)

第7条 徳島市交通局職員の管理職手当支給規程(昭和43年徳島市交通局管理規程第3号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(交通局企業職員に対して支給する期末手当等に関する規程の一部改正)

第8条 交通局企業職員に対して支給する期末手当等に関する規程(昭和38年徳島市運輸事業管理規程第2号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

(徳島市交通局職員旅費支給規程の一部改正)

第9条 徳島市交通局職員旅費支給規程(昭和34年徳島市運輸事業管理規程第3号)の一部を次のように改正する。

(「次のよう」は省略)

附則別表

交通局職員給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

 

旧給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

経過期間

新給

1級

2級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

3級

4級

3級

4級

6級

1

3月未満

1

1

21

1

19

1

8

1

18

1

28

6

1

3月以上6月未満

1

1

22

1

20

1

9

1

19

1

29

7

1

6月以上9月未満

1

1

23

1

21

1

10

1

20

1

30

8

1

9月以上12月未満

1

1

24

1

22

2

11

1

21

1

31

9

1

12月以上

1

1

25

1

23

3

12

1

22

1

32

10

1

2

3月未満

1

1

25

1

23

3

12

1

22

1

32

10

1

3月以上6月未満

2

1

26

1

24

4

13

1

23

2

33

11

1

6月以上9月未満

3

1

27

1

25

5

14

1

24

3

34

12

1

9月以上12月未満

4

1

28

1

26

6

15

1

25

4

35

13

1

12月以上

5

1

29

1

27

7

17

1

27

5

36

15

1

3

3月未満

5

1

29

1

27

7

17

1

27

5

36

15

1

3月以上6月未満

6

1

30

1

28

8

18

1

28

6

37

16

1

6月以上9月未満

7

1

31

1

29

9

19

1

29

7

38

17

1

9月以上12月未満

8

1

32

1

30

10

20

1

30

8

39

18

1

12月以上

9

1

33

1

31

12

21

1

31

9

40

20

1

4

3月未満

9

1

33

1

31

12

21

1

31

9

40

20

1

3月以上6月未満

10

1

34

2

32

13

22

2

32

10

41

21

2

6月以上9月未満

11

1

35

3

33

14

23

3

33

11

42

22

3

9月以上12月未満

12

1

36

4

34

15

24

4

34

12

43

23

4

12月以上

13

1

37

5

35

16

25

5

35

13

44

25

5

5

3月未満

13

1

37

5

35

16

25

5

35

13

44

25

5

3月以上6月未満

14

1

38

6

36

17

26

6

36

14

45

26

6

6月以上9月未満

15

1

39

7

37

18

27

7

37

15

46

27

7

9月以上12月未満

16

1

40

8

38

19

28

8

38

16

47

28

8

12月以上

17

1

41

9

39

20

30

10

40

17

49

30

9

6

3月未満

17

1

41

9

39

20

30

10

40

17

49

30

9

3月以上6月未満

18

1

42

10

40

21

31

11

41

18

50

31

10

6月以上9月未満

19

1

43

11

41

22

32

12

42

19

51

32

11

9月以上12月未満

20

1

44

12

42

23

33

13

43

20

52

33

12

12月以上

21

1

45

13

43

25

34

14

44

22

54

35

13

7

3月未満

21

1

45

13

43

25

34

14

44

22

54

35

13

3月以上6月未満

22

1

46

14

44

26

35

15

45

23

55

36

14

6月以上9月未満

23

1

47

15

45

27

36

16

46

24

56

37

15

9月以上12月未満

24

1

48

16

46

28

37

17

47

25

58

38

16

12月以上

25

1

49

17

47

29

38

18

48

26

60

40

17

8

3月未満

25

1

49

17

47

29

38

18

48

26

60

40

17

3月以上6月未満

26

1

50

18

48

30

39

19

49

27

61

41

18

6月以上9月未満

27

1

51

19

49

31

40

20

50

28

62

42

19

9月以上12月未満

28

1

52

20

50

32

41

21

51

29

64

43

20

12月以上

29

1

53

21

51

33

42

22

52

31

66

45

21

9

3月未満

29

1

53

21

51

33

42

22

52

31

66

45

21

3月以上6月未満

30

1

54

22

52

34

43

23

53

32

67

46

22

6月以上9月未満

31

1

55

23

53

35

44

24

54

33

68

47

23

9月以上12月未満

32

1

56

24

54

36

45

25

55

34

70

48

24

12月以上

33

1

57

25

55

37

46

26

56

35

72

50

25

10

3月未満

33

1

57

25

55

37

46

26

56

35

72

50

25

3月以上6月未満

34

2

59

26

56

38

47

27

57

36

73

51

26

6月以上9月未満

35

3

61

27

57

39

48

28

58

37

75

52

27

9月以上12月未満

36

4

63

28

58

40

49

29

59

38

77

54

28

12月以上

37

5

65

29

59

42

50

30

60

40

79

56

29

11

3月未満

37

5

65

29

59

42

50

30

60

40

79

56

29

3月以上6月未満

38

6

67

30

61

43

51

31

61

41

80

57

30

6月以上9月未満

39

7

69

31

63

44

52

32

62

42

82

58

31

9月以上12月未満

40

8

71

32

65

45

53

33

63

43

84

60

32

12月以上

41

9

73

33

67

46

54

34

65

44

86

62

33

12

3月未満

41

9

73

33

67

46

54

34

65

44

86

62

33

3月以上6月未満

42

10

75

34

69

47

55

35

66

45

87

63

34

6月以上9月未満

43

11

77

35

71

48

56

36

67

46

89

64

35

9月以上12月未満

44

12

79

36

73

49

57

37

69

47

91

66

36

12月以上

45

13

81

37

75

51

58

38

71

49

93

68

37

13

3月未満

45

13

81

37

75

51

58

38

71

49

93

68

37

3月以上6月未満

46

14

83

38

79

52

59

39

72

50

94

69

38

6月以上9月未満

47

15

85

39

83

53

60

40

73

51

96

70

40

9月以上12月未満

48

16

87

40

87

54

62

41

75

52

98

72

41

12月以上

49

17

89

41

91

55

64

42

77

54

100

74

43

14

3月未満

49

17

89

41

91

55

64

42

77

54

100

74

43

3月以上6月未満

50

18

90

41

96

56

65

43

78

55

102

75

44

6月以上9月未満

51

19

91

42

101

57

66

44

79

56

104

76

45

9月以上12月未満

52

20

92

42

106

58

68

45

81

57

106

78

46

12月以上

53

21

93

43

111

60

70

46

83

59

108

80

47

15

3月未満

53

21

93

43

111

60

70

46

83

59

108

80

47

3月以上6月未満

54

22

93

43

115

61

71

47

84

60

110

81

48

6月以上9月未満

55

23

93

44

119

62

72

48

86

61

112

82

49

9月以上12月未満

56

24

93

44

123

64

74

49

88

62

113

84

50

12月以上

57

25

93

45

125

66

76

50

90

63

113

86

51

16

3月未満

57

25

93

45

125

66

76

50

90

63

113

86

51

3月以上6月未満

58

25

93

46

125

67

78

51

91

64

113

87

52

6月以上9月未満

59

26

93

47

125

69

80

52

93

65

113

88

53

9月以上12月未満

60

26

93

48

125

71

82

53

95

66

113

90

55

12月以上

61

27

93

49

125

73

84

54

97

67

113

92

57

17

3月未満

 

 

93

49

125

73

84

54

97

67

113

92

57

3月以上6月未満

 

 

93

49

125

75

86

55

99

68

113

93

59

6月以上9月未満

 

 

93

50

125

77

88

56

101

69

113

93

61

9月以上12月未満

 

 

93

50

125

79

90

57

103

70

113

93

63

12月以上

 

 

93

51

125

81

92

58

105

71

113

93

65

18

3月未満

 

 

93

51

125

81

92

58

105

71

113

93

65

3月以上6月未満

 

 

93

51

125

83

94

59

107

72

113

93

67

6月以上9月未満

 

 

93

52

125

85

96

60

109

73

113

93

69

9月以上12月未満

 

 

93

52

125

87

98

61

111

74

113

93

71

12月以上

 

 

93

53

125

89

100

62

113

75

113

93

73

19

3月未満

 

 

93

53

125

89

100

62

113

75

113

93

73

3月以上6月未満

 

 

93

53

125

90

102

63

113

76

113

93

75

6月以上9月未満

 

 

93

54

125

92

104

64

113

77

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

54

125

94

106

65

113

78

113

93

77

12月以上

 

 

93

55

125

96

108

66

113

79

113

93

77

20

3月未満

 

 

93

55

125

96

108

66

113

79

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

55

125

97

110

67

113

80

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

56

125

98

112

68

113

81

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

56

125

100

113

69

113

82

113

93

77

12月以上

 

 

93

57

125

102

113

70

113

83

113

93

77

21

3月未満

 

 

93

57

125

102

113

70

113

83

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

57

125

103

113

71

113

84

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

58

125

105

113

72

113

85

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

58

125

107

113

73

113

86

113

93

77

12月以上

 

 

93

59

125

109

113

74

113

87

113

93

77

22

3月未満

 

 

93

59

125

109

113

74

113

87

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

59

125

111

113

75

113

88

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

60

125

113

113

76

113

89

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

60

125

113

113

77

113

90

113

93

77

12月以上

 

 

93

61

125

113

113

78

113

91

113

93

77

23

3月未満

 

 

93

61

125

113

113

78

113

91

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

61

125

113

113

79

113

92

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

62

125

113

113

80

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

62

125

113

113

81

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

63

125

113

113

82

113

93

113

93

77

24

3月未満

 

 

93

63

125

113

113

82

113

93

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

63

125

113

113

83

113

93

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

64

125

113

113

84

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

64

125

113

113

85

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

65

125

113

113

86

113

93

113

93

77

25

3月未満

 

 

93

65

125

113

113

86

113

93

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

65

125

113

113

87

113

93

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

66

125

113

113

88

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

66

125

113

113

89

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

67

125

113

113

90

113

93

113

93

77

26

3月未満

 

 

93

67

125

113

113

90

113

93

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

67

125

113

113

91

113

93

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

68

125

113

113

92

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

68

125

113

113

93

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

69

125

113

113

93

113

93

113

93

77

27

3月未満

 

 

93

69

125

113

 

 

113

93

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

69

125

113

 

 

113

93

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

70

125

113

 

 

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

70

125

113

 

 

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

71

125

113

 

 

113

93

113

93

77

28

3月未満

 

 

93

71

125

113

 

 

113

93

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

71

125

113

 

 

113

93

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

72

125

113

 

 

113

93

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

72

125

113

 

 

113

93

113

93

77

12月以上

 

 

93

73

125

113

 

 

113

93

113

93

77

29

3月未満

 

 

93

73

 

 

 

 

 

 

113

93

77

3月以上6月未満

 

 

93

74

 

 

 

 

 

 

113

93

77

6月以上9月未満

 

 

93

75

 

 

 

 

 

 

113

93

77

9月以上12月未満

 

 

93

76

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